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Comment gérer les différences culturelles… sans enfermer les gens dans des cases ?

Et si, au lieu de lister les “codes” d’un pays, on apprenait plutôt à poser les bonnes questions pour comprendre l’autre, vraiment ?

Cette semaine, je reçois Charlotte Courtois, conférencière internationale, trilingue et fondatrice de l’ONG Konstelacio (accréditée par l’UNESCO), qui a mené des projets interculturels dans 15 pays avec plus de 5000 enfants et accompagne aussi les entreprises sur le management interculturel.

Au programme :

• Pourquoi la curiosité est la compétence n°1 du manager interculturel

• Comment éviter de transformer la diversité culturelle en catalogue de clichés

• Que faire quand on manage une équipe multiculturelle… même sans parler toutes les langues

• Pourquoi certaines entreprises ratent leur développement à l’international (et comment éviter le mur)

• Comment convaincre sa direction d’investir dans la gestion interculturelle

• Des idées concrètes pour créer du lien entre collaborateurs de cultures différentes

• Le rôle clé du storytelling pour former sans ennuyer
  

Un épisode qui t’aidera à voir l’interculturel autrement : comme un levier de performance, d’innovation… et de relations humaines plus simples.

Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise !

Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie !

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We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate.

Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur.

Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact.

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Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast :

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