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Matin, midi et soir - Management inspirant

#2 : Nicolas Gros, Bosch. “Être en phase avec soi-même”

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26min |02/02/2022
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Description

🎙 Découvrez Nicolas Gros, Responsable de la filiale outillage chez Bosch France.🎙.  

Il nous raconte sa transformation personnelle et celle de sa division. Après avoir été un manager plutôt autocratique et paternaliste, il a souhaité se connecter à sa vision plus humaniste de l’entreprise et tenter de travailler différemment.

Nicolas connaît aujourd'hui un “renouveau” au sein de son Codir : “on ne travaille plus ensemble, on est ensemble, de façon très naturelle. On ne se sent plus jugés pour de mauvaises raisons. Cette transformation nous apporte de la liberté, une certaine forme de bienveillance qui amène de la sécurité, de l’audace, de la créativité et de la confiance en soi !”.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Il nous raconte sa transformation personnelle et celle de sa division. Après avoir été un manager plutôt autocratique et paternaliste, il a souhaité se connecter à sa vision plus humaniste de l’entreprise et tenter de travailler différemment.

Nicolas connaît aujourd'hui un “renouveau” au sein de son Codir : “on ne travaille plus ensemble, on est ensemble, de façon très naturelle. On ne se sent plus jugés pour de mauvaises raisons. Cette transformation nous apporte de la liberté, une certaine forme de bienveillance qui amène de la sécurité, de l’audace, de la créativité et de la confiance en soi !”.


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Il nous raconte sa transformation personnelle et celle de sa division. Après avoir été un manager plutôt autocratique et paternaliste, il a souhaité se connecter à sa vision plus humaniste de l’entreprise et tenter de travailler différemment.

Nicolas connaît aujourd'hui un “renouveau” au sein de son Codir : “on ne travaille plus ensemble, on est ensemble, de façon très naturelle. On ne se sent plus jugés pour de mauvaises raisons. Cette transformation nous apporte de la liberté, une certaine forme de bienveillance qui amène de la sécurité, de l’audace, de la créativité et de la confiance en soi !”.


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Nicolas connaît aujourd'hui un “renouveau” au sein de son Codir : “on ne travaille plus ensemble, on est ensemble, de façon très naturelle. On ne se sent plus jugés pour de mauvaises raisons. Cette transformation nous apporte de la liberté, une certaine forme de bienveillance qui amène de la sécurité, de l’audace, de la créativité et de la confiance en soi !”.


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