Das Thema « Frauen in Führungspositionen » beschäftigt mich schon sehr lang und das mit sehr gemischten Gefühlen. Ich sehe, dass Repräsentation wichtig ist – Menschen, die keine cis Männer sind, brauchen mehr Role Models in dieser Welt. Ich glaube fest, dass eine Welt, in der Organisationen durch diverse Perspektiven und Menschen geführt werden, eine besser sein kann, als die, in der wir heute leben. Und doch finde ich, dass wir es uns manchmal fast zu leicht machen, wenn wir das Scheinwerferlicht nur auf die elitäre Spitze des Eisbergs richten – während so viele Menschen weiter unsichtbar sind. Deswegen war es für mich besonders spannend, das Buch « Machtgebiete » zu lesen und in meinem Podcast « Patriarchy, wtf !? » darüber mit Co-Autorin Bettina Weiguny zu sprechen. Gemeinsam mit ? und ? hat sie mit 50 ganz verschiedenen Frauen in Top-Entscheidungsspositionen gesprochen – über ihren teilweise sehr steinigen Weg in die Führungsetagen, über ihre Diskriminierungserfahrungen und warum sie trotzdem nicht aufgegeben haben. Ein Buch, das aufklärt – und insbesondere auch für Männer geschrieben wurde, die sich bislang noch nicht mit dem Thema Frauen in Führungspositionen auseinandergesetzt haben. Das Buch "Machtgebiete: Was Managerinnen erleben und wie sie gegenhalten" von Anna Sophie Herken, Christina Sontheim-Leven, Bettina Weiguny erschien 2026 im Campus Verlag.         Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

In den letzten Monaten war „Feministische KI“ eines der meistdiskutierten Bücher in meiner LinkedIn-Bubble und das völlig zu Recht: Künstliche Intelligenz ist längst fester Bestandteil unseres Alltags geworden und prägt immer mehr Bereiche, oft ohne dass wir es bewusst wahrnehmen. Umso mehr habe ich mich gefreut, dass Autorin Doktorin Eva Gengler meiner Einladung gefolgt ist und wir gemeinsam bei "Patriarchy, wtf!?" über ihr Buch gesprochen haben. Entstanden ist eine spannende Episode 15, in der wir nicht nur zentrale Gedanken aus „Feministische KI“ aufgreifen, sondern auch darüber sprechen, welche Fragen, Herausforderungen und Möglichkeiten KI aus feministischer Perspektive mit sich bringt. Das Buch "Feministische KI" ist 2026 im Dietz Verlag erschienen. Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

Episode 14 von « Patriarchy, wtf !? » ist online – und in dieser Folge spreche ich mit Juliane Löffler. Ihr Name ist euch vielleicht in der letzten Woche öfter begegnet – Juliane ist nämlich nicht nur Buchautorin, sondern auch Redakteurin bei Der Spiegel und steckt auch hinter dem viral gegangenen Artikel, in dem Collien Fernandes über die digitale Vergew@ltigung spircht, die sie durch ihren Ex-Mann Christian Ulmen jahrelange erlebt hat. In ihrem Buch « Missbrauch, Macht und Medien » erzählt sie über #MeToo, und darüber, wie es ist, zu solchen Themen journalistisch zu arbeiten. Dabei sprechen wir NICHT über den Fall Collien Fernandes - denn die Episode wurde schon im November 2025 geplant und im Februar 2026 aufgenommen, bevor der Fall überhaupt an die öffentlichkeit gekommen ist. Wer in die Folge reinhört, versteht schnell, wie viel Arbeit hinter Artikeln wie dem über Collien Fernandes steckt, wie viele Menschen daran beteiligt sind, wie langwierig und wie tiefgreifend Quellen und Informationen journalistisch und auch presserechtlich geprüft werden. Sie erklärt, wie wichtig es ist, als Journalistin Vertrauen zu Betroffenen aufzubauen und transparent zu sein über mögliche Folgen der Berichterstattung. Wie wichtig auch traumasensibles Arbeiten an dieser Stelle ist. Sie erzählt auch über die Widerstände, denen sie im Rahmen von Recherchen begegnet, und wer in Deutschland alles dagegen ist, dass wir mehr wissen über Fälle sexualisierter Gewalt. Diese Folge – und das dazugehörige Buch - ist für alle, die glauben, dass Medien leichtfertig Artikel über Fälle sexualisierter Gewalt schreiben. Sie ist genau das Richtige für euch, wenn ihr denkt, dass es unfair ist, dass Männer « so einfach mal eben » durch den Dreck gezogen werden können, und für alle, die denken, dass viele solcher Vorwürfe ausgedacht und erlogen sind. Content-Hinweise : In dieser Folge sprechen wir über sexualisierte Gewalt. Es wird teilweise explizite Sprache verwendet, darunter sind fraueneindliche und sexarbeitsfeindliche Begriffe. Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

