Dans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous accueillons Fabrice Tumoine, DRH Groupe de Colas Rail, pour parler d’un défi aussi ambitieux que concret : comment embarquer des équipes RH autour d’une politique commune dans un contexte international.

À la tête d’une équipe RH de 110 personnes, répartie dans plus de 20 pays, Fabrice partage avec beaucoup de clarté la manière dont il a construit, pas à pas, une dynamique collective RH à l’échelle du groupe. Son point de départ n’a pas été de “déployer une politique” depuis Paris, mais de créer de la proximité, de la confiance et une ambition commune avec ses équipes.

Au programme :
– Comment fédérer des équipes RH réparties dans de nombreux pays, avec des cultures et des niveaux de maturité très différents
– Comment construire une politique RH commune sans nier les réalités locales
– Pourquoi la relation, l’écoute et la confiance sont des prérequis pour embarquer à l’international
– Quel rôle doit jouer un DRH Groupe pour créer de l’alignement sans tomber dans le top-down
– Et comment faire des équipes RH locales de vrais relais de transformation, et pas de simples exécutants

Un épisode à écouter pour tous les DRH qui savent qu’à l’international, l’enjeu n’est pas seulement de déployer une politique RH… mais de réussir à embarquer des femmes et des hommes autour d’une ambition commune.

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