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3 - Pierre Monclos - Maintenir l’employabilité des salariés à l’heure de l’IA. Rh, ressources humaines, Intelligence artificielle cover
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Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise

3 - Pierre Monclos - Maintenir l’employabilité des salariés à l’heure de l’IA. Rh, ressources humaines, Intelligence artificielle

3 - Pierre Monclos - Maintenir l’employabilité des salariés à l’heure de l’IA. Rh, ressources humaines, Intelligence artificielle

50min |21/11/2023
Play
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Description

🎧 Maintenir l’employabilité à l’ère de l’IA : mission impossible ? Spoiler : non, mais faut s’y mettre.


L’intelligence artificielle débarque dans nos vies pro à toute vitesse. Et contrairement à ce qu’on aimerait croire : ce n’est pas (juste) une affaire de développeurs ou de geeks. C’est un sujet RH. Un sujet de gestion des talents. Un sujet de management.


Dans cet épisode, j’ai eu le plaisir de recevoir Pierre Monclos, expert RH et IA.


🎙 Ensemble, on a parlé d’IA, d’IAG, mais surtout de vies professionnelles bien réelles : celles de vos collaborateurs.


💡 Ce que vous allez découvrir dans cet épisode :

👉 IA, IAG, IA générative… de quoi parle-t-on concrètement quand on est RH ?
👉 Quels sont les cas d’usage les plus pertinents de l’IA en entreprise ? (et pas juste pour faire du buzz)
👉 Quels sont les vrais risques ? Erreurs, biais, déshumanisation, suppression de postes…
👉 Comment l’IA commence déjà à transformer les métiers RH, du recrutement à la GPEC ?
👉 Comment anticiper la disparition de certaines tâches… sans faire disparaître les salariés ?
👉 Quelles sont les nouvelles compétences clés à développer pour rester employable demain ?
👉 Pourquoi il faut s’appuyer sur l’intelligence collective plutôt que de fantasmer une transformation top-down ?
👉 Et quid des seniors ? Sont-ils vraiment en danger face à l’IA… ou avons-nous un biais générationnel à questionner ?


Pourquoi écouter cet épisode est stratégique pour tous les RH, managers et dirigeants ?


Parce que l’IA n’est pas un sujet technique : c’est un levier de transformation RH.
Parce que les entreprises qui sauront accompagner l’évolution des compétences prendront une longueur d’avance.
Parce que la fonction RH doit arrêter de subir la technologie et apprendre à la piloter avec discernement.
Parce que derrière les discours enthousiasmants se cachent de véritables dilemmes éthiques.
Et parce que maintenir l’employabilité de vos équipes, ce n’est pas une option : c’est un devoir d’employeur.


Les sujets abordés dans l’épisode :

IA, intelligence artificielle, IAG, IA générative, ressources humaines, gestion des talents, recrutement, transformation digitale, compétences, upskilling, employabilité, seniors, métiers de demain, innovation RH, marque employeur, stratégie RH, transformation des métiers, automatisation, éthique de l’IA, management, adaptation au changement, formation continue, culture apprenante, transition numérique.


💥 Ce n’est pas un épisode futuriste.
C’est un épisode lucide, concret, applicable.


📣 À écouter absolument si vous vous demandez comment faire évoluer vos collaborateurs avec l’IA, et non malgré elle.


🎧 Disponible sur toutes les plateformes : Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Ausha…


L'épisode te plaira si tu aimes :

Le Barbu qui parle RH, On n’a jamais fait comme ça, Sur un air de RH, La voix Des RH, Les RH de la Vraie Vie, Le Club RH, 13ème mois, Story RH, Tech RH , Lundi au Soleil, Happy Work , Learning by doing, Megabar, Tam Tam, Dimensions RH, The Talent Podcast, Pulse, Capital Humain, Connecting Leaders, Bande de flippés, Bougeons les lignes, The Staffing Academy, Besoin de rien Envie d’IA, Skill me up, AI my Job, Entendu au bureau, Prolongation(s) by Hellowork, Prends ta place, The human Factor, Marketing square, générations Do It Yourself, GDIY, people place


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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🎧 Maintenir l’employabilité à l’ère de l’IA : mission impossible ? Spoiler : non, mais faut s’y mettre.


