Jérémy Malaterre, DRH Sandoz France - Utiliser l'authenticité pour s'adapter à un monde qui change cover
Jérémy Malaterre, DRH Sandoz France - Utiliser l'authenticité pour s'adapter à un monde qui change cover
Pharma minds

Jérémy Malaterre, DRH Sandoz France - Utiliser l'authenticité pour s'adapter à un monde qui change

Jérémy Malaterre, DRH Sandoz France - Utiliser l'authenticité pour s'adapter à un monde qui change

57min |09/07/2024
Play
Jérémy Malaterre, DRH Sandoz France - Utiliser l'authenticité pour s'adapter à un monde qui change cover
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Jérémy Malaterre, DRH Sandoz France - Utiliser l'authenticité pour s'adapter à un monde qui change

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57min |09/07/2024
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Description

Dans cet épisode, nous accueillons Jérémy Malaterre, DRH de Sandoz France.


Il partage avec nous les défis et les réussites liés au spin-off de Sandoz, désormais une entité indépendante depuis octobre 2023. La discussion explore les transformations culturelles nécessaires pour créer une nouvelle identité d'entreprise.


Jérémy décrit l'importance du collectif chez Sandoz, où chaque département se mobilise pour résoudre les problèmes rapidement, illustrant la force de l'esprit d'équipe. Il met également en lumière la simplicité et la transparence des relations au sein de l'entreprise, des qualités rares dans le secteur.


L'épisode aborde également le rôle clé de la DRH dans ces changements, notamment en termes de redéfinition des valeurs et de l'ADN de Sandoz. Jérémy partage son expérience de salarié boomerang qui est parti pendant 3 ans puis revenu, soulignant l'importance d'une culture d'entreprise forte et de la confiance mutuelle.


Enfin, Jérémy parle de la nécessité d'une introspection constante pour être un leader authentique. Il offre des conseils précieux sur l'importance de l'authenticité, de l'acceptation de ses imperfections et de la confiance en soi pour réussir dans le monde professionnel. Un épisode riche en enseignements pour tous les professionnels du secteur pharmaceutique.


Ne manquez pas cet échange pour vous développer autour de ce qui constitue le meilleur de votre ADN !


Cet épisode est réalisé avec le soutien de Sandoz, laboratoire expert dans les génériques et les biosimilaires.

-


Notes et références de l’épisode


Entreprises citées : 

Sandoz : https://www.sandoz.fr/

Astellas : https://www.astellas.com/fr/


Personnalités citées :

Romain Lescoeur : https://smartlink.ausha.co/pharma-minds/romain-lescoeur-drh-bms-france-miser-sur-le-potentiel-des-gens

Karine Levesque : https://smartlink.ausha.co/pharma-minds/karine-levesque-gm-csl-vifor-france-l-authenticite-de-rebondir-pour-reussir



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Shorts

    00:00

  • Intro

    02:12

  • Bonjour Jérémy !

    02:24

  • Le métier de Sandoz

    04:11

  • Le monde des génériques aujourd'hui

    06:09

  • L'ADN et la culture d'une entreprise

    08:58

  • Que peut-on attendre du DRH ?

    09:37

  • Mener les relations sociales avec vérité

    12:15

  • Le besoin d'authenticité en entreprise

    15:22

  • Le rôle du DRH dans un spin-off

    18:26

  • La culture Sandoz

    21:01

  • Une expérience de salarié boomerang

    24:53

  • Construire une entreprise qui devient indépendante

    26:14

  • Une expérience de salarié boomerang (suite)

    27:02

  • Assumer et expliquer ses choix pour suivre un projet

    31:22

  • Le rôle d'un DRH pour comprendre les générations

    33:52

  • La place des plus expérimentés dans les priorités d'un DRH

    39:15

  • La colonne vertébrale pour impacter positivement son environnement

    40:19

  • Créer un safe-space au travail

    46:25

  • Incarnation et prise de décision pour les leaders exemplaires

    49:55

  • Comment il a construit sa "colonne vertébrale" ?

    51:26

  • Son tuto d'authenticité pour performer

    54:44

Description

Dans cet épisode, nous accueillons Jérémy Malaterre, DRH de Sandoz France.


Il partage avec nous les défis et les réussites liés au spin-off de Sandoz, désormais une entité indépendante depuis octobre 2023. La discussion explore les transformations culturelles nécessaires pour créer une nouvelle identité d'entreprise.


Jérémy décrit l'importance du collectif chez Sandoz, où chaque département se mobilise pour résoudre les problèmes rapidement, illustrant la force de l'esprit d'équipe. Il met également en lumière la simplicité et la transparence des relations au sein de l'entreprise, des qualités rares dans le secteur.


