Dans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Anne-Lise Lebayle, DRH de Garantme. Anne-Lise nous partage son approche du développement des parcours carrière dans une entreprise en hyper-croissance.

Au programme : Structurer un parcours de carrière clair, transparent et flexible, créer une filière managériale et une filière expertise, fixer des objectifs adaptés à un environnement en constante évolution, les défis rencontrés en cours de route ou encore les impacts positifs tant sur les collaborateurs que sur l’entreprise.

Un épisode inspirant qui montre comment gérer l’évolution des carrières dans un contexte de forte croissance (ou pas d’ailleurs !).

Et si le podcast vous plaît, n'hésitez pas à vous abonnez et à nous laisser 5 étoiles ou un commentaire. Ça nous fait toujours plaisir à lire et surtout ... Ça nous aide à faire connaître le podcast au plus grand nombre ! 

# Parcours carrière # Managérial # DRH # Promotion

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Nous sommes un accélérateur de transformation humaine et collective qui intervenons sur quatre leviers clés de l'entreprise :

🚀 L’organisation : Structurer et ancrer une culture forte pour une performance durable.

🚀 La direction : Aligner la vision, les décisions et la communication pour avancer ensemble.

🚀 Les managers : Former des leaders capables d’engager, fédérer et piloter avec impact.

🚀 Les équipes : Fluidifier les interactions et renforcer la dynamique collective.

Tout ça, grâce à des séminaires immersifs, de la formation, du coaching et du conseil 🌟

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