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Passe moi le sel

#22 - Transformer un boui-boui en vraie marque de restaurant - Avec Pauline Pesnel d'Avec Amour (Organisation, Marketing, Équipe)

#22 - Transformer un boui-boui en vraie marque de restaurant - Avec Pauline Pesnel d'Avec Amour (Organisation, Marketing, Équipe)

1h28 |12/06/2024
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1h28 |12/06/2024
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Description

"Ma plus grande fierté, c'est d'avoir transformé un boui-boui en vraie marque de restaurant"


Dans cet épisode, j’accueille Pauline Pesnel, cogérante de Avec Amour le Burger, un groupe de trois restaurants à Paris et Montreuil.


Pauline nous raconte comment elle a quitté le monde juridique pour rejoindre son compagnon Antonin Corot, fondateur du groupe : Avec Amour.

Pour le faire, Pauline a dû se créer sa propre place : un mix des postes de gérante, pâtissière, marketeuse et responsable administrative.


Un épisode plein de bonne vibe, de partage d'expérience et de concret, puisqu'on y parle de :

  • Se faire sa place quand on rejoint l'aventure en cours de route

  • Collaboration entre amis d'enfance et en couple

  • Comment gérer la saisonnalité quand tu ne vends "que" du burger

  • La structuration et l'organisation à la Pauline (spoiler : Pauline est un modèle d'organisation)

  • Les coups durs : coup bas d'un associé, embauche loupée d'une amie proche

  • Le principe de la Death Orga : prévoir l'avenir de l'entreprise si tu viens à mourir demain

  • Vivre en alternance : à Paris proches des restaurants et à Caen, "loin de tout"


Je suis comme toujours, très très heureuse de vous partager cet épisode, qui a été enregistré avec beaucoup de passion et d'amitié.


Bonne écoute les amis !


----------------------


Tu as un restaurant et tu souhaites le développer ?


Voici pour toi des ressources pour aller plus loin :


Médias :

- Abonne-toi à ma newsletter sur le management

- Rejoins-moi LinkedIn

- Rejoins-moi sur Insta


Ressources :

- Quiz "Quelle est la top priorité de mon restaurant ?

- 11 clés de management d'une équipe de restaurant

- Ta check-list stratégique


Aller plus loin :

- Réserver ton diagnostic-flash offert

- Les 45 meilleurs outils de formation d'équipe



Si tu es déjà prêt·e à te faire accompagner pour passer une nouvelle marche du développement de ton restaurant, découvre comment je peux t'aider ici.

Et prends rendez-vous pour qu'on en discute !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

"Ma plus grande fierté, c'est d'avoir transformé un boui-boui en vraie marque de restaurant"


Dans cet épisode, j’accueille Pauline Pesnel, cogérante de Avec Amour le Burger, un groupe de trois restaurants à Paris et Montreuil.


Pauline nous raconte comment elle a quitté le monde juridique pour rejoindre son compagnon Antonin Corot, fondateur du groupe : Avec Amour.

Pour le faire, Pauline a dû se créer sa propre place : un mix des postes de gérante, pâtissière, marketeuse et responsable administrative.


Un épisode plein de bonne vibe, de partage d'expérience et de concret, puisqu'on y parle de :

  • Se faire sa place quand on rejoint l'aventure en cours de route

  • Collaboration entre amis d'enfance et en couple

  • Comment gérer la saisonnalité quand tu ne vends "que" du burger

  • La structuration et l'organisation à la Pauline (spoiler : Pauline est un modèle d'organisation)

  • Les coups durs : coup bas d'un associé, embauche loupée d'une amie proche

  • Le principe de la Death Orga : prévoir l'avenir de l'entreprise si tu viens à mourir demain

  • Vivre en alternance : à Paris proches des restaurants et à Caen, "loin de tout"


Je suis comme toujours, très très heureuse de vous partager cet épisode, qui a été enregistré avec beaucoup de passion et d'amitié.


Bonne écoute les amis !


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Pour le faire, Pauline a dû se créer sa propre place : un mix des postes de gérante, pâtissière, marketeuse et responsable administrative.


Un épisode plein de bonne vibe, de partage d'expérience et de concret, puisqu'on y parle de :

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  • Comment gérer la saisonnalité quand tu ne vends "que" du burger

  • La structuration et l'organisation à la Pauline (spoiler : Pauline est un modèle d'organisation)

  • Les coups durs : coup bas d'un associé, embauche loupée d'une amie proche

  • Le principe de la Death Orga : prévoir l'avenir de l'entreprise si tu viens à mourir demain

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