Description
Hello !
Tu t’es déjà demandé ce qui se cache derrière un podcast RH qui enchaîne les invités semaine après semaine ?
Comment on choisit les thèmes, les partenaires, les coulisses, et surtout... pourquoi continuer à le faire quand ça prend autant de temps ?
Dans cet épisode hors-série, je prend le micro en solo pour répondre à toutes tes questions et annoncer les nouveautés de la saison 4.
Au programme :
Quels sont les 3 épisodes marquants de la saison 3 et pourquoi ?
Pourquoi les sujets “tabous” comme le sexisme ou la parentalité résonnent si fort en RH ?
Comment je choisis mes invités (et pourquoi je ne dit pas oui à tout le monde) ?
Quelles sont les coulisses de la préparation d’un épisode ?
C’est quoi le vrai ROI d’un podcast RH ?
Quelles thématiques vont rythmer la saison 4 ?
Et aussi... qu’est-ce qui m'agace dans le monde RH actuel ?
👉 Un épisode en toute transparence, sans filtre, qui lance une saison 4 encore plus engagée.
L'épisode a été comme toujours enregistré en direct, sans coupures et avec passion !
Excellente écoute !
Ce podcast RH existe grâce au Festival RH qui le sponsorise !
RDV les 2 et 3 octobre 2025 au plus grand évènement RH de la rentrée.
Inscription ici
Le podcast vous a plu ?
📌 Abonnez-vous sur votre application pour ne rien manquer
📩 Rejoignez la newsletter dédiée
⭐ Notez sur Apple podcast/Spotify et partagez le podcast
▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬
À propos de We Feel Good :
Nous aidons les entreprises à activer leur marque employeur et à renforcer leur communication RH, avec des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise.
→ Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidat et Expérience collaborateur
→ www.wefeelgoodrh.com
▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬
Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast :
https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/
https://www.instagram.com/florentwfg/
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
