Tendências do Recrutamento em 2025: o que muda e como se preparar Neste episódio do podcast Pessoas & Talento, Álvaro Fernandez, Diretor do PageGroup em Portugal, junta-se a Cristina Martins de Barros, Diretora & Founder do IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos, para analisar as grandes tendências que vão marcar o recrutamento e a gestão de talento em 2025. Com uma abordagem prática e direta, a conversa explora o impacto da nova diretiva europeia sobre transparência salarial, a valorização crescente das competências face aos diplomas académicos, e o papel cada vez mais relevante da inteligência artificial na triagem de candidatos. Num mercado de trabalho instável e altamente competitivo, Álvaro destaca a necessidade de os profissionais de recursos humanos assumirem uma postura mais estratégica, com visão de negócio, e reforça a influência crescente do Chief People Officer junto do CEO. Entre os temas abordados, salienta-se ainda a forma como Portugal se tem posicionado como destino para centros de serviços globais de maior valor acrescentado, a importância de uma proposta de valor clara e diferenciadora, e as reais motivações que levam os profissionais a mudar de emprego — muito além da componente salarial, destacando-se fatores como a flexibilidade, o desenvolvimento profissional e a cultura organizacional. “A função de RH já não é apenas suporte — é cada vez mais estratégica. Quem lidera pessoas precisa de compreender o negócio e antecipar o futuro”, sublinha Álvaro. O Pessoas & Talento é um podcast quinzenal do IIRH, que inspira, informa e capacita líderes e profissionais de gestão de pessoas a enfrentarem os desafios da gestão de talento no século XXI. Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

Liderança empática e transformação cultural: o caso da DECO PROTESTE com Susana Nunes A liderança empática, a escuta ativa e o papel estratégico da comunicação interna são alguns dos pilares destacados por Susana Nunes, Diretora de Recursos Humanos da DECO PROTESTE, neste novo episódio do Pessoas & Talento. Com um percurso pouco convencional que a levou de Timor-Leste até à liderança de uma das organizações mais reconhecidas na defesa do consumidor em Portugal, Susana partilha a sua visão sobre o impacto que uma gestão de pessoas humanizada pode ter na transformação da cultura organizacional. Durante a conversa com Cristina Martins de Barros, Diretora & Founder do IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos, são abordados temas como a certificação Top Employers, a importância de lideranças preparadas para o futuro, e a aposta clara em iniciativas que promovem a saúde mental, a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo. Este episódio oferece ainda um olhar sobre os novos caminhos da DECO PROTESTE: desde a aposta na literacia financeira à expansão internacional através do grupo Euroconsumers, passando por novos modelos de negócio pensados para as gerações mais jovens. “A comunicação interna é uma ferramenta poderosa de transformação, quando é autêntica, próxima e alinhada com a estratégia da organização”, sublinha Susana Nunes. O Pessoas & Talento é um podcast quinzenal do IIRH, que inspira, informa e capacita líderes e profissionais de gestão de pessoas a enfrentarem os desafios da gestão de talento no século XXI. O episódio completo já está disponível online. Não perca! Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

Employer Branding: o impacto da marca empregadora na atração de talento é o tema deste episódio com Eduardo Marques Lopes, Diretor de Marketing do CLAN. Com uma vasta experiência em marketing e estratégia de marca, Eduardo partilha insights valiosos sobre como o Employer Branding se tornou um fator essencial para atrair e reter talento. Com base em dados recentes, destaca que 80% das pessoas não se candidatariam a uma empresa com má reputação, reforçando a importância de construir uma marca empregadora forte e autêntica. Neste episódio, conduzido por Cristina Martins de Barros, Diretora & Founder do IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos, a conversa centra-se na relação cada vez mais próxima entre Marketing e Recursos Humanos, na digitalização dos processos de recrutamento e nas tendências que vão marcar o futuro do Employer Branding. Entre os temas abordados, destacam-se o impacto da inteligência artificial no recrutamento, a crescente valorização de conteúdos autênticos criados pelos colaboradores e a importância da experiência do candidato em todo o processo de recrutamento. “A proposta de valor do empregador (EVP) precisa de ser bem comunicada e alinhada com a realidade da empresa. Se os candidatos não perceberem os benefícios e a cultura da organização de forma clara e transparente, dificilmente quererão fazer parte dela”, sublinha Eduardo. O Pessoas & Talento é um podcast quinzenal do IIRH, que inspira, informa e capacita líderes e profissionais de gestão de pessoas a enfrentarem os desafios da gestão de talento no século XXI. O episódio completo já está disponível online. Não perca! Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