L’intelligence artificielle débarque dans nos vies pro à toute vitesse. Et contrairement à ce qu’on aimerait croire : ce n’est pas (juste) une affaire de développeurs ou de geeks. C’est un sujet RH. Un sujet de gestion des talents. Un sujet de management.


Dans cet épisode, j’ai eu le plaisir de recevoir Pierre Monclos, expert RH et IA.


🎙 Ensemble, on a parlé d’IA, d’IAG, mais surtout de vies professionnelles bien réelles : celles de vos collaborateurs.


💡 Ce que vous allez découvrir dans cet épisode :

👉 IA, IAG, IA générative… de quoi parle-t-on concrètement quand on est RH ?
👉 Quels sont les cas d’usage les plus pertinents de l’IA en entreprise ? (et pas juste pour faire du buzz)
👉 Quels sont les vrais risques ? Erreurs, biais, déshumanisation, suppression de postes…
👉 Comment l’IA commence déjà à transformer les métiers RH, du recrutement à la GPEC ?
👉 Comment anticiper la disparition de certaines tâches… sans faire disparaître les salariés ?
👉 Quelles sont les nouvelles compétences clés à développer pour rester employable demain ?
👉 Pourquoi il faut s’appuyer sur l’intelligence collective plutôt que de fantasmer une transformation top-down ?
👉 Et quid des seniors ? Sont-ils vraiment en danger face à l’IA… ou avons-nous un biais générationnel à questionner ?


Pourquoi écouter cet épisode est stratégique pour tous les RH, managers et dirigeants ?


Parce que l’IA n’est pas un sujet technique : c’est un levier de transformation RH.
Parce que les entreprises qui sauront accompagner l’évolution des compétences prendront une longueur d’avance.
Parce que la fonction RH doit arrêter de subir la technologie et apprendre à la piloter avec discernement.
Parce que derrière les discours enthousiasmants se cachent de véritables dilemmes éthiques.
Et parce que maintenir l’employabilité de vos équipes, ce n’est pas une option : c’est un devoir d’employeur.


Les sujets abordés dans l’épisode :

IA, intelligence artificielle, IAG, IA générative, ressources humaines, gestion des talents, recrutement, transformation digitale, compétences, upskilling, employabilité, seniors, métiers de demain, innovation RH, marque employeur, stratégie RH, transformation des métiers, automatisation, éthique de l’IA, management, adaptation au changement, formation continue, culture apprenante, transition numérique.


💥 Ce n’est pas un épisode futuriste.
C’est un épisode lucide, concret, applicable.


📣 À écouter absolument si vous vous demandez comment faire évoluer vos collaborateurs avec l’IA, et non malgré elle.


🎧 Disponible sur toutes les plateformes : Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Ausha…


L'épisode te plaira si tu aimes :

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L’intelligence artificielle débarque dans nos vies pro à toute vitesse. Et contrairement à ce qu’on aimerait croire : ce n’est pas (juste) une affaire de développeurs ou de geeks. C’est un sujet RH. Un sujet de gestion des talents. Un sujet de management.


Dans cet épisode, j’ai eu le plaisir de recevoir Pierre Monclos, expert RH et IA.


🎙 Ensemble, on a parlé d’IA, d’IAG, mais surtout de vies professionnelles bien réelles : celles de vos collaborateurs.


💡 Ce que vous allez découvrir dans cet épisode :

👉 IA, IAG, IA générative… de quoi parle-t-on concrètement quand on est RH ?
👉 Quels sont les cas d’usage les plus pertinents de l’IA en entreprise ? (et pas juste pour faire du buzz)
👉 Quels sont les vrais risques ? Erreurs, biais, déshumanisation, suppression de postes…
👉 Comment l’IA commence déjà à transformer les métiers RH, du recrutement à la GPEC ?
👉 Comment anticiper la disparition de certaines tâches… sans faire disparaître les salariés ?
👉 Quelles sont les nouvelles compétences clés à développer pour rester employable demain ?
👉 Pourquoi il faut s’appuyer sur l’intelligence collective plutôt que de fantasmer une transformation top-down ?
👉 Et quid des seniors ? Sont-ils vraiment en danger face à l’IA… ou avons-nous un biais générationnel à questionner ?


Pourquoi écouter cet épisode est stratégique pour tous les RH, managers et dirigeants ?


