Peut-on vraiment être soi-même au travail ?

L’authenticité est devenue une valeur très présente dans le monde professionnel. On nous encourage à montrer notre personnalité, défendre nos valeurs, être sincères… tout en nous demandant de respecter des codes, de nous adapter à un collectif et d'adopter certains comportements professionnels.

Alors, jusqu’où peut-on être authentique au travail ?

Dans cet épisode, je reçois Jonathan Vozmédiano, ancien DRH, coach et formateur, pour interroger ce que signifie réellement « être soi-même » dans un environnement professionnel.

Comment reconnaître l’authenticité ? Peut-on tout dire ou tout montrer au nom de la sincérité ?

L’adaptation aux codes de l’entreprise signifie-t-elle forcément que l’on joue un rôle ?

Et pourquoi les organisations valorisent-elles les personnalités authentiques tout en pouvant être déstabilisées par celles qui sortent des normes attendues ?

Nous parlons également d’alignement entre nos valeurs, notre personnalité et notre travail, de sentiment d’appartenance, de santé mentale et des limites d’une authenticité parfois utilisée comme justification à certains comportements.

Car finalement, être authentique au travail ne signifie peut-être pas être exactement la même personne partout, mais trouver jusqu’où nous pouvons rester nous-mêmes sans nier la réalité du collectif.

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