Desenvolvimento Profissional: a importância da aprendizagem continua é o tema deste episódio com Margarida Segard, Diretora do ISQ Academy. Com uma vasta experiência na área de formação e desenvolvimento, Margarida partilha insights valiosos sobre as transformações do mercado de trabalho e a necessidade crescente de upskilling e reskilling. Com base em relatórios como o Future of Jobs do Fórum Económico Mundial, destaca as mudanças significativas que impactam as competências do futuro e o papel das organizações na capacitação dos seus profissionais. Neste episódio, conduzido por Cristina Martins de Barros, Diretora & Founder do IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos, a conversa foca-se na urgência de uma aprendizagem contínua e na criação de academias de formação dentro das empresas, promovendo uma abordagem estratégica ao desenvolvimento de talento. “A adaptação e a aprendizagem não são mais uma opção – são uma necessidade”, enfatiza Margarida, sublinhando a importância de desenvolver competências técnicas, digitais e de liderança para garantir um futuro profissional sólido. O Pessoas & Talento é um podcast quinzenal do IIRH que inspira, informa e capacita líderes e profissionais de gestão de pessoas a enfrentarem os desafios da gestão de talento no século XXI. O episódio completo já está disponível online. Não perca! Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

“O empreendedorismo: O motor que impulsiona mudanças e inovação” é como Fred Canto e Castro, Founder & CEO da Sonder People, descreve a essência da sua jornada no primeiro episódio de 2025 do podcast Pessoas & Talento. Fred Canto e Castro iniciou a sua carreira muito jovem, fundando a sua primeira empresa aos 20 anos. Ao longo do percurso, colaborou com mais de 30 países e algumas das maiores marcas globais. Após uma viagem transformadora pelo sudeste asiático, identificou problemáticas que poderiam ser solucionadas ou minimizadas e criou um programa pioneiro que orienta as pessoas na sua jornada profissional. Neste episódio, conduzido por Cristina Martins de Barros, Diretora & Founder do IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos, Fred partilha os desafios do empreendedorismo e a sua visão sobre como transformar ideias em impacto real. A conversa contou com o apoio da Urban Sports Club, parceiro estratégico na promoção do bem-estar e da qualidade de vida no trabalho. “Tudo o que consumimos na nossa vida foi criado por empreendedores”, afirma Fred, destacando o papel fundamental da criatividade e resiliência no mundo dos negócios. O Pessoas & Talento é um podcast quinzenal do IIRH que inspira, informa e capacita líderes e profissionais a reconhecerem o verdadeiro valor das pessoas como diferencial competitivo no século XXI. O episódio completo já está disponível online. Não perca! Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

“Bem-estar no trabalho: A chave para cultivar um ambiente de excelência” é como Lara Faustino, Queen of Hearts (HR) na Critical TechWorks, descreve a sua missão no mais recente episódio do podcast Pessoas & Talento. Lara Faustino, licenciada em Psicologia pela Universidade dos Açores e mestre em Psicologia Social e das Organizações pelo ISCTE-IUL, iniciou a sua carreira no Projeto de Investigação do IVAR – Instituto de Vulcanologia e Avaliação de Riscos. Posteriormente, participou num programa de Saúde e Bem-Estar no ISCTE-IUL e estagiou na Star Protégé, na área de Recursos Humanos, antes de integrar a Critical TechWorks em dezembro de 2021, onde atualmente lidera o programa de bem-estar da empresa. Neste episódio, conduzido por Cristina Martins de Barros, Diretora & Founder do IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos, Lara partilha como a Critical TechWorks, uma joint venture entre o Grupo BMW e a Critical Software, desenvolve soluções inovadoras para promover o bem-estar dos seus colaboradores. A conversa contou com o apoio da Urban Sports Club, parceiro estratégico na promoção da qualidade de vida no trabalho. “Temos um conjunto diversificado de iniciativas, nas quais o nosso objetivo não é apenas promover o bem-estar, mas criar um ambiente de trabalho onde ele possa florescer”, destaca Lara Faustino. O Pessoas & Talento é um podcast quinzenal do IIRH que inspira, informa e capacita líderes e profissionais a reconhecerem o verdadeiro valor das pessoas como diferencial competitivo no século XXI. O episódio completo já está disponível online. Não perca! Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

Inovação e propósito: O caminho para transformar desafios em oportunidades” é como Nuno Pereira, CEO da Paynest, define a sua visão no mais recente episódio do podcast Pessoas & Talento. Com uma carreira marcada por experiências globais, Nuno Pereira é licenciado em Engenharia Aeroespacial pelo Instituto Superior Técnico e tem um mestrado na mesma área pela Universidade de Delft. A sua trajetória inclui um programa de trainees na Bombardier, onde passou por cinco países em 18 meses, fixando-se mais tarde no Dubai como Lead Systems Engineer. Nuno também passou pela McKinsey e pela Amazon, antes de regressar a Portugal, onde fundou a Paynest durante a licença de paternidade. Neste episódio, conduzido por Cristina Martins de Barros, Diretora & Founder do IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos, exploramos os desafios e as oportunidades de liderar uma startup inovadora no setor financeiro, bem como o papel estratégico dos profissionais de Recursos Humanos na transformação empresarial. “Temos uma série de mais-valias dentro de uma mesma aplicação”, destaca Nuno Pereira, referindo-se ao impacto da Paynest na gestão de benefícios e no bem-estar dos colaboradores. O Pessoas & Talento é um podcast quinzenal que inspira, informa e capacita líderes e profissionais a reconhecerem o verdadeiro valor das pessoas como diferencial competitivo nas empresas do século XXI. O episódio completo já está disponível online. Não perca! Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