L'épisode aborde également le rôle clé de la DRH dans ces changements, notamment en termes de redéfinition des valeurs et de l'ADN de Sandoz. Jérémy partage son expérience de salarié boomerang qui est parti pendant 3 ans puis revenu, soulignant l'importance d'une culture d'entreprise forte et de la confiance mutuelle.


Enfin, Jérémy parle de la nécessité d'une introspection constante pour être un leader authentique. Il offre des conseils précieux sur l'importance de l'authenticité, de l'acceptation de ses imperfections et de la confiance en soi pour réussir dans le monde professionnel. Un épisode riche en enseignements pour tous les professionnels du secteur pharmaceutique.


Ne manquez pas cet échange pour vous développer autour de ce qui constitue le meilleur de votre ADN !


Cet épisode est réalisé avec le soutien de Sandoz, laboratoire expert dans les génériques et les biosimilaires.

-


Notes et références de l’épisode


Entreprises citées : 

Sandoz : https://www.sandoz.fr/

Astellas : https://www.astellas.com/fr/


Personnalités citées :

Romain Lescoeur : https://smartlink.ausha.co/pharma-minds/romain-lescoeur-drh-bms-france-miser-sur-le-potentiel-des-gens

Karine Levesque : https://smartlink.ausha.co/pharma-minds/karine-levesque-gm-csl-vifor-france-l-authenticite-de-rebondir-pour-reussir



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  • Shorts

    00:00

  • Intro

    02:12

  • Bonjour Jérémy !

    02:24

  • Le métier de Sandoz

    04:11

  • Le monde des génériques aujourd'hui

    06:09

  • L'ADN et la culture d'une entreprise

    08:58

  • Que peut-on attendre du DRH ?

    09:37

  • Mener les relations sociales avec vérité

    12:15

  • Le besoin d'authenticité en entreprise

    15:22

  • Le rôle du DRH dans un spin-off

    18:26

  • La culture Sandoz

    21:01

  • Une expérience de salarié boomerang

    24:53

  • Construire une entreprise qui devient indépendante

    26:14

  • Une expérience de salarié boomerang (suite)

    27:02

  • Assumer et expliquer ses choix pour suivre un projet

    31:22

  • Le rôle d'un DRH pour comprendre les générations

    33:52

  • La place des plus expérimentés dans les priorités d'un DRH

    39:15

  • La colonne vertébrale pour impacter positivement son environnement

    40:19

  • Créer un safe-space au travail

    46:25

  • Incarnation et prise de décision pour les leaders exemplaires

    49:55

  • Comment il a construit sa "colonne vertébrale" ?

    51:26

  • Son tuto d'authenticité pour performer

    54:44

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Description

Dans cet épisode, nous accueillons Jérémy Malaterre, DRH de Sandoz France.


Il partage avec nous les défis et les réussites liés au spin-off de Sandoz, désormais une entité indépendante depuis octobre 2023. La discussion explore les transformations culturelles nécessaires pour créer une nouvelle identité d'entreprise.


Jérémy décrit l'importance du collectif chez Sandoz, où chaque département se mobilise pour résoudre les problèmes rapidement, illustrant la force de l'esprit d'équipe. Il met également en lumière la simplicité et la transparence des relations au sein de l'entreprise, des qualités rares dans le secteur.


L'épisode aborde également le rôle clé de la DRH dans ces changements, notamment en termes de redéfinition des valeurs et de l'ADN de Sandoz. Jérémy partage son expérience de salarié boomerang qui est parti pendant 3 ans puis revenu, soulignant l'importance d'une culture d'entreprise forte et de la confiance mutuelle.


Enfin, Jérémy parle de la nécessité d'une introspection constante pour être un leader authentique. Il offre des conseils précieux sur l'importance de l'authenticité, de l'acceptation de ses imperfections et de la confiance en soi pour réussir dans le monde professionnel. Un épisode riche en enseignements pour tous les professionnels du secteur pharmaceutique.


Ne manquez pas cet échange pour vous développer autour de ce qui constitue le meilleur de votre ADN !


Cet épisode est réalisé avec le soutien de Sandoz, laboratoire expert dans les génériques et les biosimilaires.

-


Notes et références de l’épisode


Entreprises citées : 

Sandoz : https://www.sandoz.fr/

Astellas : https://www.astellas.com/fr/


Personnalités citées :

Romain Lescoeur : https://smartlink.ausha.co/pharma-minds/romain-lescoeur-drh-bms-france-miser-sur-le-potentiel-des-gens

Karine Levesque : https://smartlink.ausha.co/pharma-minds/karine-levesque-gm-csl-vifor-france-l-authenticite-de-rebondir-pour-reussir



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  • Shorts

    00:00

  • Intro

    02:12

  • Bonjour Jérémy !

