Description

Dans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Jérôme Haxaire, DRH chez Signaux Girod, une entreprise familiale jurassienne. Jérôme nous partage sa vision de l’intégration des collaborateurs et nous explique comment ce processus peut transformer l'expérience des nouveaux arrivants.

Au programme : des concepts percutants comme l’effet Dunning Kruger, et des pratiques innovantes qui ont fait leurs preuves chez Signaux Girod.

Comment cette entreprise allie tradition et modernité pour accompagner efficacement ses équipes ? Jérôme nous en dit plus.

Un épisode plein de réflexions et de bonnes pratiques à découvrir absolument !

Et si le podcast vous plaît, n'hésitez pas à vous abonnez et à nous laisser 5 étoiles ou un commentaire. Ça nous fait toujours plaisir à lire et surtout ... Ça nous aide à faire connaître le podcast au plus grand nombre ! 

# Intégration collaborateurs # DRH # Onboarding

_______________________________________

Vous aimeriez que nous abordions une thématique particulière, contactez-nous :

Sur notre site internet : https://go4human.com
Sur notre page LinkedIn : https://linkedin.com/company/go4human-go/  
Sur nos profils LinkedIn  : Pauline DANGUY | LinkedIn et Thierry Huss-Braun | LinkedIn

Et si vous souhaitez en savoir plus sur GO4HUMAN, parlons-en : 09 77 25 05 52

Nous sommes un accélérateur de transformation humaine et collective qui intervenons sur quatre leviers clés de l'entreprise :

🚀 L’organisation : Structurer et ancrer une culture forte pour une performance durable.

🚀 La direction : Aligner la vision, les décisions et la communication pour avancer ensemble.

🚀 Les managers : Former des leaders capables d’engager, fédérer et piloter avec impact.

🚀 Les équipes : Fluidifier les interactions et renforcer la dynamique collective.

Tout ça, grâce à des séminaires immersifs, de la formation, du coaching et du conseil 🌟

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.