Parce que l’IA n’est pas un sujet technique : c’est un levier de transformation RH.
Parce que les entreprises qui sauront accompagner l’évolution des compétences prendront une longueur d’avance.
Parce que la fonction RH doit arrêter de subir la technologie et apprendre à la piloter avec discernement.
Parce que derrière les discours enthousiasmants se cachent de véritables dilemmes éthiques.
Et parce que maintenir l’employabilité de vos équipes, ce n’est pas une option : c’est un devoir d’employeur.


Les sujets abordés dans l’épisode :

IA, intelligence artificielle, IAG, IA générative, ressources humaines, gestion des talents, recrutement, transformation digitale, compétences, upskilling, employabilité, seniors, métiers de demain, innovation RH, marque employeur, stratégie RH, transformation des métiers, automatisation, éthique de l’IA, management, adaptation au changement, formation continue, culture apprenante, transition numérique.


💥 Ce n’est pas un épisode futuriste.
C’est un épisode lucide, concret, applicable.


📣 À écouter absolument si vous vous demandez comment faire évoluer vos collaborateurs avec l’IA, et non malgré elle.


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Le Barbu qui parle RH, On n’a jamais fait comme ça, Sur un air de RH, La voix Des RH, Les RH de la Vraie Vie, Le Club RH, 13ème mois, Story RH, Tech RH , Lundi au Soleil, Happy Work , Learning by doing, Megabar, Tam Tam, Dimensions RH, The Talent Podcast, Pulse, Capital Humain, Connecting Leaders, Bande de flippés, Bougeons les lignes, The Staffing Academy, Besoin de rien Envie d’IA, Skill me up, AI my Job, Entendu au bureau, Prolongation(s) by Hellowork, Prends ta place, The human Factor, Marketing square, générations Do It Yourself, GDIY, people place


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Dans cet épisode, j’ai eu le plaisir de recevoir Pierre Monclos, expert RH et IA.


🎙 Ensemble, on a parlé d’IA, d’IAG, mais surtout de vies professionnelles bien réelles : celles de vos collaborateurs.


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👉 IA, IAG, IA générative… de quoi parle-t-on concrètement quand on est RH ?
👉 Quels sont les cas d’usage les plus pertinents de l’IA en entreprise ? (et pas juste pour faire du buzz)
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👉 Comment l’IA commence déjà à transformer les métiers RH, du recrutement à la GPEC ?
👉 Comment anticiper la disparition de certaines tâches… sans faire disparaître les salariés ?
👉 Quelles sont les nouvelles compétences clés à développer pour rester employable demain ?
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👉 Et quid des seniors ? Sont-ils vraiment en danger face à l’IA… ou avons-nous un biais générationnel à questionner ?


Pourquoi écouter cet épisode est stratégique pour tous les RH, managers et dirigeants ?


Parce que l’IA n’est pas un sujet technique : c’est un levier de transformation RH.
Parce que les entreprises qui sauront accompagner l’évolution des compétences prendront une longueur d’avance.
Parce que la fonction RH doit arrêter de subir la technologie et apprendre à la piloter avec discernement.
Parce que derrière les discours enthousiasmants se cachent de véritables dilemmes éthiques.
Et parce que maintenir l’employabilité de vos équipes, ce n’est pas une option : c’est un devoir d’employeur.


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IA, intelligence artificielle, IAG, IA générative, ressources humaines, gestion des talents, recrutement, transformation digitale, compétences, upskilling, employabilité, seniors, métiers de demain, innovation RH, marque employeur, stratégie RH, transformation des métiers, automatisation, éthique de l’IA, management, adaptation au changement, formation continue, culture apprenante, transition numérique.


💥 Ce n’est pas un épisode futuriste.
C’est un épisode lucide, concret, applicable.


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Le Barbu qui parle RH, On n’a jamais fait comme ça, Sur un air de RH, La voix Des RH, Les RH de la Vraie Vie, Le Club RH, 13ème mois, Story RH, Tech RH , Lundi au Soleil, Happy Work , Learning by doing, Megabar, Tam Tam, Dimensions RH, The Talent Podcast, Pulse, Capital Humain, Connecting Leaders, Bande de flippés, Bougeons les lignes, The Staffing Academy, Besoin de rien Envie d’IA, Skill me up, AI my Job, Entendu au bureau, Prolongation(s) by Hellowork, Prends ta place, The human Factor, Marketing square, générations Do It Yourself, GDIY, people place


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