Témoignage d’une Consultante RH en Portage Salarial - Déborah SCHWARTZ - One Podcast #14

32min | 10/02/2025

Description

Dans cet épisode de One Podcast, Déborah Schwartz revient sur son changement de vie professionnelle, de RH salariée à consultante RH indépendante en portage salarial. Elle nous partage son cheminement, ses doutes, ses premières missions, et ce que le portage salarial lui a concrètement apportée.

Un retour d’expérience franc et motivant pour toutes celles et ceux qui envisagent de se lancer comme freelance RH, sans renoncer à la sécurité !

CRÉDITS : One Podcast est un podcast RH de l’entreprise One RH (www.onerh.fr)

👉 Vous souhaitez en savoir plus sur One Portage ou rejoindre l'aventure ? Parlons-en ensemble, contactez-nous via notre site internet !

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Sur One Podcast, le podcast des RH, on parle de : marque employeur, culture d’entreprise, management intergénérationnel, RSE, RH à temps partagé, portage salarial, recrutement, expérience collaborateur, médiation RH, Ressources Humaines

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

About One Podcast, le podcast des RH

One Podcast, c'est le podcast qui rend aux RH ses lettres de noblesse. Que vous soyez dirigeant, responsable RH, manager ou étudiant, ce podcast décortique les enjeux des ressources humaines. Avec nos invités, retrouvez des retours d'expériences et des clés pratiques pour améliorer vos pratiques RH, réaliser votre veille RH et prendre une longueur d'avance dans vos Ressources Humaines ! 💫

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À propos de One RH :

One RH est un cabinet de conseil RH à Strasbourg (Alsace) et Paris. Nous rendons les Ressources Humaines positives, simples et agiles pour votre entreprise grâce à nos responsables RH en temps partagé.

Nous sommes convaincus que les Ressources Humaines ne sont pas une contrainte mais un facteur positif de développement pour les entreprises. Nous ne voyons pas les RH comme un coût mais comme un investissement dans le capital humain au service de la performance des TPE, des PME, des start-up et des grands groupes.

Pour cela, nous aimons apporter à nos clients un regard à la fois expert et positif, nous appuyer sur l’innovation et la pédagogie pour offrir une approche différente des ressources humaines. Notre modèle de RH à temps partagé nous permet de proposer des prestations sur-mesure avec de l’agilité et la flexibilité dont les entreprises ont besoin.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Nous sommes convaincus que les Ressources Humaines ne sont pas une contrainte mais un facteur positif de développement pour les entreprises. Nous ne voyons pas les RH comme un coût mais comme un investissement dans le capital humain au service de la performance des TPE, des PME, des start-up et des grands groupes.

Pour cela, nous aimons apporter à nos clients un regard à la fois expert et positif, nous appuyer sur l’innovation et la pédagogie pour offrir une approche différente des ressources humaines. Notre modèle de RH à temps partagé nous permet de proposer des prestations sur-mesure avec de l’agilité et la flexibilité dont les entreprises ont besoin.

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Un retour d’expérience franc et motivant pour toutes celles et ceux qui envisagent de se lancer comme freelance RH, sans renoncer à la sécurité !

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Pour cela, nous aimons apporter à nos clients un regard à la fois expert et positif, nous appuyer sur l’innovation et la pédagogie pour offrir une approche différente des ressources humaines. Notre modèle de RH à temps partagé nous permet de proposer des prestations sur-mesure avec de l’agilité et la flexibilité dont les entreprises ont besoin.

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