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Passion DRH

Evelyne Llauro-Barres, Directrice Générale Adjointe Richesses Humaines de la MAIF

Evelyne Llauro-Barres, Directrice Générale Adjointe Richesses Humaines de la MAIF

46min |09/06/2023|

616

Play
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Description

Nous vous retrouvons pour ce 8e épisode de PASSION DRH, en compagnie d’Evelyne Llauro-Barrès, Directrice générale adjointe Richesses Humaines de la MAIF depuis 2018. 


Au cours de cet échange, celle qui a commencé son parcours professionnel dans le Commerce, avant de rejoindre les Achats puis la DRH, partage son engagement en faveur de la mobilité professionnelle – en toute cohérence ;-) Une mobilité qui peut se traduire de différentes façons et n’est pas nécessairement « verticale ». 


D’autres sujets sont abordés. Par exemple : quel est le sens du choix de « Richesses Humaines », dans l’intitulé de la fonction qu’elle exerce ? Ou encore : pourquoi les notions d’engagement et de durabilité sont-elles indissociables ? En quoi le « plaisir » pris dans le travail qu’on accomplit peut-il les nourrir au long cours ? 


Autant de thématiques à découvrir dans ce nouvel épisode, où le goût d’Evelyne Llauro-Barrès pour la nature et la randonnée… s’exprime aussi ! Et si ce qui la booste relève avant tout des interactions qu’elle a avec d’autres – son équipe ou les autres collaborateurs, quand elle se déplace dans le réseau – les temps… trop longs… passés en réunion ou en comitologie, lui correspondent moins.



----- Un épisode conçu et animé par Lydie Lacroix

-- Un podcast signé Parlons RH.




Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Nous vous retrouvons pour ce 8e épisode de PASSION DRH, en compagnie d’Evelyne Llauro-Barrès, Directrice générale adjointe Richesses Humaines de la MAIF depuis 2018. 


Au cours de cet échange, celle qui a commencé son parcours professionnel dans le Commerce, avant de rejoindre les Achats puis la DRH, partage son engagement en faveur de la mobilité professionnelle – en toute cohérence ;-) Une mobilité qui peut se traduire de différentes façons et n’est pas nécessairement « verticale ». 


D’autres sujets sont abordés. Par exemple : quel est le sens du choix de « Richesses Humaines », dans l’intitulé de la fonction qu’elle exerce ? Ou encore : pourquoi les notions d’engagement et de durabilité sont-elles indissociables ? En quoi le « plaisir » pris dans le travail qu’on accomplit peut-il les nourrir au long cours ? 


Autant de thématiques à découvrir dans ce nouvel épisode, où le goût d’Evelyne Llauro-Barrès pour la nature et la randonnée… s’exprime aussi ! Et si ce qui la booste relève avant tout des interactions qu’elle a avec d’autres – son équipe ou les autres collaborateurs, quand elle se déplace dans le réseau – les temps… trop longs… passés en réunion ou en comitologie, lui correspondent moins.



----- Un épisode conçu et animé par Lydie Lacroix

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Au cours de cet échange, celle qui a commencé son parcours professionnel dans le Commerce, avant de rejoindre les Achats puis la DRH, partage son engagement en faveur de la mobilité professionnelle – en toute cohérence ;-) Une mobilité qui peut se traduire de différentes façons et n’est pas nécessairement « verticale ». 


D’autres sujets sont abordés. Par exemple : quel est le sens du choix de « Richesses Humaines », dans l’intitulé de la fonction qu’elle exerce ? Ou encore : pourquoi les notions d’engagement et de durabilité sont-elles indissociables ? En quoi le « plaisir » pris dans le travail qu’on accomplit peut-il les nourrir au long cours ? 


Autant de thématiques à découvrir dans ce nouvel épisode, où le goût d’Evelyne Llauro-Barrès pour la nature et la randonnée… s’exprime aussi ! Et si ce qui la booste relève avant tout des interactions qu’elle a avec d’autres – son équipe ou les autres collaborateurs, quand elle se déplace dans le réseau – les temps… trop longs… passés en réunion ou en comitologie, lui correspondent moins.



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Nous vous retrouvons pour ce 8e épisode de PASSION DRH, en compagnie d’Evelyne Llauro-Barrès, Directrice générale adjointe Richesses Humaines de la MAIF depuis 2018. 


Au cours de cet échange, celle qui a commencé son parcours professionnel dans le Commerce, avant de rejoindre les Achats puis la DRH, partage son engagement en faveur de la mobilité professionnelle – en toute cohérence ;-) Une mobilité qui peut se traduire de différentes façons et n’est pas nécessairement « verticale ». 


D’autres sujets sont abordés. Par exemple : quel est le sens du choix de « Richesses Humaines », dans l’intitulé de la fonction qu’elle exerce ? Ou encore : pourquoi les notions d’engagement et de durabilité sont-elles indissociables ? En quoi le « plaisir » pris dans le travail qu’on accomplit peut-il les nourrir au long cours ? 


Autant de thématiques à découvrir dans ce nouvel épisode, où le goût d’Evelyne Llauro-Barrès pour la nature et la randonnée… s’exprime aussi ! Et si ce qui la booste relève avant tout des interactions qu’elle a avec d’autres – son équipe ou les autres collaborateurs, quand elle se déplace dans le réseau – les temps… trop longs… passés en réunion ou en comitologie, lui correspondent moins.



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