Description

Comment attirer et fidéliser des talents… dans un secteur qui fait peur à la plupart des candidats ? 🤔
Et comment transformer une petite PME familiale en un groupe structuré, attractif et engagé sur le plan RH et RSE ?

Alina Grasland est Directrice RH & ESG du Groupe Seven (ex-GPG Granit), acteur majeur du funéraire et du médical.
Arrivée en 2019 pour créer la fonction RH, elle a accompagné la croissance de l’entreprise de 35 à 100 collaborateurs, tout en intégrant la RSE comme levier stratégique.

Au programme

• Quelles méthodes utiliser pour recruter dans un secteur méconnu… et parfois redouté ?

• Comment passer d’une gestion RH basique à une structuration complète avec outils, process et culture managériale ?

• Pourquoi remplacer l’entretien annuel par trois feedbacks par an change la dynamique interne ?

• Comment bâtir une marque employeur qui attire moins… mais mieux ?

• Comment intégrer la RSE quand on n’y est pas encore légalement contraint ?

• De quelle manière impliquer ses équipes dans des actions à impact local ?

• Quels indicateurs RH et RSE suivre pour piloter la croissance sans perdre l’humain ?
  

Un échange riche en idées concrètes et en retours d’expérience, qui montre qu’on peut faire rimer performance, sens et humanité… même dans un secteur inattendu ⚡

Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise !

Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie !

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We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate.

Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur.

Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact.

Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute.

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Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast :

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