Dans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Ludivine Buffard, DRH chez Emalec. Ludivine nous partage sa vision de l’inclusion en entreprise et de ses impacts positifs, tant sur les collaborateurs que sur la performance globale.

Au programme : des pratiques concrètes pour recruter autrement, accompagner les équipes et bâtir une culture où chacun trouve sa place.

Un épisode inspirant qui démontre comment l’inclusion peut devenir un levier puissant pour renforcer engagement, cohésion et sens au travail.

Et si le podcast vous plaît, n'hésitez pas à vous abonnez et à nous laisser 5 étoiles ou un commentaire. Ça nous fait toujours plaisir à lire et surtout ... Ça nous aide à faire connaître le podcast au plus grand nombre ! 

# Inclusion # Performance # DRH # Recrutement autrement

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Nous sommes un accélérateur de transformation humaine et collective qui intervenons sur quatre leviers clés de l'entreprise :

🚀 L’organisation : Structurer et ancrer une culture forte pour une performance durable.

🚀 La direction : Aligner la vision, les décisions et la communication pour avancer ensemble.

🚀 Les managers : Former des leaders capables d’engager, fédérer et piloter avec impact.

🚀 Les équipes : Fluidifier les interactions et renforcer la dynamique collective.

Tout ça, grâce à des séminaires immersifs, de la formation, du coaching et du conseil 🌟

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