Description
Dans ce nouvel épisode de "Ma Vie de DRH", nous accueillons Guillaume Chevallier, DRH dans le secteur du bio-nettoyage destiné à l'hôtellerie et la santé, pour parler de la mise en place d'une filière expertise pour des collaborateurs à fort potentiel, qui ne souhaitent ou qui ne sont pas prédestinés à devenir manager.
Découvrez comment cette approche parallèle au management permet de :
Valoriser les compétences techniques et favoriser l’excellence dans des domaines spécifiques.
Motiver et fidéliser les talents en leur offrant des perspectives de carrière adaptées à leurs aspirations.
Stimuler l’innovation au sein de l’entreprise grâce à une expertise pointue.
Un échange précieux pour tous ceux qui veulent en savoir plus sur l'implémentation d'une filière d'expertise au sein de leur structure !
Et si le podcast vous plaît, n'hésitez pas à vous abonnez et à nous laisser 5 étoiles ou un commentaire. Ça nous fait toujours plaisir à lire et surtout ... Ça nous aide à faire connaître le podcast au plus grand nombre !
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Nous sommes un accélérateur de transformation humaine et collective qui intervenons sur quatre leviers clés de l'entreprise :
🚀 L’organisation : Structurer et ancrer une culture forte pour une performance durable.
🚀 La direction : Aligner la vision, les décisions et la communication pour avancer ensemble.
🚀 Les managers : Former des leaders capables d’engager, fédérer et piloter avec impact.
🚀 Les équipes : Fluidifier les interactions et renforcer la dynamique collective.
Tout ça, grâce à des séminaires immersifs, de la formation, du coaching et du conseil 🌟
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