Transcription

• Speaker #0

  Bonjour à toutes et à tous et bienvenue dans Paris, je te quitte le podcast. Ici, nous donnons la parole à celles et ceux qui ont osé se lancer et franchir le pas d'une installation en région. Envie de changer d'air, interrogation, frein et doute au départ, mais aussi choix de leur nouvelle destination et intégration sur place, ces ex-Parisien partagent avec nous leurs expériences qui vous donneront, je l'espère, les clés pour oser quitter Paris et commencer une nouvelle vie. Embarquement immédiat pour la prochaine conversation. Cherbourg, c'est quoi pour vous Les parapluies Et le secteur de la défense, ça vous parle Vous connaissez l'armée qui recrute, mais à côté, y'a quoi Et si je vous disais que c'est sur ce petit bout de cotentin encerclé par la mer que l'on conçoit, fabrique, industrialise et même déconstruit les sous-marins de défense Aujourd'hui, j'ai la chance de recevoir Grégoire, un passionné du monde de la mer et de ceux qui la sillonnent de manière presque invisible. Il est responsable du département ingénierie pour Naval Group, acteur international du naval de défense. Ensemble, nous avons plongé dans l'univers passionnant de l'industrie navale. Un sujet hautement sérieux, mais abordé en toute convivialité grâce à la simplicité et à la décontraction de mon invité. D'ailleurs, saviez-vous que Naval Group compte plus de 3000 salariés à Cherbourg et recrute activement avec des opportunités pour des profils aussi variés qu'inattendus Si vous rêvez d'habiter en bord de mer, dans une ville conviviale et parfaitement adaptée aux familles, oui oui, c'est Grégoire qui le dit. Si vous aimez les nouveaux challenges et que vous avez envie de découvrir, votre nouvelle histoire pourrait bien s'écrire à Cherbourg, chez Naval Group. Grégoire vous dévoile tout ça. Bonjour à tous et bienvenue dans ce nouvel épisode de Paris, je te quitte le podcast. Je suis en compagnie aujourd'hui de Grégoire, qui est salarié pour Naval Group à Cherbourg. Alors, pourquoi Naval Group et pourquoi Cherbourg C'est ce dont nous allons parler aujourd'hui. Bonjour Grégoire.

• Speaker #1

  Bonjour Laura.

• Speaker #0

  Bienvenue. Peut-être que tu peux commencer par nous expliquer un petit peu d'où tu viens. Tu as grandi en région parisienne, tu me disais Alors,

• Speaker #1

  tout à fait. beaucoup voyagé mais j'ai passé toute mon enfance en région parisienne plutôt dans banlieue parisienne du côté de sèvres et versailles et du coup j'y ai passé depuis depuis le cp jusqu'à la terminale après pendant les études je suis parti un petit peu plus en région diverses en france voire même parfois à l'étranger avant de revenir ok

• Speaker #0

  c'est original de quitter paris pour les études et du coup tu as commencé ton premier emploi à l'issue des études tu dis tu es revenu à paris à l'issue des études même après l'étranger

• Speaker #1

  Alors j'ai commencé un premier poste plutôt dans le sud de la France et ensuite en fait ça s'est conjugué au moment où je me mariais avec mon épouse. On est revenu en région parisienne parce que c'est là où on a trouvé le plus d'opportunités professionnelles en début de carrière également. Et du coup on s'est installé comme ça.

• Speaker #0

  Elle était originaire de la région parisienne également Non du tout,

• Speaker #1

  elle était originaire plutôt du sud de la France et ça a joué un peu en fait.

• Speaker #0

  D'accord, parce que du coup, au début, effectivement, beaucoup d'opportunités professionnelles à Paris, ça c'est une évidence, surtout sur un début de carrière. On se dit qu'on a plein de choses pour les deux. Et à un moment, vous souhaitez en partir un petit peu, voir autre chose

• Speaker #1

  Après cette première opportunité professionnelle, il y a eu plusieurs leviers qui nous ont poussé à repartir. L'aspect un peu familial aussi, parce qu'on avait envie de fonder une famille, d'avoir des enfants. Et c'est vrai qu'en s'éloignant un petit peu, généralement, on a accès à de l'immobilier un peu plus grand aussi. et donc de profiter d'une famille un peu plus aisément. Et puis, opportunités professionnelles également, parce qu'on était dans des entreprises qui avaient à cette époque-là, qui offraient l'opportunité de partir s'installer sur des sites en province. Et du coup, on a saisi l'occasion.

• Speaker #0

  Et du coup, est-ce que tu peux nous en dire déjà plus à l'époque sur le, pas forcément l'entreprise dans laquelle tu étais, mais dans le secteur dans lequel tu travaillais

• Speaker #1

  Alors moi, je travaille dans l'industrie de défense. J'y étais déjà à l'époque en tant que chef de projet en région parisienne. Et j'y suis resté toute ma carrière par la suite, dans différentes entreprises.

• Speaker #0

  Et du coup, cette première opportunité pro pour toi, pour ta conjointe, se trouve à Bordeaux, c'est ça

• Speaker #1

  La première mobilité, on n'avait pas encore d'enfants à l'époque, on était juste en couple. Et en effet, nos deux entreprises, alors c'était un coup de chance, nos deux entreprises nous ont envoyés en région bordelaise. Oui, bien joué Donc, c'était une opportunité qu'on a voulu saisir. Et on s'est retrouvés quelques années à Bordeaux. Nouveau contexte, nouveau cadre de vie aussi, dans une ville qui faisait partie déjà des villes les plus attractives en France à ce moment-là. Alors après, ça vient des niveaux d'attractivité, mais c'est vrai qu'on s'y est bien plu et que c'était une vie à taille un peu plus humaine aussi, qui nous a permis de bien nous implanter aussi dans le milieu pro et dans le milieu personnel aussi.

