Speaker #0alors bonjour à tous vous écoutez un nouvel épisode de parlons divorce avec karine ça fait maintenant plusieurs mois que j'ai pas fait d'épisode podcast et je me suis dit il fallait peut-être que je vous explique pourquoi j'ai eu cette période assez longue où finalement j'ai pas fait d'épisode tout simplement parce que pendant cette période alors bien sûr j'ai mon activité courante d'avocat mais j'ai aussi consacré vous savez je consacre du temps pour mes dossiers pour mes clients et j'ai toujours un temps de création de contenu parce que j'aime ça et la création de contenu c'est mon podcast mon compte instagram les plus publications que je fais sur LinkedIn qui sont pour moi des publications qui permettent de comprendre ma façon de travailler, qui permettent de faire connaître ma méthode de travail dans les divorces. Et puis ces derniers temps, j'ai fait beaucoup moins d'épisodes podcast parce que je me suis consacrée à une autre activité, alors qui est très proche de la mienne parce que c'est juste parler de ce que je fais. J'ai travaillé sur une formation à destination des avocats. Et donc ça m'a pris tout cet été, j'ai tourné de nombreux épisodes pour les avocats pour cette formation et je me suis dit mais c'est peut-être aussi important que je vous en parle de cette formation parce que effectivement cette formation... à la destination des avocats. Mais c'est peut-être important que je vous explique quand même ce que je fais dans cette formation, ce que je dis, parce que quelque part, ça vous concerne énormément, puisque ça concerne mes clients, ça concerne nos clients. vous qui êtes client d'avocat, cette formation finalement, elle peut vous intéresser en fait. Je ne vais pas vous faire tout le résumé de cette formation parce qu'il y a plus de 9 heures de formation, il y a plus de 9 modules où j'aborde plusieurs aspects avec les avocats, mais j'avais envie de vous parler de ceux qui à mon sens sont en lien directement avec vous et qui sont aussi en lien avec... avec ce que vous devez attendre quelque part de l'avocat qui vous accompagne qui sont en lien avec vous, les attentes clients que vous pouvez avoir vis-à-vis de nous moi je suis partie donc effectivement de l'avocat dans son fonctionnement Déjà, juste une prise de conscience, c'est que l'avocat que vous avez en face de vous, il a fait des études de droit, il a fait tout un cursus, des études assez longues, mais quelque part, on ne lui a jamais véritablement appris, en tout cas, il n'y a pas de formation à la faculté, de gérer un être humain en face de soi qui va rencontrer une problématique émotionnelle, juridique importante. Et ça, c'est important de le rappeler, parce qu'en fait, on croit que c'est inné, la relation avec un autre être humain. on croit que c'est inné la relation client, mais pour moi ça ne l'est pas nécessairement. On a certains qui ont une sensibilité plus que d'autres, mais quelque part, gérer, de pouvoir accompagner des personnes qui vivent un événement les plus traumatiques de leur vie, avec plein de peur, d'angoisse, d'anxiété, et nous, professionnels du droit, comment est-ce qu'on accompagne au mieux ces situations-là ? Et si on regarde les choses en toute franchise, l'avocat il est formé sur le droit, mais il n'est pas forcément formé sur cet aspect émotionnel. Et alors qu'on sait, et maintenant on en fait tous le constat, c'est qu'aujourd'hui un problème juridique n'est jamais un problème juridique seul, il est également associé à un problème émotionnel. Et si nous avocats, on ne prend pas en considération... cette posture et cette place de l'émotionnel, on ne pourra rien résoudre derrière. Et on a des conflits qui vont s'enliser et qui vont perdurer. Donc il faut qu'on ait aussi ce regard-là et cette prise de conscience sur tout ce qui est en dehors du droit qui va être pour moi, alors c'est comme un peu un iceberg, et c'est tout ce qui est en dessous de l'iceberg, et si on ne le prend pas en charge, ça ne pourra pas fonctionner. Mais comme souvent les avocats on ne leur a pas appris à faire ça, ils sont parfois un petit peu désemparés avec cette gestion émotionnelle et on en arrive à des confrères qui se retrouvent un peu en tension avec leur client parce qu'en fait n'arrivant pas à gérer cet émotionnel. Et le client sentant parfois une distance se met