Description
“L’ère de la performance est révolue. Place à la robustesse.”
Dans ce nouvel épisode du podcast “Développe ton zeste”, nous posons une question simple… mais décapante :
Et si la quête de performance nous fragilisait ?
Aux côtés de Sébastien Seymarc, CEO de Sokube, j’explore une idée qui peut bousculer vos certitudes : dans un monde incertain, instable, complexe, la performance à tout prix n’est plus la bonne boussole. Ce dont vous avez vraiment besoin, c’est de robustesse.
👉 Car à force d’optimiser les organisations, les équipes, les chaînes d’approvisionnement, les emplois du temps… tout devient tendu.
Et donc vulnérable.
La moindre turbulence — une crise sanitaire, un départ imprévu, une rupture d’approvisionnement, une erreur humaine — peut faire tout dérailler.
🎯 La robustesse, au contraire, c’est cette capacité à encaisser les chocs, à s’adapter, à durer.
C’est ce qu’on observe dans le vivant : des systèmes imparfaits, mais viables. Diversifiés. Redondants. Lents parfois, mais durables.
Dans cet épisode, vous découvrirez :
Ce qu’est vraiment la robustesse, au-delà des clichés
Pourquoi viser la performance peut conduire… à la contre-performance
Les grands mythes à déconstruire : “un bon manager contrôle tout”, “il faut viser l’optimisation maximale”, “l’erreur est un échec”
Comment intégrer la robustesse dans votre style de management sans perdre en efficacité
Des actions concrètes pour rendre votre équipe plus résiliente, plus fiable, plus humaine
🧭 En bref : une conversation sans langue de bois, pour les dirigeants, managers, DRH et entrepreneurs qui veulent sortir de la surchauffe et créer des environnements de travail viables à long terme.
💡 Si vous sentez que vous êtes pris dans une logique de toujours plus – plus vite, plus productif, plus exigeant – ce podcast pourrait bien être un tournant. Pas une leçon. Un déclic.
🎁 Pensez à partager, commenter, ou simplement… ralentir.
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