Ep. 2 en solo: Pourquoi vos réunions n'engagent pas. La méthode OPA (1ère partie) | MY CASA par Shéhérazade Lesueur

Description

🎙️ Épisode solo #2 – Comment rendre les réunions plus engageantes ?

Dans ce format solo, je partage des clés actionnables en une dizaine de minutes.

Dans celui-ci, je parle des réunions car elles sont souvent vécues comme une perte de temps, une obligation.

Et pourtant, elles sont un outil de leadership puissant et peuvent être un révélateur de nos relations professionnelles.

J’ai la conviction que les réunions racontent beaucoup plus qu’on ne le pense sur une équipe et son leadership.

J’y parle notamment :

-> de ce que signifie une réunion “engageante”

-> des erreurs les plus fréquentes observées dans les équipes

-> et surtout de 3 clés concrètes pour améliorer vos réunions dès maintenant.

Je partage dans cet épisode le modèle OPA .

Avec des exemples issus de mes accompagnements de leaders et d’équipes :

-> comment faire davantage contribuer les participants

-> éviter les réunions subies

-> rendre les réunions plus inclusives et plus utiles

Les réunions ne servent pas seulement à décider. Elles façonnent aussi votre leadership, la confiance et la qualité des relations dans une équipe.

Un épisode court et concret.

Et parce qu'il y a beaucoup à dire sur les réunions, je vous proposerai un 2e épisode pour aller plus loin sur le sujet.

Bonne écoute.

J'aimerais avoir votre retour.

Et vous, à quoi ressemblent les réunions dans votre équipe ?
Qu’est-ce qui fonctionne?

Qu'avez vous testé?

Qu’est-ce qui coince encore ?

Vous pouvez me contacter

sur Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sheherazade-lesueur/

et sur Instagram: @shera_lesueurpodcast

✨En savoir plus sur mes accompagnements: https://sheralesueur.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About MY CASA par Shéhérazade Lesueur

MY CASA est le podcast des relations qui façonnent le travail.

J'ai la conviction qu'on peut s’accomplir par le travail et que l’entreprise peut être un lieu où l’on se sent bien.

Et que les relations au travail font toute la différence.

Je suis Shéra, coach professionnelle certifiée en leadership, RH et formatrice.

Je suis passionnée par les sujets liés au leadership, aux relations professionnelles et à la culture d'entreprise.

Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés.

À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

My casa est à la croisée du leadership, de la culture et des relations au travail.

À travers ces échanges, je cherche à comprendre quels questionnements, quelles prises de conscience et quels choix permettent de se sentir plus aligné au travail.

Comment créer des relations professionnelles plus justes.

Quel rôle joue le leadership dans l’expérience vécue au quotidien.

Et comment concilier performance et humanité.

Je vous donnes RDV 2 fois par mois, sur 2 formats :

Des interviews pour s’inspirer
Des épisodes solo pour se mettre en action

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Et pourtant, elles sont un outil de leadership puissant et peuvent être un révélateur de nos relations professionnelles.

J’ai la conviction que les réunions racontent beaucoup plus qu’on ne le pense sur une équipe et son leadership.

J’y parle notamment :

-> de ce que signifie une réunion “engageante”

-> des erreurs les plus fréquentes observées dans les équipes

-> et surtout de 3 clés concrètes pour améliorer vos réunions dès maintenant.

Je partage dans cet épisode le modèle OPA .

Avec des exemples issus de mes accompagnements de leaders et d’équipes :

-> comment faire davantage contribuer les participants

-> éviter les réunions subies

-> rendre les réunions plus inclusives et plus utiles

Les réunions ne servent pas seulement à décider. Elles façonnent aussi votre leadership, la confiance et la qualité des relations dans une équipe.

Un épisode court et concret.

Et parce qu'il y a beaucoup à dire sur les réunions, je vous proposerai un 2e épisode pour aller plus loin sur le sujet.

Bonne écoute.

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Je suis passionnée par les sujets liés au leadership, aux relations professionnelles et à la culture d'entreprise.

Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés.

À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

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Je suis passionnée par les sujets liés au leadership, aux relations professionnelles et à la culture d'entreprise.

Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés.

À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

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Dans celui-ci, je parle des réunions car elles sont souvent vécues comme une perte de temps, une obligation.

Et pourtant, elles sont un outil de leadership puissant et peuvent être un révélateur de nos relations professionnelles.

J’ai la conviction que les réunions racontent beaucoup plus qu’on ne le pense sur une équipe et son leadership.

J’y parle notamment :

-> de ce que signifie une réunion “engageante”

-> des erreurs les plus fréquentes observées dans les équipes

-> et surtout de 3 clés concrètes pour améliorer vos réunions dès maintenant.

Je partage dans cet épisode le modèle OPA .

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-> comment faire davantage contribuer les participants

-> éviter les réunions subies

-> rendre les réunions plus inclusives et plus utiles

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Un épisode court et concret.

Et parce qu'il y a beaucoup à dire sur les réunions, je vous proposerai un 2e épisode pour aller plus loin sur le sujet.

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Je suis passionnée par les sujets liés au leadership, aux relations professionnelles et à la culture d'entreprise.

Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés.

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Et que les relations au travail font toute la différence.

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Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés.

À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

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À travers ces échanges, je cherche à comprendre quels questionnements, quelles prises de conscience et quels choix permettent de se sentir plus aligné au travail.

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Dans celui-ci, je parle des réunions car elles sont souvent vécues comme une perte de temps, une obligation.

Et pourtant, elles sont un outil de leadership puissant et peuvent être un révélateur de nos relations professionnelles.

J’ai la conviction que les réunions racontent beaucoup plus qu’on ne le pense sur une équipe et son leadership.

J’y parle notamment :

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À travers ces échanges, je cherche à comprendre quels questionnements, quelles prises de conscience et quels choix permettent de se sentir plus aligné au travail.

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Je suis Shéra, coach professionnelle certifiée en leadership, RH et formatrice.

Je suis passionnée par les sujets liés au leadership, aux relations professionnelles et à la culture d'entreprise.

Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés.

À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

My casa est à la croisée du leadership, de la culture et des relations au travail.

À travers ces échanges, je cherche à comprendre quels questionnements, quelles prises de conscience et quels choix permettent de se sentir plus aligné au travail.

Comment créer des relations professionnelles plus justes.

Quel rôle joue le leadership dans l’expérience vécue au quotidien.

Et comment concilier performance et humanité.

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