10. Adriana Bokel Herde über gesellschaftliche Erwartungen, Karriere und Schuldgefühle cover
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MamaLeaders Podcast

10. Adriana Bokel Herde über gesellschaftliche Erwartungen, Karriere und Schuldgefühle

10. Adriana Bokel Herde über gesellschaftliche Erwartungen, Karriere und Schuldgefühle

1h09 |19/01/2021
Listen
10. Adriana Bokel Herde über gesellschaftliche Erwartungen, Karriere und Schuldgefühle cover
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1h09 |19/01/2021
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Description

Die Gesellschaft erwartet, dass Mütter diejenigen sind, die immer beim Schulgespräch dabei sind oder mit den Kindern zum Arzt gehen. Aber warum eigentlich? Die Väter können das genauso gut. 

Adriana Bokel Herde hat vieles anders gemacht, als es die Gesellschaft von ihr als Mutter erwartet hätte. Als Chief People Officer bei Pegasystems leitet sie ein Team von 140 Mitarbeitern, ist Dozentin an der MIT Sloan School of Managment und Board Member von 2 Unternehmen. Die 2-fache Mutter und stolze Karrierefrau erzählt über ihre persönliche Geschichte mit allen Herausforderungen und Erfolgen.🚀

Erfahre in dieser Folge
✅ Welche kulturellen und gesellschaftlichen Unterschiede sie als arbeitende Mutter in Deutschland, der Schweiz und den USA erlebt hat

✅ In welchen 3 Bereichen sich Adriana und ihr Mann bewusst Hilfe geholt haben 

✅ Wie Adriana nicht nur eine Führungsposition und Familie, sondern auch ein MBA Studium gleichzeitig gemanagt hat

✅ Welche Schuldgefühle Adriana manchmal plagen und wie sie damit umgeht

✅ Welche besondere Unterstützung und Angebote das Unternehmen in dem Adriana arbeitet für Eltern und deren Parter*innen anbietet - sein es nach der Geburt in Elternzeit oder nach der Rückkehr ins Unternehmen.

✅ Und vieles mehr…

Eine wahrlich inspirierende Geschichte, wie man Karriere und Familie vereinen kann ✨


Links 

Pegasystems: https://www.pega.com/

Music: "Storybook" by Scott Holmes

Description

Die Gesellschaft erwartet, dass Mütter diejenigen sind, die immer beim Schulgespräch dabei sind oder mit den Kindern zum Arzt gehen. Aber warum eigentlich? Die Väter können das genauso gut. 

Adriana Bokel Herde hat vieles anders gemacht, als es die Gesellschaft von ihr als Mutter erwartet hätte. Als Chief People Officer bei Pegasystems leitet sie ein Team von 140 Mitarbeitern, ist Dozentin an der MIT Sloan School of Managment und Board Member von 2 Unternehmen. Die 2-fache Mutter und stolze Karrierefrau erzählt über ihre persönliche Geschichte mit allen Herausforderungen und Erfolgen.🚀

Erfahre in dieser Folge
✅ Welche kulturellen und gesellschaftlichen Unterschiede sie als arbeitende Mutter in Deutschland, der Schweiz und den USA erlebt hat

✅ In welchen 3 Bereichen sich Adriana und ihr Mann bewusst Hilfe geholt haben 

✅ Wie Adriana nicht nur eine Führungsposition und Familie, sondern auch ein MBA Studium gleichzeitig gemanagt hat

✅ Welche Schuldgefühle Adriana manchmal plagen und wie sie damit umgeht

✅ Welche besondere Unterstützung und Angebote das Unternehmen in dem Adriana arbeitet für Eltern und deren Parter*innen anbietet - sein es nach der Geburt in Elternzeit oder nach der Rückkehr ins Unternehmen.

✅ Und vieles mehr…

Eine wahrlich inspirierende Geschichte, wie man Karriere und Familie vereinen kann ✨


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Pegasystems: https://www.pega.com/

Music: "Storybook" by Scott Holmes

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Die Gesellschaft erwartet, dass Mütter diejenigen sind, die immer beim Schulgespräch dabei sind oder mit den Kindern zum Arzt gehen. Aber warum eigentlich? Die Väter können das genauso gut. 

Adriana Bokel Herde hat vieles anders gemacht, als es die Gesellschaft von ihr als Mutter erwartet hätte. Als Chief People Officer bei Pegasystems leitet sie ein Team von 140 Mitarbeitern, ist Dozentin an der MIT Sloan School of Managment und Board Member von 2 Unternehmen. Die 2-fache Mutter und stolze Karrierefrau erzählt über ihre persönliche Geschichte mit allen Herausforderungen und Erfolgen.🚀

Erfahre in dieser Folge
✅ Welche kulturellen und gesellschaftlichen Unterschiede sie als arbeitende Mutter in Deutschland, der Schweiz und den USA erlebt hat

✅ In welchen 3 Bereichen sich Adriana und ihr Mann bewusst Hilfe geholt haben 

✅ Wie Adriana nicht nur eine Führungsposition und Familie, sondern auch ein MBA Studium gleichzeitig gemanagt hat

✅ Welche Schuldgefühle Adriana manchmal plagen und wie sie damit umgeht

✅ Welche besondere Unterstützung und Angebote das Unternehmen in dem Adriana arbeitet für Eltern und deren Parter*innen anbietet - sein es nach der Geburt in Elternzeit oder nach der Rückkehr ins Unternehmen.

✅ Und vieles mehr…

Eine wahrlich inspirierende Geschichte, wie man Karriere und Familie vereinen kann ✨


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Die Gesellschaft erwartet, dass Mütter diejenigen sind, die immer beim Schulgespräch dabei sind oder mit den Kindern zum Arzt gehen. Aber warum eigentlich? Die Väter können das genauso gut. 

Adriana Bokel Herde hat vieles anders gemacht, als es die Gesellschaft von ihr als Mutter erwartet hätte. Als Chief People Officer bei Pegasystems leitet sie ein Team von 140 Mitarbeitern, ist Dozentin an der MIT Sloan School of Managment und Board Member von 2 Unternehmen. Die 2-fache Mutter und stolze Karrierefrau erzählt über ihre persönliche Geschichte mit allen Herausforderungen und Erfolgen.🚀

Erfahre in dieser Folge
✅ Welche kulturellen und gesellschaftlichen Unterschiede sie als arbeitende Mutter in Deutschland, der Schweiz und den USA erlebt hat

✅ In welchen 3 Bereichen sich Adriana und ihr Mann bewusst Hilfe geholt haben 

✅ Wie Adriana nicht nur eine Führungsposition und Familie, sondern auch ein MBA Studium gleichzeitig gemanagt hat

✅ Welche Schuldgefühle Adriana manchmal plagen und wie sie damit umgeht

✅ Welche besondere Unterstützung und Angebote das Unternehmen in dem Adriana arbeitet für Eltern und deren Parter*innen anbietet - sein es nach der Geburt in Elternzeit oder nach der Rückkehr ins Unternehmen.

✅ Und vieles mehr…

Eine wahrlich inspirierende Geschichte, wie man Karriere und Familie vereinen kann ✨


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