Description
Tu comptes encore tes tickets resto à la main en 2026 ?
On a trouvé pire !
Spoiler : une semaine de boulot pour 200 salariés, transformée en 30 minutes grâce à 3 lignes de code.
C'est l'histoire vraie d'Arnaud Coulon, fondateur de My People Analytics qui a décidé de sortir les RH de l'âge de pierre du tableur.
Un expert de la Data RH.
Son arme ? Un livre blanc monumental basé sur 160 000 offres d'emploi RH analysées. Oui, 160 000.
Non, il n'a pas compté à la main (il n'est pas RH 😏)
Pour télécharger ce livre => https://mypeopleanalytics.fr/livreblanc/
Dans cet épisode, tu vas apprendre :
✅ Pourquoi 84 % des offres RH exigent des compétences data (et pourquoi ton CV devrait s'inquiéter)
✅ La vérité qui pique sur Excel, ce logiciel qu'on adore détester mais qu'on ouvre quand même 15 fois par jour
✅ Comment transformer ton prochain COPIL en moment où la DG t'écoute vraiment (oui, c'est possible)
✅ Les 7 piliers pour arrêter le bricolage data RH et passer pro sans être ingénieur
✅ Le ROI béton qui débloque un budget data RH même dans une PME de 150 personnes
✅ Pourquoi l'IA générative, c'est un stagiaire de 3ème très motivé mais sans jugeote (la punchline de l'épisode)
✅ L'anecdote sécurité qui va te faire vérifier ton SIRH ce soir avant de te coucher 😱
✅ Les 4 critères non négociables avant de changer de SIRH demain matin
🎯 Pour qui ? DRH, RRH, talent acquisition, chargés SIRH, dirigeants qui en ont marre d'entendre "on n'a pas les chiffres".
🎧 Clique sur Play. Tes fichiers Excel méritent une retraite anticipée.
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Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast :
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