Dans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons été ravis d'accueillir Christelle Benatier, DRH du groupe Serbeco, basé en Suisse. Passionnée par le sujet de l'insertion de profils atypiques, elle nous partage son expérience sur un sujet complexe mais essentiel : comment intégrer des personnes aux parcours de vie hors du commun dans l’entreprise.

Christelle nous dévoile les défis, les étapes ou encore les succès rencontrés en ouvrant les portes de Serbeco à des talents souvent sous-estimés. Certaines de ces personnes ont une déficience intellectuelle, d’autres sont en indélicatesse avec la justice ou ont de gros problèmes financiers ... sans oublier les apprentis !
Elle nous raconte comment ces profils transforment l’entreprise, tout en soulevant de certains challenges.

Curieux de savoir comment Christelle et son entreprise abordent ce sujet ?
Ne manquez pas cet épisode inspirant qui vous donnera matière à réflexion sur l'inclusion en entreprise.

Un épisode a ne pas manquer et dont vous ressortiez inspirés !

Et si le podcast vous plaît, n'hésitez pas à vous abonnez et à nous laisser 5 étoiles ou un commentaire. Ça nous fait toujours plaisir à lire et surtout ... Ça nous aide à faire connaître le podcast au plus grand nombre ! 

# Insertion # DRH # Profils atypiques # Intégration

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Nous sommes un accélérateur de transformation humaine et collective qui intervenons sur quatre leviers clés de l'entreprise :

🚀 L’organisation : Structurer et ancrer une culture forte pour une performance durable.

🚀 La direction : Aligner la vision, les décisions et la communication pour avancer ensemble.

🚀 Les managers : Former des leaders capables d’engager, fédérer et piloter avec impact.

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