à reprocher à son avocat de ne pas faire les choses correctement et sur un premier conflit se greffe un nouveau conflit. Et c'est là-dessus où je ressentais un besoin d'aider et d'accompagner les avocats pour qu'à un moment donné, leur relation avec leurs clients se passe bien. Moi, j'ai un mot d'ordre, c'est que si je me lève le matin pour aller au cabinet, Je dois être heureuse d'y aller. Et aujourd'hui, j'ai la chance, je reconnais, d'aimer mon métier et je reconnais que j'ai la chance d'être contente d'aller au bureau, d'aller rencontrer mes clients, d'aller travailler avec eux. Et pourquoi je suis contente de faire ça ? C'est parce que je ne suis pas moi-même. en tension avec mon client. C'est-à-dire que si à un moment donné, il y a une tension qui se crée, une problématique, je vais aller mettre les pieds dans le plat, comme je dis. Je vais essayer d'aller interroger, de comprendre ce qui se passe et ce qui ne va pas, parce que pour moi, il n'est pas question que moi, avec mon client, je sois dans une relation de tension. J'ai besoin de faire équipe avec mon client. Et on se rend compte que malheureusement, dans la plupart des situations, finalement l'avocat et le client se mettent en tension. Donc c'est pour ça que j'ai fait cette formation pour les avocats, pour leur donner des outils pour être bien avec leurs clients tout simplement. Et déjà, c'est cette posture d'exigence de dire je veux être bien avec mon client. Si je ne suis pas bien, à un moment donné, il vaut mieux arrêter la relation de travail en fait. Mais... L'avocat, et j'ai envie de dire vous aussi en tant que client, c'est quelque part une exigence que vous devez avoir. Si vous sentez qu'il y a une forme de tension, de défiance et autres, demandez des explications. Ne restez pas dans un climat avec votre avocat où finalement la relation n'est pas bonne, où il y a une forme d'incompréhension. On se dit les choses. Il peut y avoir des discussions difficiles par moments, en disant « mais voilà, vous ne m'avez pas compris » ou autre. Moi, je préfère qu'on ait ces discussions-là plutôt qu'il n'y ait pas de discussion et qu'on reste sur une forme de tension. Donc voilà, toute cette formation que j'enseigne aux confrères avocats, c'est pour améliorer cette relation client, être dans une relation client vraiment d'équipe. Et vous ne pouvez pas savoir à quel point ça arrive, sauf que ça ne fasse plus équipe. Tout en apprenant à poser aussi un cadre de travail. Et en fait, il y a souvent ces deux choses qui manquent. C'est-à-dire que l'avocat ne pose pas non plus un cadre de travail avec son client, ce qui fait que c'est un peu du tout et n'importe quoi. Alors, moi comme je dis toujours, je peux être très rigide avec le cadre de travail, mais à l'intérieur de ce cadre, je vais être très souple. Alors, je m'explique. Il y a un cadre de travail si on décide de travailler avec moi, c'est-à-dire que le cadre c'est déjà sous quelles conditions financières on travaille avec moi, c'est-à-dire que le rendez-vous, si vous prenez un rendez-vous avec moi, aujourd'hui le rendez-vous est affiché, c'est 300 euros. TTC le rendez-vous, ça changera peut-être dans quelques temps, mais au moment où vous écoutez cette vidéo qui va être produite en novembre 2026, c'est le prix d'un rendez-vous avec moi. Si vous prenez le rendez-vous sur quel indice c'est indiqué, le cadre de travail est posé, c'est une heure. qui sera en ma présence, soit par visio, soit en présentiel, soit par téléphone. Mais en tout cas, le cadre est posé, le montant également. Ensuite, si je dois faire la procédure, je vais établir ce qu'on appelle une convention d'honoraires. Et je ne vais pas me mettre à travailler sans qu'il y ait une convention d'honoraires qui soit établie pour que mon client puisse savoir quel sera le coût de mon intervention et ce que ce coût recouvre, quel que ça englobe comme intervention de ma part. Et si jamais il y a un dépassement, si... certains actes ne sont pas prévus, combien pourront compter ces actes en plus ? Et ça, c'est ce que j'appelle le cadre de travail. Les autres choses qui sont posées dans le cadre de travail avec mon cabinet, c'est une condition de respect. C'est-à-dire que autant je dois être évidemment dans le respect de mes clients, mais que mes clients doivent aussi être dans le respect de