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Recrutement et fidélisation dans un secteur en tension - Mylène NOÉ - One podcast #9 cover
Recrutement et fidélisation dans un secteur en tension - Mylène NOÉ - One podcast #9 cover
One Podcast, le podcast des RH

Recrutement et fidélisation dans un secteur en tension - Mylène NOÉ - One podcast #9

Recrutement et fidélisation dans un secteur en tension - Mylène NOÉ - One podcast #9

26min |05/03/2025
Play
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Recrutement et fidélisation dans un secteur en tension - Mylène NOÉ - One podcast #9

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Description

Pour ce neuvième épisode de One Podcast, Lisa Bastian, notre consultante RH, a reçu Mylène Noé, RH au 7Hotel&Spa à Illkirch-Graffenstaden.


Ensemble, elles abordent les défis du recrutement dans l'hôtellerie en période de tension, les initiatives pour fidéliser le personnel et limiter le turnover ainsi que les pratiques RH et outils adaptés aux attentes des nouvelles générations.

Découvrez comment attirer et fidéliser dans un secteur aussi compétitif que l'hôtellerie-restauration dans ce nouvel épisode !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Pour ce neuvième épisode de One Podcast, Lisa Bastian, notre consultante RH, a reçu Mylène Noé, RH au 7Hotel&Spa à Illkirch-Graffenstaden.


Ensemble, elles abordent les défis du recrutement dans l'hôtellerie en période de tension, les initiatives pour fidéliser le personnel et limiter le turnover ainsi que les pratiques RH et outils adaptés aux attentes des nouvelles générations.

Découvrez comment attirer et fidéliser dans un secteur aussi compétitif que l'hôtellerie-restauration dans ce nouvel épisode !


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Pour ce neuvième épisode de One Podcast, Lisa Bastian, notre consultante RH, a reçu Mylène Noé, RH au 7Hotel&Spa à Illkirch-Graffenstaden.


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Découvrez comment attirer et fidéliser dans un secteur aussi compétitif que l'hôtellerie-restauration dans ce nouvel épisode !


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Pour ce neuvième épisode de One Podcast, Lisa Bastian, notre consultante RH, a reçu Mylène Noé, RH au 7Hotel&Spa à Illkirch-Graffenstaden.


Ensemble, elles abordent les défis du recrutement dans l'hôtellerie en période de tension, les initiatives pour fidéliser le personnel et limiter le turnover ainsi que les pratiques RH et outils adaptés aux attentes des nouvelles générations.

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