    02:24

  • Le métier de Sandoz

    04:11

  • Le monde des génériques aujourd'hui

    06:09

  • L'ADN et la culture d'une entreprise

    08:58

  • Que peut-on attendre du DRH ?

    09:37

  • Mener les relations sociales avec vérité

    12:15

  • Le besoin d'authenticité en entreprise

    15:22

  • Le rôle du DRH dans un spin-off

    18:26

  • La culture Sandoz

    21:01

  • Une expérience de salarié boomerang

    24:53

  • Construire une entreprise qui devient indépendante

    26:14

  • Une expérience de salarié boomerang (suite)

    27:02

  • Assumer et expliquer ses choix pour suivre un projet

    31:22

  • Le rôle d'un DRH pour comprendre les générations

    33:52

  • La place des plus expérimentés dans les priorités d'un DRH

    39:15

  • La colonne vertébrale pour impacter positivement son environnement

    40:19

  • Créer un safe-space au travail

    46:25

  • Incarnation et prise de décision pour les leaders exemplaires

    49:55

  • Comment il a construit sa "colonne vertébrale" ?

    51:26

  • Son tuto d'authenticité pour performer

    54:44

Description

Dans cet épisode, nous accueillons Jérémy Malaterre, DRH de Sandoz France.


Il partage avec nous les défis et les réussites liés au spin-off de Sandoz, désormais une entité indépendante depuis octobre 2023. La discussion explore les transformations culturelles nécessaires pour créer une nouvelle identité d'entreprise.


Jérémy décrit l'importance du collectif chez Sandoz, où chaque département se mobilise pour résoudre les problèmes rapidement, illustrant la force de l'esprit d'équipe. Il met également en lumière la simplicité et la transparence des relations au sein de l'entreprise, des qualités rares dans le secteur.


L'épisode aborde également le rôle clé de la DRH dans ces changements, notamment en termes de redéfinition des valeurs et de l'ADN de Sandoz. Jérémy partage son expérience de salarié boomerang qui est parti pendant 3 ans puis revenu, soulignant l'importance d'une culture d'entreprise forte et de la confiance mutuelle.


Enfin, Jérémy parle de la nécessité d'une introspection constante pour être un leader authentique. Il offre des conseils précieux sur l'importance de l'authenticité, de l'acceptation de ses imperfections et de la confiance en soi pour réussir dans le monde professionnel. Un épisode riche en enseignements pour tous les professionnels du secteur pharmaceutique.


Ne manquez pas cet échange pour vous développer autour de ce qui constitue le meilleur de votre ADN !


Cet épisode est réalisé avec le soutien de Sandoz, laboratoire expert dans les génériques et les biosimilaires.

-


Notes et références de l’épisode


Entreprises citées : 

Sandoz : https://www.sandoz.fr/

Astellas : https://www.astellas.com/fr/


Personnalités citées :

Romain Lescoeur : https://smartlink.ausha.co/pharma-minds/romain-lescoeur-drh-bms-france-miser-sur-le-potentiel-des-gens

Karine Levesque : https://smartlink.ausha.co/pharma-minds/karine-levesque-gm-csl-vifor-france-l-authenticite-de-rebondir-pour-reussir



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Chapters

  • Shorts

    00:00

  • Intro

    02:12

  • Bonjour Jérémy !

    02:24

  • Le métier de Sandoz

    04:11

  • Le monde des génériques aujourd'hui

    06:09

  • L'ADN et la culture d'une entreprise

    08:58

  • Que peut-on attendre du DRH ?

    09:37

  • Mener les relations sociales avec vérité

    12:15

  • Le besoin d'authenticité en entreprise

    15:22

  • Le rôle du DRH dans un spin-off

    18:26

  • La culture Sandoz

    21:01

  • Une expérience de salarié boomerang

    24:53

  • Construire une entreprise qui devient indépendante

    26:14

  • Une expérience de salarié boomerang (suite)

    27:02

  • Assumer et expliquer ses choix pour suivre un projet

    31:22

  • Le rôle d'un DRH pour comprendre les générations

    33:52

  • La place des plus expérimentés dans les priorités d'un DRH

    39:15

  • La colonne vertébrale pour impacter positivement son environnement

    40:19

  • Créer un safe-space au travail

    46:25

  • Incarnation et prise de décision pour les leaders exemplaires

    49:55

  • Comment il a construit sa "colonne vertébrale" ?

    51:26

  • Son tuto d'authenticité pour performer

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