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Nextstep coaching

5 questions à se poser avant de quitter son emploi - bonus

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50sec |18/10/2024
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Description

Ep 18 - bonus : La question « à quel moment quitter son métier ou son entreprise » est traitée par Daniel Pink dans l’ouvrage "Le bon moment". Certaines, imparables sont proposées en tant qu’aide à la décision.

Bien sûr, l’auteur aurait pu en aborder d’autres, mais le quintuor proposé est pertinent.

Voici donc selon lui, les 5 questions à se poser.

Nextstep coaching se décline sur :


Instagram : https://instagram.com/_next_step_coaching


Linkedin : https://fr.linkedin.com/company/next-step-coaching-podcast


Bonne écoute !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Transcription

  • Guillaume Akré

    Voici donc selon lui les cinq questions à se poser. En 1, voulez-vous toujours occuper ce poste à son prochain anniversaire ? Car cette date fonctionne comme un repère dans une carrière. En 2, votre travail actuel vous offre-t-il challenge et autonomie ? La troisième question est de loin ma préférée: Votre patron vous permet-il de donner le meilleur de vous-même ? Sous-entendu, vous met-il dans les meilleures conditions ? pour réussir. En 4, avez-vous loupé la fenêtre d'augmentation car la meilleure période pour quitter son employeur ou évoluer est considérée entre 3 et 5 ans ? Enfin, la cinquième question est la suivante, votre travail quotidien est-il en adéquation avec vos objectifs à plus long terme ?

Description

Ep 18 - bonus : La question « à quel moment quitter son métier ou son entreprise » est traitée par Daniel Pink dans l’ouvrage "Le bon moment". Certaines, imparables sont proposées en tant qu’aide à la décision.

Bien sûr, l’auteur aurait pu en aborder d’autres, mais le quintuor proposé est pertinent.

Voici donc selon lui, les 5 questions à se poser.

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Bonne écoute !


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Transcription

  • Guillaume Akré

    Voici donc selon lui les cinq questions à se poser. En 1, voulez-vous toujours occuper ce poste à son prochain anniversaire ? Car cette date fonctionne comme un repère dans une carrière. En 2, votre travail actuel vous offre-t-il challenge et autonomie ? La troisième question est de loin ma préférée: Votre patron vous permet-il de donner le meilleur de vous-même ? Sous-entendu, vous met-il dans les meilleures conditions ? pour réussir. En 4, avez-vous loupé la fenêtre d'augmentation car la meilleure période pour quitter son employeur ou évoluer est considérée entre 3 et 5 ans ? Enfin, la cinquième question est la suivante, votre travail quotidien est-il en adéquation avec vos objectifs à plus long terme ?

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Ep 18 - bonus : La question « à quel moment quitter son métier ou son entreprise » est traitée par Daniel Pink dans l’ouvrage "Le bon moment". Certaines, imparables sont proposées en tant qu’aide à la décision.

Bien sûr, l’auteur aurait pu en aborder d’autres, mais le quintuor proposé est pertinent.

Voici donc selon lui, les 5 questions à se poser.

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  • Guillaume Akré

    Voici donc selon lui les cinq questions à se poser. En 1, voulez-vous toujours occuper ce poste à son prochain anniversaire ? Car cette date fonctionne comme un repère dans une carrière. En 2, votre travail actuel vous offre-t-il challenge et autonomie ? La troisième question est de loin ma préférée: Votre patron vous permet-il de donner le meilleur de vous-même ? Sous-entendu, vous met-il dans les meilleures conditions ? pour réussir. En 4, avez-vous loupé la fenêtre d'augmentation car la meilleure période pour quitter son employeur ou évoluer est considérée entre 3 et 5 ans ? Enfin, la cinquième question est la suivante, votre travail quotidien est-il en adéquation avec vos objectifs à plus long terme ?

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Ep 18 - bonus : La question « à quel moment quitter son métier ou son entreprise » est traitée par Daniel Pink dans l’ouvrage "Le bon moment". Certaines, imparables sont proposées en tant qu’aide à la décision.

Bien sûr, l’auteur aurait pu en aborder d’autres, mais le quintuor proposé est pertinent.

Voici donc selon lui, les 5 questions à se poser.

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  • Guillaume Akré

    Voici donc selon lui les cinq questions à se poser. En 1, voulez-vous toujours occuper ce poste à son prochain anniversaire ? Car cette date fonctionne comme un repère dans une carrière. En 2, votre travail actuel vous offre-t-il challenge et autonomie ? La troisième question est de loin ma préférée: Votre patron vous permet-il de donner le meilleur de vous-même ? Sous-entendu, vous met-il dans les meilleures conditions ? pour réussir. En 4, avez-vous loupé la fenêtre d'augmentation car la meilleure période pour quitter son employeur ou évoluer est considérée entre 3 et 5 ans ? Enfin, la cinquième question est la suivante, votre travail quotidien est-il en adéquation avec vos objectifs à plus long terme ?

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