• Speaker #0

  Ok, donc déjà à Bordeaux, tu trouvais que tu avais un cadre un peu plus à taille humaine. Oui.

• Speaker #1

  Oui, oui, ne serait-ce que par la taille de la ville, en fait, qui permet déjà de faire plus de... En fait, si on raisonne un peu par distance ou par déplacement, des déplacements de délai plus raisonnables et du coup d'avoir accès très facilement à plusieurs opportunités juste autour de chez nous plus facilement.

• Speaker #0

  D'accord, ok, donc les déplacements étaient déjà facilités. Et alors là, je le disais en introduction, nous sommes aujourd'hui à Cherbourg, on s'est un petit peu éloigné de Bordeaux.

• Speaker #1

  Tout à fait.

• Speaker #0

  Comment est-ce que... Que tu as fait la connaissance de Cherbourg ou de Naval Group d'abord Alors Naval Group,

• Speaker #1

  on connaissait l'un et l'autre, mon épouse et moi-même, parce qu'en fait on y était déjà passé il y a quelques années. On connaissait l'entreprise. Pourquoi Cherbourg C'est vrai que ce n'est pas forcément inné, notamment une fois qu'on a connu des villes ou des régions un peu plus type Bordeaux, comme on a pu avoir la chance de connaître. Cherbourg, on avait le souhait, alors nous, de revenir un peu dans le naval, dans l'industrie navale et Naval Group en effet. qu'on connaissait d'une part, et de par ses implantations, nous permettait de nous rapprocher de ce secteur-là.

• Speaker #0

  Ok, parce que c'est vrai que le nom parle de lui-même, mais après je pense que ça peut être intéressant que tu nous dises un peu plus ce que fait Naval Group.

• Speaker #1

  Je pense qu'on y reviendra un petit peu. Et en fait, le deuxième levier aussi, c'était de se rapprocher de la mer. On a une passion un peu aussi autour de la mer. J'ai pas mal navigué, moi, par le passé. Et du coup, c'est vrai que Cherbourg donne sur la mer. C'est un grand port du Cotentin. Et du coup, on est vraiment à proximité. Et c'est vrai que ça, au niveau qualité de vie aussi, c'est quelque chose qui nous attirait bien. Pour le coup, on a du coup, entre les deux, eu des enfants. C'est ce que j'attendais.

• Speaker #0

  Du coup, vous aviez les enfants dans les bagages. cette envie de se rapprocher de la mer, ce goût pour le côté bord de mer maritime etc, cet intérêt professionnel pour tous les deux dans la partie navale également professionnelle et du coup lequel de vous deux est-ce qu'il y a eu un élément déclencheur, un déclic à un moment qui vous a fait dire on est bien à Bordeaux mais si on découvre autre chose, est-ce que c'est une opportunité qui est arrivée

• Speaker #1

  C'est nous qui l'avons provoqué L'opportunité, oui. L'idée, c'était déjà un renouveau aussi professionnel au bout d'une certaine période écoulée sur nos deux postes respectifs. Moi, j'avais vraiment à cœur de revenir dans le naval, naval de défense du coup, parce qu'en effet, Naval Group est spécialisé, c'est sa raison d'être, le naval de défense. En cherchant les différentes opportunités, on s'est assez vite focalisé sur le site de Cherbourg pour deux raisons. Alors, parce que déjà, on dit… Moi, j'y retrouvais également ce que je cherchais d'un point de vue mobilité professionnelle. Et c'était aussi une opportunité de trouver un peu une... Comment dire On s'est dit que statistiquement, on aurait plus de chances de retrouver tous les deux dans cette région-là. Le fait de venir en couple impacte souvent aussi le travail du conjoint. Et c'est vrai qu'en région cherbourgeoise, je pense qu'on a la chance aujourd'hui d'avoir un paysage industriel à la fois varié et puis riche en opportunités professionnelles. Et de fait, on a réussi à retrouver tous les deux très rapidement sur cette mobilité.

• Speaker #0

  Ok, du coup, il y avait déjà une réflexion de voir où est-ce que ça recrute dans votre secteur. Vous connaissiez l'importance et le potentiel de Cherbourg sur vos métiers. Et du coup, c'est comme ça. Mais tu disais que ta conjointe était dans le sud. Donc, est-ce que vous connaissiez déjà Est-ce que vous étiez déjà venu à Cherbourg Peut-être au préalable, que ce soit d'un point de vue professionnel ou personnel

• Speaker #1

  Alors, pas pour y habiter et puis pas professionnellement, hormis sur un ou deux passages. En revanche, pour des vacances, on connaissait la région. J'avais l'habitude petite de venir un peu en vacances aussi dans le coin. Pas à Cherbourg même. Après, d'expérience finalement, en s'installant dans une région, on s'aperçoit que c'est très différent entre la manière de la découvrir, même quand on y passe des semaines régulièrement en vacances, et puis une fois installé, on a vraiment le temps finalement d'aller voir autour et de s'inscrire vraiment dans le territoire.

• Speaker #0

  C'est très intéressant ce que tu dis. Est-ce que tu peux nous parler un petit peu plus de comment s'est fait, comment s'est enclenché ce processus de mobilité Comment s'est fait déjà le recrutement à distance C'est toi qui connaissiez Naval, vous aviez cette appétence pour le naval de défense, la connaissance du potentiel de Cherbourg sur votre secteur. C'est toi qui a postulé en premier. Forcément, il y en a un qui enclenche la mobilité.

