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#10 - Matthieu Penet - Yaggo - Expérience Candidat : Mirage ou Réalité ? cover
#10 - Matthieu Penet - Yaggo - Expérience Candidat : Mirage ou Réalité ? cover
On n'a jamais fait comme ça - Ressources Humaines, recrutement, management, marque employeur, diversité, formation : vous saurez tout en RH

#10 - Matthieu Penet - Yaggo - Expérience Candidat : Mirage ou Réalité ?

#10 - Matthieu Penet - Yaggo - Expérience Candidat : Mirage ou Réalité ?

58min |08/09/2023
Play
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58min |08/09/2023
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Description

65% des candidats aiment moins une entreprise après y avoir postulé.
40% des salariés regrettent leur ancien employeur après l’avoir quitté. 


Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec le serial entrepreneur d’entreprises
RH, 100% orientées recrutement et expérience candidats, Matthieu PENET, fondateur de Yaggo, qui nous accueille dans ses locaux à Paris dans le Sentier.

Dans cet épisode, on aborde :  
▶️ Son histoire avant Yaggo  

▶️ La genèse de la création de Yaggo en 2017
▶️ Les conseils de Matthieu à ceux ou celles qui veulent créer leur entreprise dans le monde des ressources humaines
▶️ Sa définition de « l’expérience candidat »
▶️ Les tips pour une expérience candidat réussie
▶️ L’affichage du salaire dans les annonces 

▶️ Comment faire gagner du temps aux recruteurs ?
▶️ Les bonnes pratiques en réponses candidats
▶️ Comment garder la flamme avec son vivier de candidats ?
▶️ Le phénomène des salariés boomerang
▶️ Oser demander aux candidats leur avis sur leur parcours de candidature
▶️ GALAAD : le dernier né de la galaxie Yaggo permettant de partager ses candidats non retenus avec d’autres employeurs
▶️ La vision de Matthieu sur le futur de l’expérience candidat : IA ou pas IA ?   

On a cité dans cet épisode :

Céline Fabre DRH de Domusvi

Le podcast Les lois de l'attraction  de François-Xavier Guilet

Le cahier des Tendances RH 2023  de Parlons RH 

A ce sujet, n'hésitez pas à ré-écouter l'épisode 1 de On n'a jamais fait comme ça, avec Thomas Chardin, Fondateur de Parlons RH 


Merci,  pour cet épisode, à mon sponsor We Recruit, le logiciel 100% Made in Bretagne qui optimise l'expérience de tous les acteurs d'un recrutement : candidats, recruteurs et managers.

▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬

Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/


Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs


▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬ 


Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.
Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good

Ce podcast est disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer…)

👉 RDV tous les vendredis à 7h.

 

Si vous avez aimé ce podcast, pensez à :

✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨)

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✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite

✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast

recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching

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▶️ La genèse de la création de Yaggo en 2017
▶️ Les conseils de Matthieu à ceux ou celles qui veulent créer leur entreprise dans le monde des ressources humaines
▶️ Sa définition de « l’expérience candidat »
▶️ Les tips pour une expérience candidat réussie
▶️ L’affichage du salaire dans les annonces 

▶️ Comment faire gagner du temps aux recruteurs ?
▶️ Les bonnes pratiques en réponses candidats
▶️ Comment garder la flamme avec son vivier de candidats ?
▶️ Le phénomène des salariés boomerang
▶️ Oser demander aux candidats leur avis sur leur parcours de candidature
▶️ GALAAD : le dernier né de la galaxie Yaggo permettant de partager ses candidats non retenus avec d’autres employeurs
▶️ La vision de Matthieu sur le futur de l’expérience candidat : IA ou pas IA ?   

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Céline Fabre DRH de Domusvi

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