Extrait Ep. 3 : Solliciter le feedback en tant que manager avec Marc Gailhardou, Président chez MSD | MY CASA par Shéhérazade Lesueur

Description

Quand on est dirigeant, plus on monte, moins on reçoit de feedback spontanément.

Marc parle d'aller le chercher.

Il faut créer les conditions afin que les équipes se sentent libres de parler.

On peut aussi l'institutionnaliser.

Si vous aimez cet extrait et que vous n'avez pas encore écouté l'épisode complet. Vous n'aller pas être déçu.

Marc est un leader au service de ses équipes, du collectif. Il partage sans filtre ses apprentissages et ses questionnements.

Vous retrouvez l'épisode complet sur la page du podcast ou directement ici: https://smartlink.ausha.co/my-casa/et-si-le-leadership-n-etait-qu-un-moyen-pour-servir-le-collectif

Bonne écoute.

✉️Vous pouvez me contacter et me suivre sur Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sheherazade-lesueur/

Et sur un instagram sur le compte @shera_lesueurpodcast

Ecrivez moi, je répond à tous les messages. Pour partagez vos avis, vos quetsions ou encore me suggérer des invités, je suis ravie de vous lire.

✨Pour en savoir plus sur mes accompagnements: https://sheralesueur.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About MY CASA par Shéhérazade Lesueur

MY CASA est le podcast des relations qui façonnent le travail.

J'ai la conviction qu'on peut s’accomplir par le travail et que l’entreprise peut être un lieu où l’on se sent bien.

Et que les relations au travail font toute la différence.

Je suis Shéra, coach professionnelle certifiée en leadership, RH et formatrice.

Je suis passionnée par les sujets liés au leadership, aux relations professionnelles et à la culture d'entreprise.

Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés.

À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

My casa est à la croisée du leadership, de la culture et des relations au travail.

À travers ces échanges, je cherche à comprendre quels questionnements, quelles prises de conscience et quels choix permettent de se sentir plus aligné au travail.

Comment créer des relations professionnelles plus justes.

Quel rôle joue le leadership dans l’expérience vécue au quotidien.

Et comment concilier performance et humanité.

Je vous donnes RDV 2 fois par mois, sur 2 formats :

Des interviews pour s’inspirer
Des épisodes solo pour se mettre en action

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Et que les relations au travail font toute la différence.

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Je suis passionnée par les sujets liés au leadership, aux relations professionnelles et à la culture d'entreprise.

Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés.

À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

My casa est à la croisée du leadership, de la culture et des relations au travail.

À travers ces échanges, je cherche à comprendre quels questionnements, quelles prises de conscience et quels choix permettent de se sentir plus aligné au travail.

Comment créer des relations professionnelles plus justes.

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Et comment concilier performance et humanité.

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On peut aussi l'institutionnaliser.

Si vous aimez cet extrait et que vous n'avez pas encore écouté l'épisode complet. Vous n'aller pas être déçu.

Marc est un leader au service de ses équipes, du collectif. Il partage sans filtre ses apprentissages et ses questionnements.

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Et que les relations au travail font toute la différence.

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Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés.

À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

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À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

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Si vous aimez cet extrait et que vous n'avez pas encore écouté l'épisode complet. Vous n'aller pas être déçu.

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Je suis passionnée par les sujets liés au leadership, aux relations professionnelles et à la culture d'entreprise.

Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés.

À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

My casa est à la croisée du leadership, de la culture et des relations au travail.

À travers ces échanges, je cherche à comprendre quels questionnements, quelles prises de conscience et quels choix permettent de se sentir plus aligné au travail.

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Si vous aimez cet extrait et que vous n'avez pas encore écouté l'épisode complet. Vous n'aller pas être déçu.

Marc est un leader au service de ses équipes, du collectif. Il partage sans filtre ses apprentissages et ses questionnements.

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Je donne la parole à des dirigeant.es, des managers, des entrepreneurs, des entrepreneuses aux parcours variés.

À la croisée du leadership, de la culture et des dynamiques relationnelles, je m’adresse à celles et à ceux qui souhaitent exercer un leadership plus conscient, plus humain et plus aligné.

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