Sexualisierte Gewalt ist allgegenwärtig und findet überall statt, wo Menschen aufeinandertreffen - auch am Arbeitsplatz. Sexismus, sexuelle Belästigung und Machtmissbrauch sind tief verwurzelt und oft schwer zu erkennen und noch schwerer zu beseitigen. Verena Arps-Roelle und Sebastian Arps wollen das ändern. In ihrem Buch zeigen sie, wie Sie in drei Schritten eine Kultur frei von sexualisierter Gewalt schaffen - als Mitarbeiter*in, Kolleg*in, Führungsverantwortliche*r und Arbeitgebende*r. Das Buch "Bis hier und nicht weiter" bietet wertvolle und erfahrungsbasierte Einblicke in die komplexe Thematik und erweitert Ihr Wissen über rechtliche, unternehmerische und gesellschaftliche Aspekte. In der Episode erwähnt Verena einige Materialien - diese sind hier zu finden: Webseitenlinks: https://actandprotect.de/ & https://elementartraining.de/act-protect-academy/ eBook als PDF und Link zum Download: https://actandprotect.de/wp-content/uploads/2025/09/22bis-hier-und-nicht-weiter22.pdf Link zu Postern und weiteren Materialien zur freien Nutzung: https://actandprotect.de/materialien/ Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

Finger hoch, wer sich schonmal gefragt hat, ob es eigentlich feministisch ist, sich die Achseln zu rasieren. ☝ Ich habe in all den Jahren, in denen ich meine Körperbehaarung bewusst wahrnehme noch keine befriedigende Antwort auf diese Frage gefunden. Genau deswegen war es so spannend, Franziska Setare Koohestanis Buch "Hairy Queen" zu lesen - und mit ihr über Körperbehaarung, Schönheitsnormen und Selbstliebe in Episode 12 meines Bücher-Podcasts "Patriarchy, wtf!?" zu sprechen. Spoiler-Alert: Franziska gibt am Ende der Folge eine Antwort auf meine Frage. Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

In dieser Episode spreche ich mit Comic-Autorin und Illustratorin Roya Soraya über ihre feministische Version des Goethe-Klassikers Faust. Wer das Original kennt weiss: es geht in "Faust" um einen Mann in einer Art Mid-Life-Crisis, der mit Hilfe des Teufels die schöne, und sehr viel jüngere Margarethe manipuliert und verführt. Während Roya Soraya diese Eckdaten beibehält, schreibt und zeichnet sie das Buch aus einer feministischen Perspektive. Damit schafft sie nicht nur ein absolut lesenswertes Buch - sondern zeigt auch die Problemstellen im 200-jahre alten Original auf, das vermutlich eines der bekanntesten literarischen Werke der deutschen Literatur ist. Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

In dieser Folge spreche ich mit Autorin und Journalistin Evelyn Höllrigl Tschaikner. In ihrem Buch "The Daily Feminist" geht es um das Leben in einer von Männern gemachten Welt und darum, wie sehr diese den Alltag von FLINTA-Personen erschöpft – von ungleichen Job- und Gehaltsaussichten über fragwürdige Sprach- und Schönheitsnormen bis hin zu tiefgreifenden Ungerechtigkeiten in Medizin und Sexualität. Evelyn Höllrigl Tschaikner zeigt fundiert und zugleich unterhaltsam, wie trotz dauerhafter Mikroaggressionen im Alltag Handlungsspielräume zurückgewonnen werden können. Sie macht deutlich, was kleine Gesten, alltägliche Handlungen und leicht umsetzbare Strategien bewirken können: eine Revolution im Kleinen, die stärkt, Grenzen setzt und dabei hilft, dem patriarchalen Alltag wirksam etwas entgegenzuhalten. Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

