Si tu veux mettre en place un système d'organisation réaliste et adapté à ton management, je te propose une série de 9 mail que j'ai intitulée "Organisé pour le plaisir". C'est par ici pour la recevoir tout de suite : https://bit.ly/sorodm  Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/      Je t’ai préparé 3 épisodes sur les 5 axes qui m’ont permis de devenir incroyablement productif et zen.   Au programme de ce premier épisode : - le levier le plus important et qui n’a rien à voir avec l’organisation - pourquoi quand tu délègues, ton temps devient infini - comment développer en permanence développer de la nouvelle valeur ajoutée - ce que tu ne dois PAS déléguer - comment réussir à jouer tes 3 rôles - comment le compartimentage te donne un avantage concurrentiel - comment alterner flow et flux Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour aller plus loin, j'ai une série d'email pour t'introduire à l'antifragilité dans l'entreprise et le management. Clique ici pour la recevoir : https://bit.ly/antifodm   Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/   Outils du Manager fait peau neuve ! Au programme : - nouvelle présentation du site - espace membre gratuit - centre de documentation et de téléchargements - forum de discussion anonyme pour répondre à toutes vos questions - médiathèque : livres, videos, podcasts, articles - catalogue complet de formactions - les 4 domaines de progression - projets à venir ... Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour mettre en place ton système de management, je t'ai préparé une série d'emails intitulée Le Nouveau Management. Pour la recevoir clique ici : https://bit.ly/lenouveaumanagement Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/   Pour télécharger les notes, inscrivez vous à l’espace membre : https://cedric.systeme.io/ContactsPrives Linkedin est devenu incontournable si vous êtes manager ou chef d’entreprise. J’ai fait appel à un spécialiste du sujet pour vous proposer les meilleures pratiques. Kori Leon nous délivre gratuitement ses conseils de pro. Au programme : est-on “obligé” d’être sur Linkedin ? comment se faire connaître ? comment miser sur le personal branding plutôt que sur la page entreprise mini plan d’action pour augmenter sa visibilité comment prospecter ? les astuces simples à appliquer tout de suite les erreurs à ne pas commettre Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour mettre en place ton système de management, je t'ai préparé une série d'emails intitulée Le Nouveau Management. Pour la recevoir clique ici : https://bit.ly/lenouveaumanagement Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/   Pour obtenir le mode d’emploi du départ serein en vacances : https://cedric.systeme.io/Vacances Le départ en vacances est un moment idéal pour déléguer. Et en bonus, vous passerez des vacances plus sereines. Au programme : ce que vous pouvez déléguer ce que vous ne devez pas déléguer la méthode du “référent” les trucs pour passer des vacances sereines que faire au départ que faire au retour Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour mettre en place ton système de management, je t'ai préparé une série d'emails intitulée Le Nouveau Management. Pour la recevoir clique ici : https://bit.ly/lenouveaumanagement Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/      Pour vous inscrire : https://cedric.systeme.io/ContactsPrives Voilà la suite des 22 lois. J’en ai rajouté deux en bonus ! Au programme: 18. développe le flow 19. juste mais pas transparent 20. Mesure pour améliorer Et deux autres lois en bonus ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour mettre en place ton système de management, je t'ai préparé une série d'emails intitulée Le Nouveau Management. Pour la recevoir clique ici : https://bit.ly/lenouveaumanagement Pour vous inscrire : https://cedric.systeme.io/ContactsPrives Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/  Voilà la suite des 20 lois pour manager. Comment déléguer efficacement ? Pourquoi ça ne sert à rien d’essayer de changer tes collaborateurs ? Comment devenir ultra efficace sans avoir besoin d’être motivé ? Toute les réponses sont là : 13. La délégation c'est le graal 14. On ne change pas les autres 15. La courbe en queue de cochon 16. L'efficacité c'est de compartimenter 17. Rituels plutôt que motivation Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour mettre en place ton système de management, je t'ai préparé une série d'emails intitulée Le Nouveau Management. Pour la recevoir clique ici : https://bit.ly/lenouveaumanagement Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/  Voici la suite des 20 lois pour manager. Cette fois il y a du lourd ! Je compare vos collaborateurs avec de vieilles chemises mais j’en fais des héros. Je vous parle de la gangrène de l’entreprise. Je pourfends les gentils naïfs pour qu’il ne deviennent pas mauvais. Au programme de cet épisode : 7. Développe ton DISC ! 8. Pourquoi plutôt que Comment 9. Les ré-embaucherais tu ? 10. Vois les comme des héros 11. La confiance se crée 12. Pas d’excuse !!! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour mettre en place ton système de management, je t'ai préparé une série d'emails intitulée Le Nouveau Management. Pour la recevoir clique ici : https://bit.ly/lenouveaumanagement Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/       Je vous ai enregistré les 20 lois pour manager. Les connaissiez vous ? Les pratiquez vous ? Je vous conseille d’en prendre une par jour et d’essayer de l’appliquer. Au programme de cet épisode : 1. Apprends en pratiquant (justement ;-) 2. Sois absent pour être présent 3. Sois négatif avec bienveillance 4. communication = fréquence 5. 2 raisons pour licencier 6. Le plus important se fait avant midi Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour commencer à manager ton chef, je t'ai préparé une série d'emails intitulée "Prendre le Pouvoir". Pour la recevoir clique ici : https://bit.ly/mtmodm   Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/  Oublie vite tout ce que tu lis sur le sujet un peu partout. Voilà une méthode sans pipeau et qui marche. Une méthode Outils du Manager.   Au programme : Pourquoi j’ai changé d’avis sur le sujet. Ce qu’il ne faut surtout pas faire (et que j’ai fait :-€) La méthode en 6 étapes Le mode d’emploi de ton boss Ton boss n’est pas supérieur Évoluer avec les OTF (hum…) Ta zone de pouvoir sur ton boss   Pour rejoindre le forum : https://forum.outilsdumanager.com/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour aller plus loin, je t'ai préparé une série d'email intitulée Manager par l'influence. Pour la recevoir clique ici : https://bit.ly/disciodm Le catalogue des formactions ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet Le site : https://outilsdumanager.com/     Si vous êtes à la mode, vous répondrez “oui”. Chez Outils du Manager, on pense le contraire. Au programme : Pourquoi nos outils ne sont pas “naturels” Que répondre à un collaborateur qui refuse vos instructions parce qu’il ne les “sent” pas Quelle est la différence entre spontanéité et authenticité Quels sont les objectifs suprêmes d’une entreprise ? Que faire en cas de conflit de valeur ? Que répondre à un collaborateur qui nous demande : “dis moi franchement ce que tu penses de moi” ? Pourquoi vous NE DEVEZ pas être transparent. Pour en discuter : https://forum.outilsdumanager.com/t/podcast-221-faut-il-etre-transparent-et-authentique/1177 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.