Dans cet épisode, je reçois Dorian Lebreton CEO de Karens

Fort de son expérience d'entrepreneur, Dorian en a "marre des faux semblants dans le recrutement" et prône la "transparence totale" pour bousculer les pratiques RH.

Karens propose de gérer la marque employeur en montrant la vraie vie de l'entreprise à travers les yeux de ses collaborateurs, aspire les avis existants et innove avec la possibilité de vidéos selfie authentiques de collaborateurs pour montrer la réalité du terrain.

Dorian nous partage sa vision d'une marque employeur réussie, comment aider les entreprises à gagner en visibilité et pourquoi répondre aux avis n'est plus une option.

Il aborde aussi l'avenir avec l'IA pour personnaliser les échanges candidats et explique comment il a transformé ses propres recrutements en ne regardant plus les CV traditionnels pour se concentrer sur l'humain

Préparez-vous à faire bouger les lignes dans votre entreprise en explorant la puissance de la transparence !

Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise !

Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie !

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Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur.

Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact.

Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute.

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Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast :

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