In dieser Folge spreche ich mit Autorin, Journalistin und Soziologin Nadia Shehadeh. In ihrem Buch "Anti-Girlboss" spricht Nadia über die Absurditäten eines Leistungsprinzips, das vorgibt, Chancengleichheit zu schaffen, in Wahrheit aber gesellschaftliche Ungleichheiten zementiert. Nadia zeigt, wie insbesondere Frauen durch die Erzählung vom individuellen Ehrgeiz dazu gebracht werden, sich immer weiter zu verausgaben – in bezahlter wie unbezahlter Arbeit – und dabei glauben sollen, ihr Erfolg hinge allein von ihrer persönlichen Ambition ab. Sie entlarvt diesen Glauben als kollektiven Selbstbetrug und plädiert für ein Leben jenseits des „Girlboss“-Mythos: ein Leben, in dem das Durchschnittliche wertgeschätzt wird, Komfortzonen nicht als Schwäche gelten und wir uns bewusst gegen den permanenten Optimierungsdruck stellen. Statt immer schneller zu arbeiten, rät Nadia dazu, das eigene Wohlbefinden zum Maßstab zu machen und sich nicht von äußeren Anforderungen ausbrennen zu lassen. Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

In dieser Folge spreche ich mit Autorin und Sozialarbeiterin Agota Lavoyer. Agota ist Sozialarbeiterin und hat als Opferhilfe-Beraterin jahrelang Betroffene sexualisierter Gewalt und deren Angehörige unterstützt und begleitet. In ihrem Buch „Jede_Frau“ beschreibt Agota Lavoyer, dass der eigentliche Skandal nicht nur in der Häufigkeit sexualisierter Gewalt liegt, sondern auch darin, wie unsere Gesellschaft damit umgeht. Sie zeigt auf, dass wir in einer sogenannten Rape Culture leben, einer Kultur, die übergriffiges Verhalten von Männern toleriert und gleichzeitig die Betroffenen abwertet oder ihnen Mitschuld zuschreibt. Während Frauen sich in Selbstverteidigung üben, werden Männer mit Sätzen wie „boys will be boys“ entschuldigt, anstatt die eigentlichen Ursachen zu hinterfragen: tief verwurzelte sexistische Denkmuster, frauenfeindliche Einstellungen und stereotype Vorstellungen von Männlichkeit. Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

In dieser Folge spreche ich mit Autorin und Speechwriter Reah Bravo über ihr Buch "Complicit". Reah lebt in Brüssel, ist aber Amerikanerin - das Gespräch führen wir daher auf Englisch. In Reahs Buch geht es um die Strukturen und Dynamiken, die sexuellen Machtmissbrauch und Übergriffe am Arbeitsplatz ermöglichen und aufrechterhalten. Dieses gründlich recherchierte und zugleich sehr persönliche Werk verbindet kulturwissenschaftliche Analyse mit einem eindringlichen Aufruf zum Handeln. Es zeigt, wie stark die US-amerikanische Arbeitswelt von Hyperindividualismus und patriarchalen Mustern geprägt ist – und wie diese Strukturen Missbrauch begünstigen. Ausgehend von ihren Erfahrungen bei der Charlie-Rose-Show beschreibt Reah, wie schwierig es ist, sich in solchen Situationen zu behaupten, und wie leicht selbst gut gemeinte Professionalität in Mitverantwortung umschlagen kann. Indem sie persönliche Erlebnisse mit Erkenntnissen aus Psychologie und Sozialwissenschaft verknüpft, legt Reah offen, wie tief verwurzelt die Mechanismen sind, die uns – trotz guter Absichten oder feministischer Überzeugungen – zu Mitträger*innen eines sexistischen Systems machen. Hosted on Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.