toutes les personnes de mon cabinet. C'est-à-dire pas seulement moi, mais également mes assistantes, mes secrétaires. Il y a une règle. on se parle correctement. Des personnes qui pourraient être dans une agressivité et autres, ce n'est pas question. On ne travaillera pas avec moi et ni avec mes équipes. C'est-à-dire qu'on parle bien à tout le monde. Ce cadre-là, il est important pour créer un lieu de sécurité pour tout le monde, pour moi et pour mes clients aussi finalement. C'est-à-dire qu'on sait à quoi s'attendre. Il y a plusieurs règles qui sont posées pour travailler avec moi. Mais à l'intérieur de ce cadre, il y a une liberté de parole. On a la liberté de dire quand ça ne va pas. On a la liberté de pouvoir aussi exprimer son mécontentement ou autre, mais toujours dans un cadre respectueux. Je pense que les deux points qui manquent souvent et qui créent des tensions entre un client et son avocat, c'est deux éléments. Le premier élément, c'est un problème de présence. Je trouve qu'on est dans une société qui va tellement vite tout le temps que nous ne sommes plus présents à ce que nous sommes en train de faire. On est en rendez-vous avec un client, on peut penser à autre chose, on pense à un autre problème climatique qu'on a. On n'est pas présent à ce qu'on fait. Et je préfère, et c'est ce que j'explique dans cette formation, c'est-à-dire qu'il faut parfois prendre moins de dossiers, mais avoir une vraie présence. C'est-à-dire que... Lorsque quelqu'un vient vous parler de sa problématique, vous êtes avec lui complètement. Vous n'avez pas votre esprit qui divague sur une autre chose à gérer. Ça ne peut pas permettre un bon travail avec votre client, ça ne peut pas permettre une vraie écoute et un vrai accompagnement. Donc la première règle, c'est comment savoir être présent complètement pour les personnes qu'on accompagne. Je pense que c'est une obligation que l'on doit. La deuxième obligation que l'on se doit dans un accompagnement, c'est notre présence, mais c'est également notre intégrité. C'est-à-dire d'être capable de pouvoir dire les choses à son client, même des choses qui peuvent être difficiles pour lui à entendre. C'est-à-dire que, moi je dis toujours, parfois on aimerait que notre avocat, il aille que dans notre sens, qu'il soit uniquement à dire ce qu'on veut entendre. Pour moi, ce n'est pas une posture qui peut être utile sur du long terme, qui ne peut pas être utile dans le cadre d'une procédure. Et donc, même s'il y a des choses qui sont dérangeantes, qui des fois peuvent heurter un peu mes clients, je dis les choses en toute intégrité, en toute sincérité. Et je sais que ces choses qui sont parfois difficiles à entendre, c'est celles qui vont permettre de faire évoluer la situation, de faire aussi évoluer notre client. Et trop souvent, on est dans des relations de travail où on n'a plus assez de présence à l'autre et on n'est pas complètement en intégrité parce que ce n'est pas facile d'être intègre. Ça va forcément peut-être créer une tension, ça va créer un moment difficile. Donc parfois, on préfère ne pas rentrer là-dedans. Moi je considère qu'un accompagnement, il doit être vrai en fait. C'est-à-dire qu'il doit être vrai dans notre présence et notre attention à l'autre. Et il doit être vrai dans notre discours, dans ce qu'on dit à l'autre. Il faut que le client puisse compter sur nous. en toute intégrité, et qu'on ne soit pas là pour lui dire uniquement ce qu'il a envie ou lui faire plaisir. Et c'est là où il faut être capable aussi d'annoncer des mauvaises décisions, d'annoncer des choses délicates, parce qu'il y a des moments très difficiles à annoncer, et que souvent on n'a pas envie, on a envie de les fuir en fait. Et ces deux éléments-là, pour moi, ils sont essentiels dans la relation de travail. Notre présence. et notre capacité d'être complètement en intégrité dans la posture qu'on a avec l'autre. Si on veut être un guide, moi je considère que je ne suis pas qu'avocat en fait, c'est-à-dire que j'accompagne comme un guide dans un événement. de vie qui est un des événements de vie le plus difficile. Pour que je sois ce bon guide, il faut que je sois en présence complète avec le client. Il faut que je puisse me mettre complètement dans une posture d'écoute et de présence pour pouvoir être ce guide. Parce que chaque histoire