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Passion DRH

Amandine Aury, Human Capital Leader de PwC France- Maghreb

Amandine Aury, Human Capital Leader de PwC France- Maghreb

39min |03/11/2023|

246

Play
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39min |03/11/2023|

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Description

Nous vous retrouvons pour ce 9 e épisode de PASSION DRH, en compagnie

d’Amandine Aury, Human Capital Leader de PwC France-Maghreb depuis juin

2023.


Au cours de cet échange, celle qui a évolué professionnellement dans des

secteurs d’activités variés – de la banque aux services (restauration,

maintenance technique, nettoyage, accueil) en passant par la Tech -, devenant

notamment n°2 de la DRH de Microsoft Japon, partage son engagement en

faveur de la dimension d’accompagnement de la DRH – en matière de

développement des compétences – « on the job » ou plus classique – d’offres

de mobilité, à l’international notamment, et d’environnement de travail.


D’autres sujets sont abordés. Par exemple : comment trouver un juste équilibre

entre des attentes individuelles souvent légitimes, et les besoins collectifs ?

Ou encore : pourquoi la question du monde que nous laisserons à nos enfants

devrait-elle être au cœur de toutes nos réflexions ? Par ailleurs, en quoi le

100% présentiel ne fait-il plus sens aujourd’hui ? Avec une image d’élastique à

la clé… on ne vous en dit pas plus !


Dans ce nouvel épisode, l’attachement que voue Amandine Aury au pays du

soleil levant… s’exprime aussi  Tout comme celui qu’elle porte à sa famille,

qui agit sur elle comme un booster, occupant parfois beaucoup de place, ou

pas assez !


----- Un épisode conçu et animé par Lydie Lacroix

-- Un podcast signé Parlons RH.

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Nous vous retrouvons pour ce 9 e épisode de PASSION DRH, en compagnie

d’Amandine Aury, Human Capital Leader de PwC France-Maghreb depuis juin

2023.


Au cours de cet échange, celle qui a évolué professionnellement dans des

secteurs d’activités variés – de la banque aux services (restauration,

maintenance technique, nettoyage, accueil) en passant par la Tech -, devenant

notamment n°2 de la DRH de Microsoft Japon, partage son engagement en

faveur de la dimension d’accompagnement de la DRH – en matière de

développement des compétences – « on the job » ou plus classique – d’offres

de mobilité, à l’international notamment, et d’environnement de travail.


D’autres sujets sont abordés. Par exemple : comment trouver un juste équilibre

entre des attentes individuelles souvent légitimes, et les besoins collectifs ?

Ou encore : pourquoi la question du monde que nous laisserons à nos enfants

devrait-elle être au cœur de toutes nos réflexions ? Par ailleurs, en quoi le

100% présentiel ne fait-il plus sens aujourd’hui ? Avec une image d’élastique à

la clé… on ne vous en dit pas plus !


Dans ce nouvel épisode, l’attachement que voue Amandine Aury au pays du

soleil levant… s’exprime aussi  Tout comme celui qu’elle porte à sa famille,

qui agit sur elle comme un booster, occupant parfois beaucoup de place, ou

pas assez !


----- Un épisode conçu et animé par Lydie Lacroix

-- Un podcast signé Parlons RH.

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Nous vous retrouvons pour ce 9 e épisode de PASSION DRH, en compagnie

d’Amandine Aury, Human Capital Leader de PwC France-Maghreb depuis juin

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Au cours de cet échange, celle qui a évolué professionnellement dans des

secteurs d’activités variés – de la banque aux services (restauration,

maintenance technique, nettoyage, accueil) en passant par la Tech -, devenant

notamment n°2 de la DRH de Microsoft Japon, partage son engagement en

faveur de la dimension d’accompagnement de la DRH – en matière de

développement des compétences – « on the job » ou plus classique – d’offres

de mobilité, à l’international notamment, et d’environnement de travail.


D’autres sujets sont abordés. Par exemple : comment trouver un juste équilibre

entre des attentes individuelles souvent légitimes, et les besoins collectifs ?

Ou encore : pourquoi la question du monde que nous laisserons à nos enfants

devrait-elle être au cœur de toutes nos réflexions ? Par ailleurs, en quoi le

100% présentiel ne fait-il plus sens aujourd’hui ? Avec une image d’élastique à

la clé… on ne vous en dit pas plus !


Dans ce nouvel épisode, l’attachement que voue Amandine Aury au pays du

soleil levant… s’exprime aussi  Tout comme celui qu’elle porte à sa famille,

qui agit sur elle comme un booster, occupant parfois beaucoup de place, ou

pas assez !


----- Un épisode conçu et animé par Lydie Lacroix

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Nous vous retrouvons pour ce 9 e épisode de PASSION DRH, en compagnie

d’Amandine Aury, Human Capital Leader de PwC France-Maghreb depuis juin

2023.


Au cours de cet échange, celle qui a évolué professionnellement dans des

secteurs d’activités variés – de la banque aux services (restauration,

maintenance technique, nettoyage, accueil) en passant par la Tech -, devenant

notamment n°2 de la DRH de Microsoft Japon, partage son engagement en

faveur de la dimension d’accompagnement de la DRH – en matière de

développement des compétences – « on the job » ou plus classique – d’offres

de mobilité, à l’international notamment, et d’environnement de travail.


D’autres sujets sont abordés. Par exemple : comment trouver un juste équilibre

entre des attentes individuelles souvent légitimes, et les besoins collectifs ?

Ou encore : pourquoi la question du monde que nous laisserons à nos enfants

devrait-elle être au cœur de toutes nos réflexions ? Par ailleurs, en quoi le

100% présentiel ne fait-il plus sens aujourd’hui ? Avec une image d’élastique à

la clé… on ne vous en dit pas plus !


Dans ce nouvel épisode, l’attachement que voue Amandine Aury au pays du

soleil levant… s’exprime aussi  Tout comme celui qu’elle porte à sa famille,

qui agit sur elle comme un booster, occupant parfois beaucoup de place, ou

pas assez !


----- Un épisode conçu et animé par Lydie Lacroix

-- Un podcast signé Parlons RH.

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