11. Sandra Westermann über flexibles Arbeiten und familienfreundliche Unternehmen cover
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MamaLeaders Podcast

11. Sandra Westermann über flexibles Arbeiten und familienfreundliche Unternehmen

11. Sandra Westermann über flexibles Arbeiten und familienfreundliche Unternehmen

50min |02/02/2021
Listen
11. Sandra Westermann über flexibles Arbeiten und familienfreundliche Unternehmen cover
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Description

"Unternehmen bietet sich aktuell mehr den je die Chance sich einer Bewerbergruppe anzunehmen, die sie bisher oft aussortiert haben: Mütter" 👩‍👦‍👦

Als Sandra Westermann ihre Tochter bekam war die Freude riesig. Als sie nach der Elternzeit wieder voller Elan in den Beruf einsteigen wollte, wurde ihr das jedoch nicht leicht gemacht. Das war einer der Beweggründe später das Unternehmen Superheldin zu gründen. Seit der Gründung 2019 setzt sich Sandra dafür ein, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Muttersein nicht nur gesellschaftlich anerkannt, sondern in der nahen Zukunft eine Selbstverständlichkeit wird. 🚀

In dieser Folgen hört ihr..
✅ Welche persönlichen negativen Erfahrungen Sandra dazu bewegt haben Superheldin zu gründen.
✅ Welche Kriterien, die Familienfreundlichkeit von Unternehmen beschreiben. 

✅ Inwiefern die Pandemie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie beeinflusst hat - positiv oder negativ.

✅ Welche Kompetenzen Eltern und im besonderen Mütter als Arbeitnehmer mitbringen.
✅ Was Sandra täglich 1 Stunde macht um ihre Batterien aufzuladen.

✅ Und vieles mehr…


 

Links 

Superheldin: https://www.superheldin.io/

Music: "Storybook" by Scott Holmes

Description

"Unternehmen bietet sich aktuell mehr den je die Chance sich einer Bewerbergruppe anzunehmen, die sie bisher oft aussortiert haben: Mütter" 👩‍👦‍👦

Als Sandra Westermann ihre Tochter bekam war die Freude riesig. Als sie nach der Elternzeit wieder voller Elan in den Beruf einsteigen wollte, wurde ihr das jedoch nicht leicht gemacht. Das war einer der Beweggründe später das Unternehmen Superheldin zu gründen. Seit der Gründung 2019 setzt sich Sandra dafür ein, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Muttersein nicht nur gesellschaftlich anerkannt, sondern in der nahen Zukunft eine Selbstverständlichkeit wird. 🚀

In dieser Folgen hört ihr..
✅ Welche persönlichen negativen Erfahrungen Sandra dazu bewegt haben Superheldin zu gründen.
✅ Welche Kriterien, die Familienfreundlichkeit von Unternehmen beschreiben. 

✅ Inwiefern die Pandemie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie beeinflusst hat - positiv oder negativ.

✅ Welche Kompetenzen Eltern und im besonderen Mütter als Arbeitnehmer mitbringen.
✅ Was Sandra täglich 1 Stunde macht um ihre Batterien aufzuladen.

✅ Und vieles mehr…


 

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Als Sandra Westermann ihre Tochter bekam war die Freude riesig. Als sie nach der Elternzeit wieder voller Elan in den Beruf einsteigen wollte, wurde ihr das jedoch nicht leicht gemacht. Das war einer der Beweggründe später das Unternehmen Superheldin zu gründen. Seit der Gründung 2019 setzt sich Sandra dafür ein, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Muttersein nicht nur gesellschaftlich anerkannt, sondern in der nahen Zukunft eine Selbstverständlichkeit wird. 🚀

In dieser Folgen hört ihr..
✅ Welche persönlichen negativen Erfahrungen Sandra dazu bewegt haben Superheldin zu gründen.
✅ Welche Kriterien, die Familienfreundlichkeit von Unternehmen beschreiben. 

✅ Inwiefern die Pandemie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie beeinflusst hat - positiv oder negativ.

✅ Welche Kompetenzen Eltern und im besonderen Mütter als Arbeitnehmer mitbringen.
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Als Sandra Westermann ihre Tochter bekam war die Freude riesig. Als sie nach der Elternzeit wieder voller Elan in den Beruf einsteigen wollte, wurde ihr das jedoch nicht leicht gemacht. Das war einer der Beweggründe später das Unternehmen Superheldin zu gründen. Seit der Gründung 2019 setzt sich Sandra dafür ein, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Muttersein nicht nur gesellschaftlich anerkannt, sondern in der nahen Zukunft eine Selbstverständlichkeit wird. 🚀

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✅ Welche persönlichen negativen Erfahrungen Sandra dazu bewegt haben Superheldin zu gründen.
✅ Welche Kriterien, die Familienfreundlichkeit von Unternehmen beschreiben. 

✅ Inwiefern die Pandemie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie beeinflusst hat - positiv oder negativ.

✅ Welche Kompetenzen Eltern und im besonderen Mütter als Arbeitnehmer mitbringen.
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