• Speaker #1

  Il y en a un qui doit se lancer. En effet, j'ai postulé en premier. C'était post-Covid. Donc en fait, on était déjà, je pense, un peu plus rodés sur tout ce qui était entretien à distance et par système visio. Donc on a fait ça à distance complètement, les différents entretiens. Mon épouse a fait la même chose quelques mois après. Puis après, on a profité d'un week-end un peu de découverte là du coin de Cherbourg, où on était venus en famille pour, alors moi de mon côté, pour rencontrer quand même mon manager en réel, parce que c'est toujours plus intéressant quand on prend un nouveau job.

• Speaker #0

  Oui, mais du coup, tu avais fait... tout le recrutement avant, 100% à distance et ça, ça avait bien fonctionné Ok, super. Ce sont des process qui sont déjà bien rodés dans l'entreprise, que l'entreprise s'est menée à distance. Oui,

• Speaker #1

  et puis je pense qu'aujourd'hui ça fonctionne bien et puis on a tous pris un peu l'habitude aussi de pouvoir travailler comme ça. Après, c'est vrai que le côté relationnel et le fait de se voir aide toujours quand même, qui plus est sur un site industriel qui est assez unique et qui Le fait de pouvoir aussi venir sur place pour voir de ses yeux un peu ce que propose Naval Group sur Cherbourg, c'est aussi un élément déclencheur qui permet de savoir un peu où on met les pieds quand on veut venir.

• Speaker #0

  Oui, bien sûr, ça donne un petit peu d'envie, ça titille, j'imagine, la volonté de changer. Alors justement, est-ce que tu peux nous en dire un peu plus sur ce que fait Naval Group pour les gens qui ne connaîtraient pas encore l'entreprise Et ce que toi, surtout, tu es venu faire, ce qui t'a donné envie de rejoindre l'aventure Oui,

• Speaker #1

  bien sûr. Alors Naval Group, dans les très grandes lignes, c'est un industriel de défense français qui fabrique, qui conçoit et qui fabrique les différents bateaux. au profit de la marine française principalement, mais aussi de certaines marines étrangères. Donc tout ce qui est bâtiment de surface, tout ce qui est sous-marin. Et le site de Cherbourg est particulièrement spécialisé sur tout ce qui est conception et fabrication des sous-marins. Donc c'est un site unique en France, même plus qu'en France, mais en tout cas pour notre boîte en France, c'est assez rare d'avoir l'opportunité de travailler sur un site qui va vraiment de bout en bout. du cycle de vie des sous-marins parce qu'on a toute la partie conception dont je fais partie côté ingénierie, toute la partie fabrication, industrialisation, fabrication au sein de nos ateliers. On livre ensuite, on fait des essais avec les bateaux, on les livre et derrière, il y a également toute la partie déconstruction des bateaux en fin de vie. Là, ce sont ceux qui ont déjà navigué pendant des dizaines d'années et qui reviennent à la fin sur Cherbourg pour être déconstruits. Donc, il y a vraiment toute cette partie un peu de A à Z de la vie des sous-marins. de la conception des systèmes de l'intérieur, l'assemblage, l'intégration à bord, les essais, etc.

• Speaker #0

  Ok, j'imagine que professionnellement, ça doit être très riche non seulement d'être dans la conception, d'imaginer ce que ça pourrait être, mais de le voir se construire au jour le jour. J'imagine que si vos sites de production sont sur place et de fabrication, ça veut dire que vous pouvez fabriquer en temps réel et que tu peux toi aussi voir le projet naître complètement sous les yeux.

• Speaker #1

  Alors exactement. Exactement. Alors ce qu'il faut savoir, c'est que ça reste quand même des projets du temps long. On ne fait pas vraiment du travail à la chaîne et chaque bateau est assez unique, même si on a des types de bateaux. Malgré tout, en effet, c'est une vraie opportunité parce qu'on a le chantier qui est accessible. Et même d'ailleurs, on recommande à tous nos ingénieurs, même en conception, d'aller voir sur le chantier, même s'ils ne sont pas forcément familiers au jour le jour, mais d'aller voir comment se construit le bateau, comment se monte tout ce... la partie terrain de ce bateau pour induire un peu nous nos conceptions et puis prendre tout ce retour d'expérience aussi pour savoir comment est-ce qu'on va concevoir les bateaux de demain. Et tout ça, en fait, ça vit sur un même site. Et c'est ça qui est vraiment excitant, je pense, à Cherbourg, c'est d'avoir tout ça au sein d'un même site et de pouvoir discuter avec tous ces métiers, avec toutes ces personnes.

• Speaker #0

  J'imagine que stratégiquement pour l'entreprise, c'est aussi hyper inspirant pour des concepteurs de pouvoir échanger avec les gens qui le montent en réel, ceux qui vont l'utiliser derrière et de pouvoir avoir des retours d'expérience, etc. Comme tu dis, d'aller voir ce qui se passe, ce que vous avez imaginé prendre vie, forcément, ça doit vous donner d'autres idées pour la suite, des idées d'amélioration, des idées d'optimisation, etc. C'est vrai que quand tu les décris, on a l'impression que toute la vie… D'un sous-marin Du coup, tu dis bateau pour un sous-marin également

• Speaker #1

  Oui, oui. Navire. C'est un bateau, c'est au profit de la marine.

