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On fait le taff !

Le harcèlement au travail: comprendre, agir et prévenir ( avec Laure Etienney).

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31min |20/07/2025
Play
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Description

🎙️ Épisode spécial avec Laure Etienney, avocate en droit du travail et fondatrice de "La Fabrik Du Bien-être au Travail"


Dans cet épisode, Laure aborde les enjeux cruciaux du harcèlement au travail et ses lourdes conséquences sur la santé des salariés et l’ambiance en entreprise. Elle détaille les obligations légales des employeurs, insiste sur l’importance de la prévention, de la formation, et de la mise en place de processus clairs pour lutter efficacement contre le harcèlement.

Avec clarté et engagement, elle déconstruit les idées reçues et partage son expérience de terrain pour proposer des pistes concrètes à toutes les entreprises.


🧠 À retenir :

* Le harcèlement moral impacte gravement la santé mentale et physique.

* Les employeurs ont des obligations légales de prévention.

* La formation des managers est essentielle pour sensibiliser et agir.

* L’impunité favorise un climat toxique.

* Le harcèlement est un problème systémique, pas une faiblesse individuelle.

* Des procédures claires sont indispensables pour une gestion efficace.


👉 Un épisode indispensable pour quiconque veut contribuer à un environnement de travail sain et respectueux.


💡 Pour soutenir le podcast gratuitement :

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⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée




Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Dans cet épisode, Laure aborde les enjeux cruciaux du harcèlement au travail et ses lourdes conséquences sur la santé des salariés et l’ambiance en entreprise. Elle détaille les obligations légales des employeurs, insiste sur l’importance de la prévention, de la formation, et de la mise en place de processus clairs pour lutter efficacement contre le harcèlement.

Avec clarté et engagement, elle déconstruit les idées reçues et partage son expérience de terrain pour proposer des pistes concrètes à toutes les entreprises.


🧠 À retenir :

* Le harcèlement moral impacte gravement la santé mentale et physique.

* Les employeurs ont des obligations légales de prévention.

* La formation des managers est essentielle pour sensibiliser et agir.

* L’impunité favorise un climat toxique.

* Le harcèlement est un problème systémique, pas une faiblesse individuelle.

* Des procédures claires sont indispensables pour une gestion efficace.


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Dans cet épisode, Laure aborde les enjeux cruciaux du harcèlement au travail et ses lourdes conséquences sur la santé des salariés et l’ambiance en entreprise. Elle détaille les obligations légales des employeurs, insiste sur l’importance de la prévention, de la formation, et de la mise en place de processus clairs pour lutter efficacement contre le harcèlement.

Avec clarté et engagement, elle déconstruit les idées reçues et partage son expérience de terrain pour proposer des pistes concrètes à toutes les entreprises.


🧠 À retenir :

* Le harcèlement moral impacte gravement la santé mentale et physique.

* Les employeurs ont des obligations légales de prévention.

* La formation des managers est essentielle pour sensibiliser et agir.

* L’impunité favorise un climat toxique.

* Le harcèlement est un problème systémique, pas une faiblesse individuelle.

* Des procédures claires sont indispensables pour une gestion efficace.


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Avec clarté et engagement, elle déconstruit les idées reçues et partage son expérience de terrain pour proposer des pistes concrètes à toutes les entreprises.


🧠 À retenir :

* Le harcèlement moral impacte gravement la santé mentale et physique.

* Les employeurs ont des obligations légales de prévention.

* La formation des managers est essentielle pour sensibiliser et agir.

* L’impunité favorise un climat toxique.

* Le harcèlement est un problème systémique, pas une faiblesse individuelle.

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