Et si le vrai problème du recrutement terrain … ce n’était pas l’IA, mais nos habitudes ?
Trop de candidatures.
Pas assez de temps.
Et des décisions prises au feeling, souvent à l’arrache.
Ça te parle ?

Dans cet épisode, je reçois Paul Lagrange, fondateur et CEO d’Omogen.

Ancien sportif de haut niveau, obsédé par la donnée utile et allergique aux décisions floues.
Son pari : utiliser une IA vocale pour faire ce que beaucoup de recruteurs n’ont plus le temps de faire correctement la préqualification.

On parle biais.
Ceux qu’on dénonce chez l’IA.
Et surtout ceux qu’on pratique tous, parfois sans s’en rendre compte.

Paul défend une idée qui pique un peu : dans certains cas, l’IA est moins biaisée que l’humain.
Pas parce qu’elle est magique.
Mais parce qu’elle est constante, factuelle, et jamais fatiguée à 17h après 20 appels.

Dans cet épisode, on répond à des questions très concrètes :

• Pourquoi le recrutement terrain manque encore cruellement de bons points de données ?

• Quels biais humains faussent le tri des candidatures dès la première minute ?

• Comment une IA vocale peut qualifier mieux, plus vite, sans déshumaniser ?

• Pourquoi le téléphone bat (encore) la visio et les formulaires ?

• Comment libérer du temps recruteur pour se concentrer sur ce qui compte vraiment ?

• Et surtout : par quoi commencer sans tout casser dans son process ?
  

Un épisode pour les RH et les recruteurs qui veulent recruter mieux, pas juste recruter plus.
Un épisode pour ceux qui préfèrent tester plutôt que critiquer de loin. 🎧

Ce podcast est soutenu par Hellowork, le 1er acteur digital français du recrutement.
Depuis 25 ans, Hellowork accompagne les entreprises avec ses solutions : plateforme de recrutement, CVthèque, sites carrières ou encore portail de cooptation.
Plus de 50 000 pros l’utilisent déjà : et vous ?
Découvrez tout ça sur Hellowork Recruteur.

Le podcast vous a plu ?

📌 Abonnez-vous pour ne rien manquer

📩 Rejoignez la newsletter dédiée

⭐ Notez sur Apple podcast/Spotify et partagez le podcast

▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬

À propos de We Feel Good :
Nous aidons les entreprises à activer leur marque employeur et à renforcer leur communication RH, avec des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise.

→ Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidat et Expérience collaborateur, recrutement terrain

→ www.wefeelgoodrh.com

▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬

Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast :

https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.