L'évaluation des compétences, c'est la méthode qui peut sauver ton process de recrutement.
Spoiler : aujourd'hui, il a un train de retard.

Tu reçois 250 candidatures par poste.
Toutes lissées, toutes parfaites, toutes générées par IA.

Tu fais comment pour trier ? Tu lis les lettres de motivation ?
Sois honnête, tu ne les lis plus depuis 2022.

Bonne nouvelle : il existe une méthode pour fiabiliser tes recrutements sans y laisser tes nuits.

Elle s'appelle l' évaluation des compétences
Et pour en parler, j'ai reçu quelqu'un qui maîtrise le sujet.

Maud Sarfati dirige e-testing depuis 2024.
Une boîte nantaise de 27 ans, le plus gros catalogue de tests du marché français, plus d'un million de candidats évalués chaque année.
L'évaluation des compétences, c'est son quotidien.

Dans cet épisode, tu vas apprendre :

✅ Pourquoi l'évaluation des compétences fiabilise tes recrutements (et te fait gagner un temps fou)

✅ Où placer un test dans ton process pour qu'il serve vraiment

✅ Comment recruter d'excellents profils sans jamais ouvrir leur CV

✅ L'erreur qui flingue ta marque employeur, et que presque tout le monde commet

✅ Le truc tout simple pour empêcher la triche au ChatGPT pendant un test

✅ IA dans le recrutement : la ligne rouge à ne pas franchir avec l'IA Act

✅ Pourquoi un robot qui appelle un candidat pour vérifier son permis B, c'est ridicule

✅ Le test ultra secret en labo chez e-testing qui mesure la ponctualité et la fiabilité

Ce podcast est soutenu par Hellowork, le 1er acteur digital français du recrutement.
Depuis 25 ans, Hellowork accompagne les entreprises avec ses solutions : plateforme de recrutement, CVthèque, sites carrières ou encore portail de cooptation.
Plus de 50 000 pros l’utilisent déjà : et vous ?
Découvrez tout ça sur Hellowork Recruteur.

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