est différente, chaque personne a vécu des choses d'une façon ou d'une autre, et on ne peut pas coller ce qu'on a mis en place pour un client à un autre. Donc il faut cette présence, j'ai envie de dire, complète et absolue, et cette intégrité complète. Et de pouvoir dire ce qu'on ressent. Je trouve que c'est quelque chose qu'on ne fait plus. On est dans quelque chose de très feutré, très... un peu IA en fait finalement, où on ne va pas dire les choses complètement en intégrité. Je prends un parti qui est parfois un peu peut-être risqué, mais en tout cas je préfère cette intégrité de dire les choses complètement, même si ça peut par moments déstabiliser, mais au moins on est dans quelque chose qui est le plus vrai possible. Alors bien sûr, je suis aussi un être humain, et un être humain, il est faillible. Et donc il a forcément des moments où il est moins présent, moins en intégrité, parce qu'il est fatigué. Et c'est la raison pour laquelle, et dans ma formation... passe un temps important à demander aux avocats de prendre soin d'eux comme je demande souvent à mes clientes de prendre soin d'eux parce que pour pouvoir être en présence pour pouvoir être en intégrité il faut soi-même être dans quelque chose de très apaisés, reposés. C'est la raison pour laquelle moi je prends régulièrement des congés, je prends des temps pour moi. Le sport prend une place importante dans ma vie. J'ai déjà fait un Ironman, j'ai déjà fait un ultra-try parce que ces temps-là sont des temps où je me régénère. où je permets à mon corps, à mon cerveau de pouvoir se lâcher aussi sur le travail pour pouvoir y revenir en complète intégrité. Et cet équilibre-là, il est indispensable. Je ne crois pas, je ne peux pas croire qu'un avocat qui va travailler de 7h le matin à 21h le soir, de ne s'accorder aucun moment, de montrer qu'il est dans une pleine activité constante, puisse être en présence et en intégrité complète. Je suis beaucoup plus rassurée par un professionnel qui est capable de prendre soin de lui et à mon sens, il sera un meilleur accompagnant pour la personne qui a besoin de lui. Merci. Il y a une phrase qui est souvent juste, c'est dire qu'on ne peut pas donner ce qu'on n'a pas. Et donc je ne peux pas donner de ma présence et de mon intégrité si je ne le suis pas pour moi en fait. Et c'est la raison pour laquelle j'ai voulu faire cette formation parce que moi j'aime mon métier, j'aime les avocats et j'ai envie qu'ils aillent bien. Et je vois de plus en plus d'avocats qui sont en difficulté, beaucoup sont en burn-out parce qu'à un moment donné, il y a ce côté sacrificiel par moment qui se met en place, mais qui ne va pas... pas servir forcément le client de la bonne façon. Donc voilà, j'ai eu cette envie de servir, je ne sais pas ce que donnera cette formation, mais j'ai envie de dire, peu importe, j'avais besoin de la livrer, j'avais besoin, j'espère que les jeunes avocats pourront l'écouter, moi j'aurais aimé quand je me suis installée, entendre des choses de cette sorte pour bien accompagner les clients et puis aussi prendre la bonne distance avec le métier. Donc quand je dis la bonne distance ça ne veut pas dire d'être impliqué dans ces dossiers, mais d'être capable de dire, à un moment donné, je ferme la porte du cabinet et là, je vais aller marcher, je vais aller me reposer, je vais aller faire des choses. Vous savez, je vous le répète souvent, quand on traverse des choses difficiles ou autres, il y a mon fameux SAM, mon Sommeil, Alimentation, Mouvement. Et ça, ça vaut pour tout le monde. Je le dis aux avocats que j'accompagne, je le dis à mes clients, prenez soin de votre sommeil. C'est une des bases. que l'us... Le sommeil ne va pas, ne cherchez pas ce que le reste a et ça n'ira pas. Donc on prend soin de son sommeil. On prend soin de son alimentation, de manger des choses le moins transformées possible. le moins de sucre possible, avec des protéines, une alimentation saine, sans être dans des excès, mais juste quelque chose au moins de simple et de sain. Et le M pour le mouvement, donc c'est mon fameux SAM. M c'est le mouvement, je ne parle même pas de sport, je parle juste de mouvement, de pouvoir bouger, de pouvoir dans sa journée régulièrement avoir des moments où votre corps se met en mouvement, vous faites ce que vous voulez, de la danse, de la marche, n'importe