La formation continue est encore trop souvent traitée comme un sujet à part.
Un budget à dépenser.
Un catalogue à remplir.
Une obligation à cocher.

Alors qu’en réalité, elle dit beaucoup plus que ça.

Elle dit la capacité d’une entreprise à évoluer, à accompagner sa croissance, et à ne pas laisser ses équipes décrocher pendant que le business avance.

Dans cet épisode de PeoplePlace, Maud Grenier reçoit Annick Pomone, DRH chez Superprof.

Chez Superprof, Annick accompagne une entreprise en forte croissance, avec une ambition internationale forte.
Et dans ce contexte, la formation continue ne peut plus être pensée comme un simple sujet RH.
Elle devient un enjeu de transformation, d’alignement et de performance.

Au fil de l’échange, Annick partage sa vision du sujet, les erreurs à éviter, les bons réflexes à avoir pour construire une dynamique utile, et ce que change une posture RH capable de parler business.

On y parle aussi de croissance, de mobilité interne, de calendrier, de CEO, et de la manière dont les RH peuvent faire de la montée en compétences un vrai levier, et non une simple case à cocher.

Parce qu’une entreprise qui n’apprend plus finit toujours par ralentir.

🎧 À écouter si vous êtes RH, DRH, manager, ou en train de structurer une entreprise qui veut continuer à grandir sans laisser ses équipes sur le bord du chemin.

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