"Somos uma casa de partilha: Partilha entre nós e partilha com os outros” é uma frase de Paula Arriscado, Diretora da Divisão Corporativa de Pessoas, Marca e Comunicação do Grupo Salvador Caetano, no novo episódio do podcast "Pessoas & Talento". Com uma carreira de 24 anos no Grupo Salvador Caetano, Paula Arriscado iniciou o seu percurso como Press Officer na Toyota Portugal, onde, após assumir a Responsabilidade de Marketing, dedicou-se ao desenvolvimento de uma equipa corporativa nas áreas de Recursos Humanos, Marketing Corporativo, Comunicação Interna e Sustentabilidade. O seu propósito é tornar o Grupo Salvador Caetano numa “excelente casa para se viver, crescer e trabalhar”. O episódio de hoje explora o projeto da Academia Ser Caetano e a cultura única do Grupo Salvador Caetano. A conversa é conduzida por Cristina Martins de Barros, fundadora do podcast e diretora editorial da RHmagazine. A formação e a partilha são temas centrais para Paula Arriscado, e é sobre este percurso inspirador e sobre a visão de uma cultura corporativa baseada em valores de comunidade e crescimento que falamos neste episódio. Agradecemos por se juntarem a nós. Não se esqueçam de se inscrever para não perderem nenhum dos nossos próximos episódios. Até à próxima! Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

"A atividade física está diretamente relacionada com a produtividade" O episódio de hoje do podcast "Pessoas&Talento" está um pouco diferente dos anteriores, pois, desta vez, não temos um, mas sim dois convidados para falar de um tema muito relevante nos dias de hoje nas organizações: como conjugar a saúde física e mental com o desempenho organizacional. Joana Pena Ferreira, psicóloga e coach, juntou-se a Diogo Brandão de Almeida, Senior B2B Customer Success Manager na Urban Sports Club, para uma conversa enriquecedora com Cristina de Barros, fundadora do podcast e diretora editorial da RHmagazine. Este episódio conta com o apoio da Urban Sports Club, um serviço que, com apenas uma subscrição, permite aos colaboradores das empresas beneficiar da mais flexível e completa oferta desportiva da Europa — o que não só melhora a saúde e o bem-estar dos colaboradores, como também ajuda a atrair e a reter os melhores talentos nas empresas. Agradecemos por se juntarem a nós. Não se esqueçam de subscrever para não perderem nenhum dos próximos episódios. Até à próxima! Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.

“Se não formos agentes responsáveis por estar sempre a aprender, ficamos completamente ultrapassados” esta frase foi dita por Ana Luísa Vicente, Diretora de RH da Sonae Sierra no novo episódio do Podcast "Pessoas & Talento" Licenciada em psicologia em Coimbra, e tendo concluído o curso com o mestrado integrado, Ana Luísa Vicente começou por estagiar no setor da construção, que abandonou por ambicionar mais. Integrou a Sonae em janeiro de 2011, iniciando o seu percurso na empresa como trainee. Já efetiva, foi assumindo diferentes cargos e diferentes responsabilidades. Com o propósito de aprender sobre áreas menos direcionadas à psicologia e à gestão de RH, Ana Luísa Vicente realizou um MBA em gestão, que lhe deu um conhecimento mais abrangente. Foi aí que surgiu o convite para assumir a Direção de RH da Sonae Sierra, o que lhe despertou interesse de imediato, por poder trabalhar na área de uma forma mais geral. A formação sempre foi, assim, de extrema relevância para Ana Luísa Vicente, que garantiu que o gosto por aprendizagem, estudo e compreensão aprofundada dos temas a acompanhou desde cedo. O próprio interesse pelo novo cargo na Sonae Sierra partiu da cultura “aprendente” da empresa. Ademais, a gestão de RH da Sonae estava a sofrer uma significativa transformação. É de todo este percurso de Ana Luísa Vicente voltado à formação e também sobre a forma como a Sonae Sierra está a comunicar a sua transformação cultural aos colaboradores que falamos no episódio de hoje, junto a Cristina de Barros, fundadora do podcast e diretora editorial da RHmagazine. Agradecemos por se juntarem a nós. Não se esqueçam de se inscrever para não perderem nenhum dos nossos próximos episódios. Até à próxima! Hosted by Ausha. See ausha.co/privacy-policy for more information.