quoi. Mais cette base-là... C'est une base pour vous permettre d'être en présence, d'être en intégrité et de pouvoir faire un accompagnement de qualité. Si je vous livre tout ça, je me mets en transparence avec vous parce que là, je m'adresse à mes clients. Mais j'avais besoin de vous expliquer que pendant ce temps-là, j'ai voulu faire cette formation pour les avocats. On me demande maintenant plutôt dans l'ouest de la France. J'ai fait déjà des formations pour avocats sur la gestion du temps, sur la relation client. Et là, je vais me rendre... elles sont peut-être un peu plus fréquentes sur ces accompagnements. Et j'ai en plus cette formation que j'ai faite en ligne. Et je travaille également, je forme les avocats notamment en Suisse sur le processus collaboratif. C'est une méthode de négociation. C'est aussi un sujet qui me passionne. Et je forme les avocats également sur ces méthodes-là. Mais voilà, ça me semblait important que vous puissiez, vous, clients, savoir sur quoi je faisais travailler mes avocats que j'accompagne. parce que ça me semble quelque chose d'essentiel. quelque chose que vous devez être aussi vous attentif dans votre relation avec votre avocat parce que la relation de confiance le fait de pouvoir tout se dire, d'être dans un climat où on sait qu'on est véritablement accompagné, ça change tout pour la suite et c'est C'est quelque chose sur lequel il ne faut pas lésiner en fait. Alors parfois effectivement, ça a un coût d'être accompagné par quelqu'un qui va vous donner cette présence et cette intégrité. Mais à mon avis, pour faire un bon travail, c'est quelque chose qui est indispensable. Pensez aussi à... aussi au cadre notamment des zones horaires. Les zones horaires sont compliquées, et pour le client, mais également pour l'avocat. Je me rends compte qu'il y a beaucoup d'avocats qui sont en difficulté avec la facturation, qui ont du mal avec ça, donc soit n'en parle pas. trop parce que c'est le sujet un peu tabou ou n'osent pas expliquer clairement les choses ou comment ça va fonctionner et j'ai essayé de faire tout un travail avec ces avocats pour être dans quelque chose du plus clair possible. C'est important que vos clients, vous sachiez exactement combien va vous coûter la procédure. Et donc souvent les avocats ne le font pas, ils ont peur d'annoncer un montant en disant que ça va être trop important moi je préfère cette transparence plutôt que de rien trop dire et puis on découvre au fur et à mesure du temps ce que va coûter une procédure. Donc ce cadre Merci. de travail, ce cadre sur les honoraires, c'est aussi important que vous puissiez vous l'exprimer dans une convention d'honoraires où les choses sont expliquées clairement, si vous avez des questions, posez les questions, s'il y a quelque chose qui ne vous semble pas fluide. Mais voilà, ça me semblait important et je vais me raccrocher un petit peu pour que vous ayez des choses pour vous. Le sujet de la présence, c'est un sujet sur lequel je travaille moi-même à titre personnel. Parce que je crois que c'est la clé de la solution à beaucoup de problèmes. J'ai le sentiment qu'on n'est plus présent à rien, on n'est plus présent à ses enfants, on n'est plus présent à ses amis parce qu'on court tout le temps. Tout va très vite, je pense que vous vous en rendez compte en ce moment. On est sur nos téléphones à scroller, on regarde en même temps la télévision, plus on scrolle sur notre téléphone parce que si ça ne va pas assez vite, notre cerveau en gros se met un peu en panique. Et je pense qu'il devient urgent de créer du vide, en fait. De mettre de la place à de l'espace où il se passe moins de choses et d'être en présence véritablement à ce qu'on fait. Vous êtes en train de boire votre café, prenez le temps de boire votre café en présence, en fait. De le savourer, de sentir la chaleur, de sentir le café qui coule dans votre gorge, en fait. d'être présent à ce que vous faites. Quand vous êtes avec quelqu'un, de l'écouter pour de vrai, d'être présent à lui. Avec vos enfants, même si c'est sur un temps court, mais le temps que vous êtes avec eux, d'être vraiment là avec eux, voyez ? Sans avoir le cerveau qui divague à autre chose, avoir le téléphone dans la main. On va gagner énormément dans notre vie si on est capable d'être dans cette présence en fait, d'être présent