Être un "RH Business Partner" : un acteur clé de la performance des entreprises - Elyne Christoffers et Julie Pattyn - One Podcast #13

27min | 09/09/2025

Description

Dans ce nouvel épisode, Nathalie Wirth échange avec Elyne Christoffers (pilote de projet RH) et Julie Pattyn (RRH) chez SEW Usocome, l’un des acteurs et promoteurs majeurs de l’industrie du futur, pour décrypter le quotidien d’un RH Business Partner en 2025, ses défis, ses impacts… et pourquoi cette fonction est aujourd’hui devenue clé pour faire avancer les entreprises.

Un temps d'échange inspirant pour parler posture stratégique, collaboration avec les opérationnels, compétences clés, digitalisation et surtout impact concret du rôle de BPRH sur la performance de l’entreprise.

CRÉDITS : One Podcast est un podcast RH de l’entreprise One RH (www.onerh.fr)

👉 Vous souhaitez bénéficier d'un accompagnement RH ? Parlons-en ensemble, contactez-nous via notre site internet.

👉 Vous souhaitez rejoindre One RH et devenir RH à temps partagé ? Dites-nous en plus sur notre formulaire de contact !

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Sur One Podcast, le podcast des RH, on parle de : marque employeur, culture d’entreprise, management intergénérationnel, RSE, RH à temps partagé, portage salarial, recrutement, expérience collaborateur, médiation RH, Ressources Humaines

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About One Podcast, le podcast des RH

One Podcast, c'est le podcast qui rend aux RH ses lettres de noblesse. Que vous soyez dirigeant, responsable RH, manager ou étudiant, ce podcast décortique les enjeux des ressources humaines. Avec nos invités, retrouvez des retours d'expériences et des clés pratiques pour améliorer vos pratiques RH, réaliser votre veille RH et prendre une longueur d'avance dans vos Ressources Humaines ! 💫

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À propos de One RH :

One RH est un cabinet de conseil RH à Strasbourg (Alsace) et Paris. Nous rendons les Ressources Humaines positives, simples et agiles pour votre entreprise grâce à nos responsables RH en temps partagé.

Nous sommes convaincus que les Ressources Humaines ne sont pas une contrainte mais un facteur positif de développement pour les entreprises. Nous ne voyons pas les RH comme un coût mais comme un investissement dans le capital humain au service de la performance des TPE, des PME, des start-up et des grands groupes.

Pour cela, nous aimons apporter à nos clients un regard à la fois expert et positif, nous appuyer sur l’innovation et la pédagogie pour offrir une approche différente des ressources humaines. Notre modèle de RH à temps partagé nous permet de proposer des prestations sur-mesure avec de l’agilité et la flexibilité dont les entreprises ont besoin.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Pour cela, nous aimons apporter à nos clients un regard à la fois expert et positif, nous appuyer sur l’innovation et la pédagogie pour offrir une approche différente des ressources humaines. Notre modèle de RH à temps partagé nous permet de proposer des prestations sur-mesure avec de l’agilité et la flexibilité dont les entreprises ont besoin.

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Un temps d'échange inspirant pour parler posture stratégique, collaboration avec les opérationnels, compétences clés, digitalisation et surtout impact concret du rôle de BPRH sur la performance de l’entreprise.

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