- Speaker #0
Bonjour à tous, je suis Guillaume Acré, coach, et je suis ravi de vous accueillir pour ce nouvel épisode de Next Step Coaching. Aujourd'hui, je vais aborder le film de 2009, Up in the Air, de Jason Reitman avec George Clooney, alias Ryan Bingman comme personnage principal. Alors pourquoi évoquer ce film dans ce podcast ? Et bien tout simplement parce qu'il traite d'une partie peu reluisante. du monde de l'entreprise, le licenciement. Mais aussi parce que le fil rouge de ce film est lié, vous le verrez, au changement. Les premiers plans du film nous plongent directement dans l'ambiance. Des cadres viennent d'apprendre leur renvoi et nous avons leur retour live si on peut dire. Le métier de Ryan Bingham est particulier puisqu'il est chargé d'effectuer le sale boulot, à savoir annoncer aux salariés concernés leur mise à pied. C'est un consultant externe en restructuration qui, sans aucune émotion, passe ses journées à virer des gens à tour de bras. On comprend rapidement qu'il est compétent en la matière puisqu'il sévit sur tout le territoire américain qui vit une crise sociale sans précédent. Chacune de ces escales annonce un PSE et l'on se dit que l'on n'aimerait pas faire partie de l'entreprise qui fait appel à ses services. Comme il est toujours en déplacement, il ne s'est pas investi dans une vie de famille ni dans son appartement d'ailleurs. Véritable ode à la solitude, son quotidien sans attache se résume à éviter les tracas dans le travail. et dans sa vie privée. En plus de son job, il intervient de façon ponctuelle en tant que conférencier avec un message bien à lui sur ce qui compose nos sacs à dos, métaphore brillante sur le poids de nos vies.
- Speaker #1
(extrait audio du film) "Revenons à mon fameux sac. On va encore le remplir. Cette fois, on va y ranger plein de monde. Commencez par les vagues connaissances, les amis d'amis, les gens sur le lieu de travail. Ensuite, passez aux gens plus proches à qui vous confiez vos plus intimes secrets. vos cousins, vos tantes, vos oncles, vos frères, vos sœurs, vos parents aussi. Et pour finir, votre mari, votre femme, votre petit ami ou votre fiancé. Tout ce monde dans le même sac. Parce qu'il ne faut pas se leurrer, les relations humaines sont les charges les plus lourdes de toute une vie. Vous sentez les bretelles ? Ça tire, c'est douloureux. C'est autant de négociations, de disputes, de secrets. Et de compromis. Ryan vous oblige à porter un tel fardeau. Pourquoi ne pas le poser ce sac ?"
- Speaker #0
Ryan aurait-il perdu une partie de son humanité avec ce mode de vie ? Eh bien on peut le penser puisqu'il regarde les futurs chômeurs avec une forme de dédain et ne comprend pas toujours pourquoi ces personnes expriment des émotions lors de la perte de leur emploi. D'un autre côté, son objectif affiché est d'atteindre les 10 millions de miles chez American Airlines Ce qui paraît dérisoire comparé à son impact quotidien sur les salariés qu'il rencontre. D'ailleurs, impact au niveau des vols et impact au niveau des licenciements. Et puis, sa vie tient dans une valise pensée pour passer les contrôles dans les aéroports du territoire. D'ailleurs, deux faits m'ont interpellé sur ce film qui, je le rappelle, a été tourné en 2009. D'abord, le nombre de vols hebdomadaires que prend Ryan. Bingham pour effectuer son travail. Je ne sais pas si un tel film serait accepté aujourd'hui, notamment au regard de l'empreinte carbone. Et puis, le concept autour des entretiens en visioconférence qui préfigure plus de dix ans avant la nouvelle donne des réunions, devenue la norme depuis 2020 avec l'épisode Covid. Le cinéma est aussi dans son rôle en imaginant le futur et en observant avec malice Les transformations de la société Le long métrage prend une autre tournure lorsqu'une jeune diplômée, Nathalie Kinner, arrive dans la boîte de Ryan et souhaite instaurer les licenciements en visio. Ce qui modifierait radicalement les habitudes de Bingham, ses voyages et ses miles, donc son train de vie. Sentant le vent tourner, Ryan s'arc-boute sur ses privilèges et refuse, se quittant la relation avec son supérieur hiérarchique. Celui-ci... va donc l'obliger à former Nathalie et lui faire découvrir le métier sur le terrain. Nathalie va donc découvrir le cynisme et les préjugés de Ryan et ce, dès l'entrée de l'aéroport jusqu'aux entretiens menés en entreprise. L'ironie du sort fera que cette dernière, fervente partisane du licenciement via Zoom, sera larguée par son homme par texto. Engageant aussi une réflexion sur notre monde d'aujourd'hui dans lequel... les interactions avec les autres peuvent être limitées au strict minimum, même dans les affaires de cœur. Au cours de l'histoire, Bingham va être obligé d'assister à un mariage, ce qui est bien entendu une métaphore de la promesse d'un pacte que deux personnes scellent. Tout ce qui fait horreur au personnage joué par George Clooney. Et le confronter à ses peurs et ses préjugés se révélera intéressant à plus d'un titre. Véritable réflexion sur l'engagement et sur notre rapport aux autres, l'œuvre de Jason Reitman nous questionne aussi sur notre environnement en perpétuelle évolution et notre capacité d'adaptation par rapport à celui-ci.
- Speaker #1
(extrait audio 2 du film) "Je ne suis pas un psy, Bob, une alarme seulement. Qu'est-ce que notre jeunesse envie aux athlètes ? J'en sais rien, le fait de coucher qu'avec des mannequins. Ça, c'est vous et moi que ça fait saliver. Les jeunes, eux, leur envient une seule chose, pouvoir vivre son rêve jusqu'au bout. Moi, je touche bien au basket. Non, mais en cuisine, c'est... Qu'est-ce que vous me sentez ? Sur votre CV, il est écrit Options cuisine française et arts culinaires La plupart des étudiants font des hamburgers dans un fast-food, mais vous, vous débarrassiez les tables de Hill Piccatorre pour gagner votre vie. Et puis, à la fin de vos études, vous êtes entré dans cette boîte. Combien on vous a offert au départ pour faire une croix sur votre rêve ? 27 000 annuels. Et vous comptiez l'arrêter quand, ce job ? Pour faire le seul métier que vous aimez ? bonne question je vois des salariés qui ont travaillé dans la même boîte leur vie entière des gens dans votre cas dans cette situation ils pointent matin et soir des journées vécues sans même un instant de bonheur c'est une chance qui s'offre à vous bob !"
- Speaker #0
et puis nous prendrons un malin plaisir en observant l'écart abyssal entre le ryan bingham qui vire des gens à longueur de journée et leur conseil de s'adapter à cette nouvelle donne et ce même ryan qui refuse finalement d'évoluer, notamment sur les nouvelles technologies pour licencier, confirmant l'adage selon lequel les cordonniers sont parfois les plus mal chaussés. Voilà, cet épisode est arrivé à son terme. Pour les habituer, vous connaissez la marche à suivre. Vous pouvez attribuer une note 5 étoiles selon votre plateforme d'écoute. Et n'oubliez pas de vous abonner au podcast pour être tenu au courant de l'apparition des articles et des nouveaux épisodes. D'ici là, je vous retrouve bien entendu sur les réseaux sociaux, LinkedIn, Instagram. Je vous remercie pour votre écoute et je vous donne rendez-vous très vite. Bye bye !