• Speaker #0

  Donc, tout se passe à Cherbourg et vous pouvez vraiment voir toute la conception, même jusqu'à la déconstruction, comme tu disais, de A à Z sur le site de Cherbourg.

• Speaker #1

  On n'a que les parties de ce qu'on appelle le MCO, c'est le maintien en condition opérationnelle. C'est le soutien des bateaux une fois qu'ils sont en opération, une fois qu'ils sont livrés à la marine. Là, en effet, c'est plutôt sur les ports. les ports de la marine nationale et donc on a des sites naval group avec des équipes dédiées qui s'occupent de la vie du bateau une fois qu'ils sont en opération. Mais là, c'est vraiment la partie construction du sous-marin et conception qui se fait sur Cherbourg.

• Speaker #0

  Ok, donc du coup, aujourd'hui, c'est ton quotidien Aujourd'hui, c'est mon quotidien. Ça fait combien de temps que tu es arrivé à Cherbourg

• Speaker #1

  Ça fait un peu plus de trois ans maintenant qu'on a mis les pieds à Cherbourg et en fait, j'ai déjà eu l'opportunité de rechanger de poste depuis mon arrivée. Je suis arrivé dans les équipes en effet ingénierie plutôt sur la partie emménagement. L'emménagement, c'est d'un point de vue conception, l'élaboration de toute la maquette CAO du bateau en venant essayer, c'est un peu une sorte de Tetris géant, en venant essayer de mettre à l'intérieur d'une enveloppe du bateau, du cylindre quelque part, l'ensemble des équipements, des installations, des systèmes et ensuite de les connecter entre eux avec tous les réseaux, les réseaux électriques, réseaux fluidiques, etc. Donc en fait,

• Speaker #0

  c'est la modélisation. Oui, ok.

• Speaker #1

  d'un point de vue technique en modélisant vraiment l'intégralité de toutes les pièces qui vont être à l'intérieur du bateau donc ça ça a été un peu mon quotidien j'étais sur ces sujets là pendant quelques temps et là depuis l'été dernier je viens de changer de poste, ça fait quelques mois déjà maintenant en tant que responsable de département toujours à l'ingénierie sous-marin sur un département de conception de système au profit toujours de cette partie, ce qu'on appelle la plateforme au profit des... des systèmes qui permettent tout ce qui est vie à bord, habitabilité des équipages, les machines qui font du froid à bord, qui font de la ventilation, qui régénèrent l'atmosphère, etc. Donc c'est tout ce... Pour vulgariser un petit peu, c'est tout ce qui permet à l'équipage de vivre en bonnes conditions à l'intérieur du sous-marin, tout en restant opérationnel, de pouvoir allier à la fois son confort pour la durée de sa mission et à la fois sa capacité à être opérationnel. Et donc, pour tout ça, il faut qu'on ait de nombreuses installations qui tournent bien, sachant que le côté, ce qui est assez excitant d'un point de vue ingénierie dans le sous-marin, c'est qu'en fait, c'est un bateau qui va sous l'eau. qui est dans un univers fermé pendant de nombreux jours. Et donc, il faut réussir à penser à tout ce qui peut se passer aussi pendant ces périodes-là. C'est un monde un peu particulier. Il faut savoir adapter nos systèmes à ce monde particulier.

• Speaker #0

  Oui, totalement. Et comme tu dis, on peut y rester quelques temps complètement sous l'eau. Donc, un milieu ouvert et quand même très particulier qui n'est pas notre milieu classique d'habitat.

• Speaker #1

  Tout à fait.

• Speaker #0

  Et du coup, comment on s'adapte dans un sous-marin, c'est une chose. Comment on s'adapte à Cherbourg avec... Toute la famille, du coup, ta femme, toi, t'es parti en amont,

• Speaker #1

  vous êtes tous partis en même temps On a tous déménagé en même temps. On est arrivés ensemble. Alors à l'époque, on n'avait qu'un enfant qui était encore petit, donc ce n'était pas forcément compliqué pour les écoles. Puis on en a eu deux autres par la suite, une fois ici, à Cherbourg.

• Speaker #0

  Du coup, c'est que généralement, on se plaît plutôt pas trop mal.

• Speaker #1

  Du coup, voilà, c'est signe qu'on... Il fait bon vivre, il fait bon vrai. Et familialement, en effet, je pense qu'avoir un peu nos amis et nos collègues, c'est vrai que familialement, c'est un... Alors Cherbourg et puis tout le tour un peu du Cotentin est un endroit où vraiment il y a une sorte de territoire, je pense, au profit de la famille, qui permet de faire plein d'activités extérieures, qui permet d'avoir... d'avoir un cadre familial, un cadre de vie qui est vraiment agréable. Et ça, du coup, c'est payant aussi dans une mobilité parce qu'on sait qu'on vient s'installer ici et puis on sait qu'avec nos enfants et avec la famille, on va pouvoir faire plein de choses autour.

