Description

Tu pensais avoir trouvé la pépite, ton pilier d'équipe, celui sur lequel te reposer pour pouvoir développer tes restaurants …

Et aujourd’hui, tu te demandes comment lui parler ? Si tu dois le faire partir ? Si tu dois mettre "quelqu'un au-dessus" ?

Forcé de constater que le meilleur salarié peut un jour devenir la raison pour laquelle : tout le développement est bloqué !

Ce nouvel épisode est une invitation à comprendre notre rôle de dirigeant dans le fait d'amener nos salariés les plus compétents à leur niveau d'incompétence.

Dans cet épisode, je t’explique pourquoi ton salarié star est devenu "un José."

Les causes.

Une méthode pour éviter que ça recommence.

Et une solution pour t’en sortir maintenant.

Les thèmes abordés :

• Les signaux d’un salarié qui glisse doucement vers l’inefficacité
• Le piège du “principe de Peter” dans l’évolution interne
• Comment BIEN utiliser la promotion interne
• Comment cadrer les évolutions sans enfermer tes talents
• Des alternatives concrètes à la promotion classique

Tu t’es reconnu dans ce que je décris ? Tu veux éviter de reproduire les mêmes schémas ?
Tu vas adorer cet épisode :)

Il a été, comme toujours, enregistré avec passion et amitié.

Bonne écoute !

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- quiz "Quelle est la top priorité de mon restaurant ?

- Ebook "11 clés de management d'une équipe de restaurant"

- check-list stratégique pour planifier ton année

- Ebook "les 45 meilleurs outils de formation d'équipe"

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