Le Quiet Quitting, ou démission silencieuse, est un phénomène croissant où les employés se désengagent progressivement de leur travail sans pour autant démissionner formellement.

Selon une enquête Ifop réalisée en septembre 2022 pour Les Makers, 37% des salariés français déclarent pratiquer le "Quiet Quitting", c'est-à-dire refuser les heures supplémentaires et les tâches qui ne relèvent pas de leur mission principale.

Je te partage ici plus de 20 actions que tu peux mettre en place dans ton entreprise pour favoriser une ambiance socialement plus apaisée dans ton entreprise.

Voici les différentes parties :

1.Communication bienveillante et transparente

2.Reconnaître et valoriser le travail

3.Opportunités de développement et de progression

4.Work Life Balance (équilibre vie pro vie perso)

--> Laissez-moi un commentaire et/ou posez-moi vos questions sur mon site web BENJAMINCLERGET.COM et j'y répondrai dans un prochain épisode ;-)

5.Donner du sens au travail

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.