• Speaker #0

  Oui, totalement. Et ton expérience le dit bien, si vous en aviez un et que vous en avez trois maintenant, c'est que du coup, il y a des choses qui vont vous sentir bien en tant que famille dans le territoire du Côte d'Antin et particulièrement à Cherbourg. Déjà, ça, c'est plutôt une opération plutôt réussie. Si tu fais le point sur ta nouvelle vie, plutôt du coup professionnelle, et la routine aussi que tu as créée, le fait de vivre en bord de mer, aujourd'hui c'était quelque chose auquel tu aspirais, est-ce que ça répond à ce que tu imaginais Parce qu'il y a beaucoup de gens qui se posent la question de vivre en bord de mer. Est-ce que ça répondait à ce que tu voulais, à ce que tu aimais

• Speaker #1

  Oui, complètement. Complètement. Alors paradoxalement, parce que Bordeaux est quand même dans un univers assez agréable également. Pour autant, on n'était pas si proche de la mer que ça. Et ça prenait quand même du temps pour y aller. Après, ce n'est pas une fin en soi non plus. Mais c'est vrai que là, du coup, habite en Cherbourg. Alors, on a la chance d'avoir notre site, le site de Naval Group, qui est vraiment en centre-ville, en fait, qui est collé au centre-ville. Donc ça, c'est vraiment à proximité de la ville de Cherbourg. Et après, on a tout le littoral. Il commence par les plages autour de Cherbourg. Et puis après, les parties. littoral du côté ouest, du côté est, du côté entain, qui est une presqu'île. Donc en fait, on est vraiment encerclé par la mer. Et donc ça, on peut la vivre au quotidien, on peut la vivre dans nos activités, on peut la vivre pour aller se promener, on peut faire un peu ce qu'on veut en bord de mer. Et ça change... Bon, il y a un côté, après il faut être passionné aussi peut-être par ce domaine-là, mais il y a un côté en effet agréable de pouvoir sortir de chez soi, de pouvoir sortir du travail, de longer la mer, et puis de se sentir un peu connecté aussi avec tout ça.

• Speaker #0

  C'est ce que j'allais te dire un petit peu dans la routine quotidienne, alors que tu as connu à Paris enfant et que tu offres aujourd'hui à tes enfants. J'imagine que c'est très différent de ce que toi tu as pu connaître en région parisienne ou même de ce que vous pouviez connaître à Bordeaux. Là, pour le coup, je pense qu'on est dans une ville encore un peu plus petite au niveau de Cherbourg, encore plus à taille humaine. Donc, j'imagine que le quotidien, la routine quotidienne, peut-être en termes de déplacement ou de choses que tu peux faire à l'issue de ton travail, d'équilibre peut-être que tu as pu trouver. entre le job ultra passionnant que tu peux faire aujourd'hui et la famille bien agrandie où vous êtes actuellement L'avantage,

• Speaker #1

  c'est que tout est proche. Donc, c'est vrai que c'est une petite ville à taille humaine, mais on y retrouve tout ce qu'il faut. Et en même temps, le gros avantage, c'est que tout est proche et qu'en fait, en un quart d'heure, 20 minutes, on est d'un côté ou de l'autre et puis on a accès à tout ce qu'il faut. Donc, que ce soit en effet, alors pas forcément en hiver ou en sortie d'hiver, bien qu'on puisse aller s'y promener un petit peu sur la plage, mais... Dès qu'il fait un peu meilleur, c'est vrai que ce n'est pas rare de pouvoir aller sur la plage avec les enfants, que ce soit en sortie d'école ou le week-end. Et en fait, ça, c'est des moments qu'on pourrait avoir un peu en mode vacances de temps en temps et qui, là, arrivent plutôt dans le quotidien. Et ça, ça change complètement un peu la phénoménologie de nos journées et de ce qu'on peut vivre en famille.

• Speaker #0

  Tu résumes effectivement très bien que ton quotidien, tu n'es plus obligé d'attendre les vacances pour avoir ce genre de petites sorties, petits plaisirs rapides, d'aller prendre un goûter au bord de la mer, etc. Ça peut s'inscrire dans un vrai quotidien. Du coup, forcément, beaucoup de gens qui nous écoutent sont encore aujourd'hui en région parisienne. Naval Group continue d'avoir des opportunités, continue de rechercher des personnes. Est-ce que tu peux nous dire un peu plus aujourd'hui ton quotidien Comment s'est passée l'intégration dans la nouvelle équipe c'est toujours quelque chose dont on se questionne quand on a connu uniquement des équipes bordelaises ou parisiennes. Comment se fait l'intégration au sein de Naval Group à Cherbourg spécifiquement Et surtout, comment est-ce que toi, tu as pu être peut-être accompagnée Tu as eu ce week-end où tu as pu rencontrer ton manager. Est-ce qu'il y a des choses qui ont facilité le fait de déménager de région Parce qu'on se dit en plus avec des enfants, parfois ce n'est pas évident. Est-ce qu'il y a des choses qui sont mises en place par l'entreprise qui peuvent rassurer qui, toi,

• Speaker #1

  t'ont aidé à te projeter L'intégration s'est très bien passée. Après, moi, je ne suis pas d'un naturel particulièrement très stressé. Et puis, en étant un peu organisé, je pense qu'aujourd'hui, on arrive justement à bien mettre en place tous les différents sujets au préalable avant de déménager, notamment. J'ai eu la chance, en effet, par le réseau et un peu par opportunité, d'avoir été aiguillé par mes nouveaux RH quand je suis arrivé pour la recherche d'une maison. parce qu'en effet, on a, qui dit petite ville, avec quand même beaucoup de réseaux industriels, il y a l'immobilier qui rentre en compte. Et donc, en fait, on a trouvé assez rapidement une maison de quelqu'un de Naval Group, en l'occurrence, qui déménageait, qui avait fait passer le message et qui, du coup, par réseau, a permis, nous, qu'on s'y retrouve à ce moment-là.

