Dans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d'accueillir Emilie Couture, DRH au sein de Coudac, une agence spécialisée dans la planification, le marketing, le social ads et le LTVO pour les e-commerce.

Créée en 2021, en plein covid, l'entreprise connait depuis ses débuts une forte croissance, comptant aujourd'hui une cinquantaine de collaborateurs, tous en 100% télétravail.

Ce choix du télétravail a été dès le début une évidence pour son fondateur et est aujourd'hui pleinement intégré à la culture d'entreprise.

Emilie, elle, vit cette "aventure Coudac" depuis le démarrage.

Elle évolue et grandi au rythme de son entreprise, nécessitant agilité, passion, écoute, confiance et organisation.

Ensemble, nous avons décidé de parler de ce qui fait notamment la spécificité de Coudac : Son organisation d'entreprise en 100% télétravail.
Quels sont les implications ? Les prérequis ? Les challenges ?

Emilie nous partage avec passion et transparence son expérience de DRH et les contours d'une entreprise organisée autour de ce 100% télétravail.

Un épisode à ne pas manquer et dont vous ressortiez inspirés !

Et si le podcast vous plaît, n'hésitez pas à vous abonnez et à nous laisser 5 étoiles ou un commentaire. Ça nous fait toujours plaisir à lire et surtout ... Ça nous aide à faire connaître le podcast au plus grand nombre ! 

# Télétravail # DRH # Organisation du travail

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Nous sommes un accélérateur de transformation humaine et collective qui intervenons sur quatre leviers clés de l'entreprise :

🚀 L’organisation : Structurer et ancrer une culture forte pour une performance durable.

🚀 La direction : Aligner la vision, les décisions et la communication pour avancer ensemble.

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