Ce podcast, analyse l'évolution future du management de transition d'ici 2030. Cette approche passera d'une solution réactive à un levier stratégique pour la transformation des entreprises. Cinq tendances clés redéfiniront probablement le secteur : une orientation plus préventive, une spécialisation accrue des profils, le développement du management hybride et multiculturel, l'utilisation de la mesure d'impact en temps réel, et l'intégration de l'intelligence artificielle comme outil collaboratif. En substance, le management de transition sera perçu comme un catalyseur de croissance, plus technologique et mesurable à l'avenir.

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Je m'appelle Olivier Lliberia, DRH de transition, formateur et consultant, passionné par la communication et la technologie, n'hésitez pas à entrer en contact avec moi, via LinkedIn, https://www.linkedin.com/in/olivierlliberia/

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