Ep.4 SOLO - Quels sont les 3 rituels essentiels d'un.e manager ? ( partie 2 réunions) | MY CASA par Shéhérazade Lesueur

Description

Cet épisode fait suite au précédent consacré aux réunions et à la méthode OPA (Objectif, Préparation, Animation).

Dans le premier épisode, nous avons exploré comment rendre les réunions plus engageantes et permettre à chacun de contribuer.

Dans celui-ci, je réponds à une autre question :

Quelles sont les réunions qui comptent vraiment lorsqu'on manage une équipe ?

Je partage ici les 3 rituels souvent sous-estimés pour un manager et son équipe.

Ces 3 rituels jouent un rôle essentiel dans la communication, la confiance et l'alignement des équipes.

le point individuel, la réunion d'équipe et la réunion stratégique.

Elles répondent à 3 besoins humains universels et sont des outils d'engagement.

J'y parle notamment:

→ du rôle du 1:1 dans l'alignement et la qualité de la relation avec chaque collaborateur

→ de la réunion d'équipe comme espace de communication, comment créer un sentiment d'appartenance

→ du rituel trimestriel pour prendre de la hauteur, renforcer la cohésion et préparer les prochains mois

Pas besoin de multiplier les réunions.

Il s'agit de créer les bons espaces de conversation.

Bonne écoute.

✉️Vous pouvez me suivre et me contacter sur Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sheherazade-lesueur/

ou sur la page instagram pour ne rien rater:

✨En savoir plus sur mes accompagnements: https://sheralesueur.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About MY CASA par Shéhérazade Lesueur

MY CASA est le podcast des relations qui façonnent le travail.

J'ai la conviction qu'on peut s’accomplir par le travail et que l’entreprise peut être un lieu où l’on se sent bien.

Et que les relations au travail font toute la différence.

Je suis Shéra, coach professionnelle certifiée en leadership, RH et formatrice.

Je suis passionnée par les sujets liés au leadership, aux relations professionnelles et à la culture d'entreprise.

Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés.

À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

My casa est à la croisée du leadership, de la culture et des relations au travail.

À travers ces échanges, je cherche à comprendre quels questionnements, quelles prises de conscience et quels choix permettent de se sentir plus aligné au travail.

Comment créer des relations professionnelles plus justes.

Quel rôle joue le leadership dans l’expérience vécue au quotidien.

Et comment concilier performance et humanité.

Je vous donnes RDV 2 fois par mois, sur 2 formats :

Des interviews pour s’inspirer
Des épisodes solo pour se mettre en action

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Et que les relations au travail font toute la différence.

Je suis Shéra, coach professionnelle certifiée en leadership, RH et formatrice.

Je suis passionnée par les sujets liés au leadership, aux relations professionnelles et à la culture d'entreprise.

Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés.

À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

My casa est à la croisée du leadership, de la culture et des relations au travail.

À travers ces échanges, je cherche à comprendre quels questionnements, quelles prises de conscience et quels choix permettent de se sentir plus aligné au travail.

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Et comment concilier performance et humanité.

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Dans le premier épisode, nous avons exploré comment rendre les réunions plus engageantes et permettre à chacun de contribuer.

Dans celui-ci, je réponds à une autre question :

Quelles sont les réunions qui comptent vraiment lorsqu'on manage une équipe ?

Je partage ici les 3 rituels souvent sous-estimés pour un manager et son équipe.

Ces 3 rituels jouent un rôle essentiel dans la communication, la confiance et l'alignement des équipes.

le point individuel, la réunion d'équipe et la réunion stratégique.

Elles répondent à 3 besoins humains universels et sont des outils d'engagement.

J'y parle notamment:

→ du rôle du 1:1 dans l'alignement et la qualité de la relation avec chaque collaborateur

→ de la réunion d'équipe comme espace de communication, comment créer un sentiment d'appartenance

→ du rituel trimestriel pour prendre de la hauteur, renforcer la cohésion et préparer les prochains mois

Pas besoin de multiplier les réunions.

Il s'agit de créer les bons espaces de conversation.

Bonne écoute.

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Et que les relations au travail font toute la différence.

Je suis Shéra, coach professionnelle certifiée en leadership, RH et formatrice.

Je suis passionnée par les sujets liés au leadership, aux relations professionnelles et à la culture d'entreprise.

Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés.

À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

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À travers ces échanges, je cherche à comprendre quels questionnements, quelles prises de conscience et quels choix permettent de se sentir plus aligné au travail.

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À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

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À travers ces échanges, je cherche à comprendre quels questionnements, quelles prises de conscience et quels choix permettent de se sentir plus aligné au travail.

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Quelles sont les réunions qui comptent vraiment lorsqu'on manage une équipe ?

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Ces 3 rituels jouent un rôle essentiel dans la communication, la confiance et l'alignement des équipes.

le point individuel, la réunion d'équipe et la réunion stratégique.

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→ du rôle du 1:1 dans l'alignement et la qualité de la relation avec chaque collaborateur

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À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

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À travers ces échanges, je cherche à comprendre quels questionnements, quelles prises de conscience et quels choix permettent de se sentir plus aligné au travail.

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Je suis passionnée par les sujets liés au leadership, aux relations professionnelles et à la culture d'entreprise.

Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés.

À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

My casa est à la croisée du leadership, de la culture et des relations au travail.

À travers ces échanges, je cherche à comprendre quels questionnements, quelles prises de conscience et quels choix permettent de se sentir plus aligné au travail.

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Quelles sont les réunions qui comptent vraiment lorsqu'on manage une équipe ?

Je partage ici les 3 rituels souvent sous-estimés pour un manager et son équipe.

Ces 3 rituels jouent un rôle essentiel dans la communication, la confiance et l'alignement des équipes.

le point individuel, la réunion d'équipe et la réunion stratégique.

Elles répondent à 3 besoins humains universels et sont des outils d'engagement.

J'y parle notamment:

→ du rôle du 1:1 dans l'alignement et la qualité de la relation avec chaque collaborateur

→ de la réunion d'équipe comme espace de communication, comment créer un sentiment d'appartenance

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Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés.

À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

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À travers ces échanges, je cherche à comprendre quels questionnements, quelles prises de conscience et quels choix permettent de se sentir plus aligné au travail.

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Et que les relations au travail font toute la différence.

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Je suis passionnée par les sujets liés au leadership, aux relations professionnelles et à la culture d'entreprise.

Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés.

À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

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