• Speaker #0

  Top Super pratique de pouvoir faire... Vous êtes combien de salariés au total à Cherbourg

• Speaker #1

  Alors à Cherbourg, sur le site, il me semble qu'on est 3500 salariés du groupe, plus ensuite les prestataires et sous-traitants qui viennent et qui sont aussi là. On est par exemple 4500-5000 sur le site, qui est un site en croissance en plus, donc qui continue à grossir et oui, il y a du monde.

• Speaker #0

  Donc effectivement, ça c'est une question qu'on nous pose souvent. Est-ce qu'on recherche d'abord un logement, d'abord un emploi Toi, en l'occurrence, c'est vraiment l'emploi. Et après, tu as pu être accompagné. C'est l'intérêt parfois de certains recruteurs qui, par des réseaux locaux, par des... du Ausha ruraliste, ce genre de choses, peuvent faciliter la recherche de logement.

• Speaker #1

  Oui, alors moi, je suis convaincu que c'est plutôt l'opportunité professionnelle qui aide à la mobilité. Puis, ayant eu la chance de parcourir plusieurs régions, en fait, on finit toujours par trouver un endroit où atterrir et puis à se le faire de soi et puis à être bien dedans. Et du coup, c'est plutôt l'opportunité professionnelle qui crée la mobilité,

• Speaker #0

  en tout cas dans mon cas. Très bon retour d'expérience, c'est bien de l'entendre aussi d'autres personnes. Nous, c'est beaucoup ce qu'on vend, enfin, beaucoup ce qu'on valorise et ce qu'on essaie d'expliquer, mais effectivement, c'est chouette de le voir incarné par toi, en l'occurrence. Et du coup, voilà, donc l'intégration, oui, tu me disais, plutôt facile, pas de grosses appréhensions de ton côté. Est-ce qu'au niveau de l'équipe, du coup, oui, facile de s'y retrouver, de s'y intégrer rapidement Et tu disais, le site est en croissance Est-ce qu'il y a des profils spécifiquement que vous recherchez Est-ce que vous avez des besoins On sait qu'aujourd'hui, forcément, on entend énormément parler, la défense est un secteur qui recrute.

• Speaker #1

  La défense, en effet, est un secteur qui recrute. Et Naval Group, du coup, n'y manque pas non plus. Donc oui, on a beaucoup d'opportunités. Comme je le disais tout à l'heure, un peu en introduction, on a la chance sur le site d'avoir vraiment une multitude de métiers qui va vraiment de cette... Cette partie conception jusqu'à la partie industrialisation, fabrication après de la chaudronnerie, de la soudure, etc. Donc, on a besoin de toutes les compétences pour vraiment réussir à aller jusqu'à faire naître un sous-marin sur le site. Aujourd'hui, en effet, le contexte est assez stimulant, j'ai envie de dire, pour notre secteur. Beaucoup d'opportunités qui existent déjà et d'autres encore à venir. Pour notre part, côté ingénierie, on va rechercher principalement des concepteurs, des responsables système qui vont permettre d'expérimenter, qui vont permettre de s'inscrire aussi dans toute cette définition des nouveaux bateaux. Des managers également, parce que les équipes grossissent. Et du coup, toute la partie compétence sur du management un peu expérimenté, d'encadrement d'équipes techniques, d'encadrement d'équipes terrain. C'est des ressources aussi qui sont précieuses et sur lesquelles on a des opportunités. Après, il y en a vraiment dans tous les métiers, je pense.

• Speaker #0

  Comme tu disais, avec plus de 3000 personnes sur le site, il y a forcément une multitude de fonctions et surtout avec toute la chaîne. si on peut dire chaîne de valeur du sous-marin présente sur le site, ça offre énormément de perspectives, du coup j'en profite pour le dire, on mettra le lien de la page Naval Group présente sur Paris Je Te Quitte, où on peut retrouver toutes les offres et on peut aussi postuler, parce qu'il y a tous les métiers que tu viens de citer, et j'imagine une multitude d'autres, donc on peut retrouver toutes les offres, ça sans souci. Est-ce que...

• Speaker #1

  Ce qui est intéressant, pardon, je te coupe, ce qui est intéressant derrière, c'est qu'en fait, et pour l'avoir vécu là, dès mes premières années, C'est les opportunités aussi de développement qu'offre le site dans la foulée. Dans cette multitude de métiers, on prône aussi la capacité à pouvoir changer de métier et puis vraiment suivre un peu les différentes, au profit des compétences et de sa montée en compétences, suivre un peu différentes étapes du bateau. Et c'est ça aussi qui fait la richesse derrière de nos profils et de notre capacité à maîtriser ce qu'on fait. de pouvoir avoir ces opportunités d'aller plutôt sur des phases chantier de temps en temps, d'aller plutôt sur des phases de conception. Alors évidemment, comme ce sont des projets qui s'inscrivent sur du temps long, c'est aussi des postes dans lesquels il faut savoir s'inscrire pendant quelques années. Et pour autant, on a cette opportunité de donner différents types de postes, différents types un peu de métiers aux gens qui sont chez nous. Et ça, c'est une vraie opportunité qui, je pense, est assez intéressante. Oui,

