Description
Son job de DRH ?
Faire en sorte que ses salariés la quittent pour un meilleur avenir. Et elle est très douée pour ça !
Avoue, ça pique ta curiosité de découvrir le monde de l'insertion professionnelle
Bienvenue dans le monde de Morgane Trehard, DRH de Ressources T-Envie, le groupe coopératif breton qui répare ton électroménager, recycle tes déchets… et surtout remet des gens sur le chemin de l'emploi.
180 salariés, 78% qui repartent vers un job ou une formation, et une certification triple ISO au passage.
Pas mal pour une "petite asso", hein ?
Sauf que Ressources T-Envie n'est pas une asso. C'est une SCIC. Traduction : ici, la personne qui rénove les lave-linge peut voter sur la stratégie de la boîte au même titre que la direction. Une personne, une voix
15 ans que Morgane tient la barre.
Elle en a vu passer, des tempêtes.
La pire ? 2025 : 85 postes menacés, 60 supprimés.
Un tsunami.
Elle te raconte comment elle a gardé la tête froide et évité de replonger ses salariés dans la galère.
Dans cet épisode, tu vas comprendre :
Pourquoi un salarié qui s'en va vers un nouvel emploi, c'est une victoire et pas une perte
Comment recruter sans jamais regarder le CV ni la compétence métier
Le truc tout bête qui fait passer une formation de 80% d'échec à 100% de réussite
Ce que Morgane a le droit de demander à ses candidats… et pas toi
Pourquoi l'État rabote les budgets d'un dispositif qui coûte moins cher que le chômage (oui, je me pose la question aussi)
C'est quoi vraiment manager des collègues qui sont aussi tes patrons
L'action concrète pour rendre ton entreprise plus inclusive dès lundi
Ce podcast est soutenu par Hellowork, le 1er acteur digital français du recrutement.
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