Quand on parle à des recruteurs aujourd'hui, certains avouent perdre un peu pied face aux exigences de la nouvelles génération. Le jeunes veulent tout ! Un job intéressant, une fiche de paie parfois en or massif, un environnement de travail agréable, un patron qui va leur permettre de réussir leurs objectifs, une entreprise qui va mettre les moyens pour les former et les faire évoluer... J'ai oublié quelque chose ? J'ai probablement oublié pas mal de choses. Ah oui, gare aussi à l'entreprise qui ne tiendrait pas ses promesses.

La nouvelle génération n'hésite pas à partir du jour au lendemain, si elle estime qu'elle est en train de perdre son temps. Nul doute que les managers à la papa, les as du command & control sont totalement paumés face à cette nouvelle génération beaucoup moins maléable que les générations passées.

Et les jeunes ingénieurs qui rentre aujourd'hui dans le monde du travail, qu'attendent-ils vraiment de leur patron, de leur collègues, de leur entreprise toute entière, et qu'ont-ils vraiment envie de faire au quotidien ?

Pour en savoir plus et en avoir le coeur net, j'ai invité Philippe Dewost, Dírecteur Général de Epita, la première école d'ingénieurs spécialisés en computer science à Paris.

Et comme toujours dans ce morning show, ce sont les participants au direct qui posent les questions et interviewent les invités.

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𝘓’𝘢𝘤𝘩𝘢𝘵 𝘴𝘦 𝘧𝘢𝘪𝘵 𝘱𝘢𝘳 𝘴𝘪𝘮𝘱𝘭𝘦 𝘊𝘉 𝘰𝘶 𝘱𝘢𝘳 𝘈𝘱𝘱𝘭𝘦 𝘗𝘢𝘺 𝘦𝘵, 𝘴𝘪 𝘵𝘶 𝘢𝘴 𝘥𝘦́𝘫𝘢̀ 𝘮𝘪𝘴 𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘪𝘦𝘥𝘴 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘭𝘦𝘴 𝘤𝘳𝘺𝘱𝘵𝘰𝘴, 𝘵𝘶 𝘱𝘦𝘶𝘹 𝘢𝘶𝘴𝘴𝘪 𝘱𝘢𝘺𝘦𝘳 𝘦𝘯 𝘌𝘛𝘏

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