• Speaker #0

  et que tu illustres aussi, parce que c'est vrai que je voulais y revenir quand tu disais, mais finalement, ça fait... que trois ans, c'est court que tu es là, et tu as réussi à avoir deux postes différents. Et je trouve que ça, c'est quand même très, très valorisant de se dire que par la diversité de l'entreprise, quand on l'intègre, on va pouvoir grandir avec elle, on va pouvoir évoluer en fonction de ses centres d'intérêt, de ce qu'on peut découvrir aussi sur place, peut-être qu'on ne soupçonne pas en arrivant au début, de pouvoir avancer professionnellement parce que l'entreprise a plein d'opportunités sur un seul et même site. Eh bien, écoute, merci pour tous ces conseils. Est-ce que toi, il y a... Justement, est-ce qu'il y a quelque chose que tu voudrais partager Tu as dit à un moment que vous êtes venu faire un week-end. Ça a été un peu décisif pour vous, cette découverte Ou en tout cas, rassurant d'avoir, un, le contact visuel avec le manager après tout un process à distance et de venir, entre guillemets, sentir le territoire, voir si vous étiez... Si ça répondait à vos attentes. Est-ce que tu as d'autres petits tips comme ça, de choses qui vous ont permis d'enclencher La mobilité. Moi,

• Speaker #1

  l'avantage de venir sur place, je trouve que c'est que ça permet de mettre du concret derrière une ville qu'on ne connaît pas, sur laquelle on peut avoir des a priori. C'était un des faits amusants quand on a quitté Bordeaux pour Cherbourg. C'est qu'une fois qu'on l'avait annoncé un peu à nos collègues, il y en avait beaucoup qui ne savaient pas placer Cherbourg sur une carte. Et j'avais été assez impressionné par ça. Et malgré tout, c'est une ville, quand on y vient, moi j'ai été frappé par l'accueil des gens. dans cette ville. On s'est fait un réseau d'amis assez rapidement, les collègues également. C'est un marqueur quand même d'une adaptation un peu plus facile. Alors voilà, une ville à taille humaine avec un accueil facile peut-être, alors là je ne connais pas forcément les statistiques, je pense que c'est aussi des villes où justement par l'attrait des groupes qui peuvent y exister, des groupes industriels qui peuvent y exister, font qu'en fait on a une population qui n'est pas forcément native du coin. Alors on en a. il y en a beaucoup qui reviennent d'ailleurs à Cherbourg parmi les gens qui sont ici qui sont partis un peu ailleurs mais qui finalement reviennent quand même sur leur terre quand ils peuvent et également je pense qu'on a une bonne partie de la population locale en fait qui vient par opportunité professionnelle mais qui du coup ne sont pas forcément d'ici et je pense que ça joue dans l'accueil aussi des uns des autres c'est qu'il y a ce côté moi j'ai découvert et je vais te faire découvrir et puis tout le monde se resserre aussi un petit peu en accueillant un peu les uns les autres Et ça se voit dans la vie perso parce que du coup, en effet, on a réussi à tisser un réseau d'amis assez rapidement. Et ça se voit également, je pense, dans la sphère professionnelle parce qu'il y a une volonté d'accueil des nouveaux qui est marquée. Et ça, je pense qu'aussi, c'est la force un peu de Naval Group, c'est la force des grands groupes, mais de Naval Group aussi, d'avoir cette volonté de transmission des anciens qui ont eu l'habitude, qui ont sorti des bateaux et qui veulent transmettre ce qu'ils ont vécu. au nouveau qui arrive. Et ça, il y a vraiment une passion qui est partagée. C'est quelque chose qui est assez fort et que j'aime bien sur le site de Cherbourg. Toute l'évolution du bateau, on dit que les bateaux naissent à Cherbourg. Le mot est intéressant, je trouve, parce qu'en effet, les gens s'apparentent un petit peu à ce à quoi ils ont pu contribuer. Et donc, la naissance d'un bateau sur le site, les gens qui ont contribué, après, ils veulent passer un peu ce flambeau au nouveau qui arrive. Tout ça, ça fait partie de l'intégration dans l'entreprise, dans la ville. Je pense que c'est motivant quand on quitte un peu un monde connu pour arriver dans un monde un peu inconnu si on ne connaît pas le Cotentin. C'est motivant d'avoir ce gage de réseau, de motivation et d'élan sur ce qu'on fait et sur la population autour.

• Speaker #0

  Et c'est hyper intéressant comment tu fais le parallèle entre le côté pro et le côté perso et comment en fait il y a cette volonté, tu le disais, de transmission, d'accueil. Et c'est aussi rassurant de se dire que quand on arrive quelque part, on va être rapidement intégré parce qu'on a beaucoup de gens qui ont le même parcours, la même histoire, même s'ils ne viennent pas du même endroit et du coup qui sont dans cette volonté de découverte, volonté d'apprentissage et qu'en face, il y a une volonté de transmission. Du coup, ça fonctionne très bien et c'est hyper intéressant de voir que tu le retrouves à la fois dans... dans le pro et dans le perso. Donc, très encourageant pour des gens qui se posent la question. Comme tu dis, tous ceux qui ne savent pas placer Cherbourg sur la carte, c'est peut-être courir dans le coton.

• Speaker #1

  Il faut les regarder.

• Speaker #0

  Ça marche. Est-ce qu'il y a une dernière chose dont tu voulais nous parler, des endroits spécifiques qui, toi, t'ont plu, des choses dans ton quotidien aujourd'hui sur lesquelles tu ne reviendrais pas en arrière ou en tout cas qui te font sentir au bon endroit

• Speaker #1

  Alors des regrets, j'en ai très rarement, donc de toutes les manières, je ne reviendrai pas en arrière. Au contraire, moi je...

• Speaker #0

  Enfin pas seul, donc sur le site, il y a un potentiel. Ne connaissant pas du tout ce monde-là, j'ai envie de venir découvrir.

• Speaker #1

  Il faut, il faut venir voir. Parce qu'on y fait, et puis en effet, par la région. En fait, je pense que pour les amoureux un peu de la nature ou des sports, c'est vraiment un grand...