à ce qu'on fait, présent à l'autre. Et vous voyez, en vous le disant et depuis que j'ai commencé cet épisode, ça m'a obligé moi aussi d'être complètement là avec vous et pas en train de me dire « attends, j'ai d'autres choses à faire » . Et résultat, plus je suis dans ma présence quand j'enregistre cet épisode, Je le ressens, je me sens bien. Et je pense, plus mon message peut passer. Si je vous lisais, par exemple, un truc que j'avais préparé, etc., et en pensant à autre chose, mon message ne passerait pas de la même façon. Donc, j'étais là pour vous parler de pourquoi je n'ai pas fait de podcast pendant plusieurs semaines, comment je travaille avec les autres avocats, et ce que je fais, que vous ayez aussi la transparence sur toutes mes activités. Mais finalement, s'il y a une chose à retenir de cet épisode, C'est apprenons à être présent à ce que nous sommes en train de faire. Là je suis avec vous, j'enregistre, je suis présent à ce que je fais. Ensuite mon mari va rentrer, je vais prendre le temps d'être présent, qu'il me raconte sa journée et de ne pas avoir mon téléphone à côté, d'être vraiment présent à ce moment-là. Manger en présence, en conscience de ce qu'on fait. Ça sert à rien souvent on court après plein de choses, on court après l'argent, on court après des relations amoureuses et autres, sauf qu'on n'est présent à rien. Et donc ça sert à rien finalement d'amasser des relations amoureuses, de l'argent ou autre, si on ne le vit pas en pleine présence. Et vous allez me dire, oui, mais quand on vit quelque chose de douloureux, c'est compliqué, mais peut-être même à la douleur, il faut être présent, à l'écouter, à la sentir en fait. J'avais fait un épisode sur le chagrin, le fait d'être capable de vivre son chagrin, parce que souvent on veut tout fuir en fait. Soyons présents à chacun des événements qui nous arrivent, en les sentant, en les vivant. et en se posant, en les accueillant en fait. Et c'est important et en tout cas c'est ce que moi je m'impose le plus possible dans ma relation de travail avec mes clients, mais j'essaie de le faire, je ne le fais pas encore parfaitement. plein de membres de ma famille avec qui je voudrais être encore plus présent et où je ne le suis pas assez donc je m'en veux parfois de ça je sais que ça ne sera rien de s'en vouloir mais en tout cas je sais que sur cette année fin 2026-2027 c'est une attention que je vais encore plus porter, celle que je suis capable de mettre dans mon travail, celle que je suis capable de mettre pour vous, il faut aussi la mettre pour les gens qu'on aime autour de soi Vraiment, votre présence. Essayez d'y penser. Essayez, après avoir écouté ça, d'accorder des moments de présence vrais aux gens qui sont près de vous, sans penser à autre chose, en les regardant complètement, en prenant le temps d'aimer chacun de leurs regards, de ce qu'ils sont en train d'exprimer, de vivre l'instant présent. Je crois qu'à l'heure où cette société va très vite Merci. une société très anxiogène, on est tous un peu marqués en ce moment par ce qui se passe, ce climat complètement d'incertitude qui peut faire parfois très peur, ramenons de la présence à ce qu'on vit, et je pense qu'on aura une clé pour un mieux-être en tout cas. C'était un épisode un peu particulier, mais je vous ai livré ce que j'avais besoin de vous dire, et puis vous voyez, ça y est, je reprends mon micro, ma caméra, et donc on va refaire des épisodes. N'hésitez pas à... pas, certains m'ont mis des messages sur des sujets que vous souhaiteriez voir traités, écoutez, je suis à votre écoute et envoyez-moi des sujets que vous aimeriez aborder, des problématiques que vous rencontrez et puis j'hésiterai pas à en faire un sujet de podcast. Vous pouvez me contacter sur mon compte Instagram. Vous pouvez également me contacter par mail à l'adresse suivante avocat.carinedeluca.fr. Pour prendre des rendez-vous sur mon compte Instagram, vous avez un lien Calendly où il suffit de cliquer dessus. Il y a des rendez-vous qui vous sont proposés. Alors effectivement, les rendez-vous se prennent, c'est assez chargé. Si vraiment il y a une problématique sur les horaires qui sont proposés, on peut toujours par mail peut-être vous trouver d'autres crédits. Je vous souhaite une... bonne journée, une belle soirée et une soirée en présence. A bientôt !
