Description
Comment gérer les différences culturelles… sans enfermer les gens dans des cases ?
Comment gérer la diversité culturelle ?
Et si, au lieu de lister les “codes” d’un pays, on apprenait plutôt à poser les bonnes questions pour comprendre l’autre, vraiment ?
Cette semaine, je reçois Charlotte Courtois, conférencière internationale, trilingue et fondatrice de l’ONG Konstelacio (accréditée par l’UNESCO), qui a mené des projets interculturels dans 15 pays avec plus de 5000 enfants et accompagne aussi les entreprises sur le management interculturel.
Au programme :
Pourquoi la curiosité est la compétence n°1 du manager interculturel
Comment éviter de transformer la diversité culturelle en catalogue de clichés
Que faire quand on manage une équipe multiculturelle… même sans parler toutes les langues
Pourquoi certaines entreprises ratent leur développement à l’international (et comment éviter le mur)
Comment convaincre sa direction d’investir dans la gestion interculturelle
Des idées concrètes pour créer du lien entre collaborateurs de cultures différentes
Le rôle clé du storytelling pour former sans ennuyer
Un épisode qui t’aidera à voir l’interculturel autrement : comme un levier de performance, d’innovation… et de relations humaines plus simples.
Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise !
Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie !
▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬
À propos de We Feel Good :
Nous aidons les entreprises à activer leur marque employeur et à renforcer leur communication RH, avec des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise.
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▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬
Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast :
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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
