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NOLDY IS TRENDY

Catherine de Bleeker – 30 ans de direction, et une seule obsession : la confiance

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55min |11/06/2025
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55min |11/06/2025
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Description

Catherine de Bleeker a été directrice générale pendant près de 30 ans.


Kipling, Nike, Oxybul… elle a occupé les plus hauts postes, toujours avec passion, toujours en mouvement.

Mais ce qui frappe dans son parcours, c’est l’évolution.


La manière dont son style de leadership s’est transformé avec le temps, passant du contrôle à la confiance, de la posture au dialogue, de la performance à l’alignement.


Dans cet épisode, Catherine partage avec générosité :
– ses débuts comme DG à 32 ans chez Kipling,
– ses années intenses chez Nike,
– son choix très personnel de rejoindre Oxybul,
– et sa vision du management à 360°, où l’on libère les énergies plutôt que de les canaliser.


On parle aussi de trapèze volant, de coaching, de LinkedIn, et de l’importance de savoir ce que l’on aime vraiment faire.


🎯 Une leçon de leadership inspirante, à tous les âges de la carrière.
Et une conviction forte : plus on est aligné avec soi-même, plus la vie devient fluide.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Catherine de Bleeker a été directrice générale pendant près de 30 ans.


Kipling, Nike, Oxybul… elle a occupé les plus hauts postes, toujours avec passion, toujours en mouvement.

Mais ce qui frappe dans son parcours, c’est l’évolution.


La manière dont son style de leadership s’est transformé avec le temps, passant du contrôle à la confiance, de la posture au dialogue, de la performance à l’alignement.


Dans cet épisode, Catherine partage avec générosité :
– ses débuts comme DG à 32 ans chez Kipling,
– ses années intenses chez Nike,
– son choix très personnel de rejoindre Oxybul,
– et sa vision du management à 360°, où l’on libère les énergies plutôt que de les canaliser.


On parle aussi de trapèze volant, de coaching, de LinkedIn, et de l’importance de savoir ce que l’on aime vraiment faire.


🎯 Une leçon de leadership inspirante, à tous les âges de la carrière.
Et une conviction forte : plus on est aligné avec soi-même, plus la vie devient fluide.


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Mais ce qui frappe dans son parcours, c’est l’évolution.


La manière dont son style de leadership s’est transformé avec le temps, passant du contrôle à la confiance, de la posture au dialogue, de la performance à l’alignement.


Dans cet épisode, Catherine partage avec générosité :
– ses débuts comme DG à 32 ans chez Kipling,
– ses années intenses chez Nike,
– son choix très personnel de rejoindre Oxybul,
– et sa vision du management à 360°, où l’on libère les énergies plutôt que de les canaliser.


On parle aussi de trapèze volant, de coaching, de LinkedIn, et de l’importance de savoir ce que l’on aime vraiment faire.


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Kipling, Nike, Oxybul… elle a occupé les plus hauts postes, toujours avec passion, toujours en mouvement.

Mais ce qui frappe dans son parcours, c’est l’évolution.


La manière dont son style de leadership s’est transformé avec le temps, passant du contrôle à la confiance, de la posture au dialogue, de la performance à l’alignement.


Dans cet épisode, Catherine partage avec générosité :
– ses débuts comme DG à 32 ans chez Kipling,
– ses années intenses chez Nike,
– son choix très personnel de rejoindre Oxybul,
– et sa vision du management à 360°, où l’on libère les énergies plutôt que de les canaliser.


On parle aussi de trapèze volant, de coaching, de LinkedIn, et de l’importance de savoir ce que l’on aime vraiment faire.


🎯 Une leçon de leadership inspirante, à tous les âges de la carrière.
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