Description
Cette semaine, Florent reçoit Reggy-Charles Degen fondateur de Q7Leader et auteur du People Model Canvas
Avocat devenu DRH, il a piloté les RH de nombreuses organisations.
Chez Mobistar : 1800 recrutements en 18 mois. Il enseigne à Solvay depuis 20 ans. Son référentiel tourne dans 49 pays.
Son constat : la finance a son plan comptable, le business son Business Model Canvas. Les RH, elles, bricolent. Chaque manager a sa lecture de qui est "performant". Résultat : de l'iniquité, 1ère cause de désengagement selon Gallup
Le People Model Canvas répond à ça : un langage commun, 7 profils, une architecture qui connecte compétence, performance, potentiel et rémunération. Reggy s'appuie aussi sur Peter Senge et l'organisation apprenante.
Au programme :
La fiche de poste, outil "de la mine" : par quoi la remplacer dès lundi ?
Les 7 profils (GEP) qui classent 100% des collaborateurs, de 10 à 120 000 personnes
Pourquoi 3 profils couvrent 70% de tes effectifs
Un salarié sur 2 ne sait pas ce qu'on attend de lui. La solution de Reggy ?
L'IA en RH : carburant ou hallucination selon le référentiel
La RH qui évalue est morte. Qu'est-ce qui la remplace ?
Son conseil aux jeunes RH qui veulent compter
Ce podcast est soutenu par Hellowork, 1er acteur digital français du recrutement
Depuis 25 ans, Hellowork équipe les entreprises : plateforme de recrutement, CVthèque, sites carrières, cooptation.
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Podcast RH animé par Florent Letourneur, ex DRH, fondateur de We Feel Good et cofondateur d'Orenda :
▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬
L'agence conseil en marque employeur et communication RH qui active l'attractivité des entreprises.
→ Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et Plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidat et Expérience collaborateur
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Le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des Ressources Humaines : DRH, RRH, HRBP, Talent Acquisition, Formation, Paie, Compensation & Benefits.
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