Description

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🎙 Pourquoi parler de parentalité en entreprise ne devrait plus être un tabou ?

Comment une politique RH centrée sur la parentalité peut-elle faire baisser le turnover, renforcer l’engagement et même... attirer plus de femmes dans la tech ?
Tu penses que la parentalité, c’est un sujet de "boîte à 1000 collaborateurs" ? Détrompe-toi.

Dans cet épisode, je reçois Alexandra Amda, DRH chez Adveris, une agence digitale d’environ 70 personnes.
Elle a tout construit de zéro : politique RH, culture managériale, cadre de travail, podcast pro…

Et surtout, elle a fait de la parentalité en entreprise un levier stratégique.

Au programme :

• Pourquoi la parentalité est devenue un enjeu business pour les PME ?

• Comment convaincre sa direction quand on n’a "pas encore" de parents dans les effectifs ?

• Que mettre dans un guide parentalité concret et utile ?

• Comment former les managers à gérer les annonces de grossesse sans dire d'âneries

• Quels droits RH sont encore trop souvent méconnus des salarié·es ?

• Quelles erreurs elle a faites… et qu’elle ne refera plus (spoiler : les papas aussi peuvent flancher) ?

• Et si demain, on allongeait le congé second parent pour rééquilibrer la donne ?

🎧 Un épisode qui montre qu’on peut faire bouger les lignes, même dans une PME.

À écouter si tu veux du concret, du terrain, du vécu.

Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise !

Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie !

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We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate.

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Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast :

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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.