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Outils du Manager

384 - Le Marketing de Recrutement - avec Carine Deville

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1h11 |06/11/2023
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Description

Si tu souhaites suivre la méthode Recruteur d'Elite mise à jour avec Carine, clique sur ce lien : https://www.formactions.outilsdumanager.com/descrde


Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet
Le site : https://outilsdumanager.com/

Dans cet épisode, j'ai le plaisir d'accueillir Carine Deville pour parler de l'acte le plus important de ta carrière de manager : le recrutement.

Le job de Carine ? Aider les chefs d'entreprise à transformer et autonomiser leurs équipes.

Et plus particulièrement aujourd'hui, elle va nous présenter ce qui semble être un "game changer" en matière de recrutement.

En effet, à l’heure actuelle, il existe de nombreux postes à combler et nettement moins de candidats qui se poussent au portillon. La concurrence est plus ardue entre entreprises et les candidats deviennent plus exigeants.

Et si l’application du marketing pouvait être au service du recrutement ?

Roulement de tambours... oui c'est le cas !

C'est ce que Carine appelle le Marketing de Recrutement.

La stratégie que Carine va nous présenter vise à faciliter l’acquisition de nouveaux talents. Au-delà de développer une marque employeur qui peut prendre plusieurs mois, voire plusieurs années, le marketing du recrutement peut s’appliquer directement à vos recrutements en cours. Résultats garantis.

Pour contacter Carine :

Site web : https://www.equipeautonome.com/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/flexirh/

 

Description

Si tu souhaites suivre la méthode Recruteur d'Elite mise à jour avec Carine, clique sur ce lien : https://www.formactions.outilsdumanager.com/descrde


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Le job de Carine ? Aider les chefs d'entreprise à transformer et autonomiser leurs équipes.

Et plus particulièrement aujourd'hui, elle va nous présenter ce qui semble être un "game changer" en matière de recrutement.

En effet, à l’heure actuelle, il existe de nombreux postes à combler et nettement moins de candidats qui se poussent au portillon. La concurrence est plus ardue entre entreprises et les candidats deviennent plus exigeants.

Et si l’application du marketing pouvait être au service du recrutement ?

Roulement de tambours... oui c'est le cas !

C'est ce que Carine appelle le Marketing de Recrutement.

La stratégie que Carine va nous présenter vise à faciliter l’acquisition de nouveaux talents. Au-delà de développer une marque employeur qui peut prendre plusieurs mois, voire plusieurs années, le marketing du recrutement peut s’appliquer directement à vos recrutements en cours. Résultats garantis.

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Et si l’application du marketing pouvait être au service du recrutement ?

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En effet, à l’heure actuelle, il existe de nombreux postes à combler et nettement moins de candidats qui se poussent au portillon. La concurrence est plus ardue entre entreprises et les candidats deviennent plus exigeants.

Et si l’application du marketing pouvait être au service du recrutement ?

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