• Speaker #0

  Il va y avoir un sacré terrain de jeu.

• Speaker #1

  Voilà. C'est un terrain de jeu, à droite, à gauche, en dessous ou au-dessus, parce qu'en fait, de Cherbourg, au-dessus, c'est la mer, c'est le nord, on peut aller naviguer. On a de quoi faire du vélo dans tous les sens, des promenades, du cheval, enfin de tout, en fait. Il y a vraiment une activité extérieure, et c'est tout à un quart d'heure, 20 minutes, en fait. Donc, c'est une capacité de pouvoir sortir un peu de chez soi rapidement et puis profiter de tout ça.

• Speaker #0

  Je pense que beaucoup de gens... Ils connaissent peut-être Charbourg par, comme tu dis, l'importance de l'industrie présente sur place. Et voilà, on a peut-être cette image très industrielle. Et je trouve que ton témoignage vient donner une autre vision, une vision aussi beaucoup plus passionnée et passionnante que juste l'industrie, de pouvoir s'inscrire vraiment dans une industrie spécifique, de montrer ce qui fait naître l'industrie aussi sur le territoire. C'est hyper intéressant. Et puis, voilà, l'ouverture, on est quand même dans le Cotentin, qui est un département très joli. Le côté bord de mer est extrêmement nature dont tu parlais. Ça allie bien les deux, je trouve. Un dernier conseil aux personnes qui envisagent de postuler chez Naval Group, qui ont encore un doute, qui se demandent s'ils ont leur place, qui se demandent s'ils seront aussi bien accueillis

• Speaker #1

  Je pense que ça, il n'y a pas de doute pour bien accueillir. Après, voilà, moi, c'est ma manière d'être aussi. Je pense qu'il faut savoir saisir les opportunités. Aujourd'hui, elles existent. En tout cas, nous, on en propose. Et je pense qu'il ne faut pas hésiter à franchir le pas parce que... d'expérience et puis même en en discutant avec ceux qui sont ici, je n'en connais pas qui l'ont regretté. On en a beaucoup qui sont arrivés d'ailleurs et c'était assez rigolo. On en a beaucoup qui nous ont dit qu'on est venu à Cherbourg en pensant y rester deux ans, trois ans, le temps de regarder. En fait, dix ou quinze ans après, ils sont encore là parce que c'est un cadre de vie qui est vraiment agréable. On a la possibilité, on a accès en plus à de l'immobilier. un peu plus facilement avec une ville à taille humaine, avec tout ça, tout ce dont on a parlé. Et c'est vrai qu'au final, les gens s'y sentent bien.

• Speaker #0

  Oui, avec le côté famille dont tu disais aussi, si ça te donne envie de s'ancrer aussi différemment dans le territoire, pas que professionnellement, s'il y a toutes les infrastructures disponibles, effectivement, c'est des opportunités pro et des opportunités perso. Et comme tu le dis, je trouve ça hyper intéressant de se dire qu'il y a beaucoup de gens qui nous demandent quel est le déclic. Parfois, c'est juste de savoir saisir l'opportunité. Et comme tu disais, souvent, la mobilité professionnelle va enclencher la mobilité de toute la famille derrière.

• Speaker #1

  Sachant qu'en plus, c'est une région où, on l'a découvert un peu après, mais où c'est une région quasiment de plein emploi, où en fait, ce qui est un vrai argument aussi dans la mobilité et qui peut enlever un doute, en fait, le conjoint peut aussi retrouver assez facilement du travail. Et souvent, et moi, j'ai pu le vivre dans d'autres expériences, en fait, on avait des... des collègues ou des familles qui repartaient parce qu'en venant dans une région, finalement, le conjoint n'avait pas trouvé. Et en fait, c'est vrai que je pense que c'est une des forces du coin. On peut trouver un peu dans tous les secteurs facilement. Après, tout dépend des recherches et des conditions. Mais en tout cas, le terroir est là pour pouvoir trouver un peu plus facilement. Et du coup, c'est un gavotique d'ancrage pour la famille. Et ça, c'est assez intéressant aussi.

• Speaker #0

  Oui, c'est très intéressant et très rassurant parce que, comme tu dis, c'est un peu comme si... C'est bien de déraciner une famille pour une superbe opportunité professionnelle, pour une passion, etc. Mais si tout le monde peut s'y retrouver et peut trouver sa place, c'est d'autant plus rassurant et d'autant plus pérenne pour la suite du projet.

• Speaker #1

  Oui, il faut.

• Speaker #0

  Merci beaucoup Grégoire, c'était hyper intéressant. Merci à toi pour ce témoignage et pour la découverte de ce monde aussi.

• Speaker #1

  De rien. Merci pour l'échange également.

• Speaker #0

  Merci à tous d'avoir écouté cet épisode. Si celui-ci vous a plu, pensez à vous abonner, à liker et à partager. Pour ma part, j'espère avoir le plaisir de vous retrouver très vite, en compagnie d'un ou d'une ex-parisienne, dont le récit vous offrira, j'en suis sûre, une nouvelle source d'inspiration pour vous aussi réaliser votre propre projet d'installation en région. D'ici là, vous pouvez nous suivre sur nos réseaux sociaux, Facebook, Instagram et LinkedIn, ou vous rendre sur notre site paris-je-te-quitte.fr. Vous y trouverez toutes les informations sur les territoires qui vous intéressent, la recherche d'emploi ou de logement. À bientôt dans Paris, je te quitte le podcast.