Le mécénat de compétences est un engagement tripartite ouvert aux entreprises.
Il permet aux employeurs de mettre à disposition d’un organisme à intérêt général un de ses collaborateurs expérimentés pour une durée allant de 1 à 3 ans.

Catherine Aujard-Assouly, qui a fait toute sa carrière dans le Groupe La Poste, a pu en bénéficier en 2024.

Elle raconte dans cet épisode :

• comment et pourquoi elle a choisi cette fin de carrière

• quels sont les bénéfices immenses qu’elle en a retirés à titre personnel

• les actions qu’elle a pu mener au sein de l’association Activ action auprès de laquelle elle était détachée

• quelles sont, à son avis, les multiples raisons pour lesquelles les entreprises devraient recourir plus souvent à ce dispositif (en particulier, pour les avantages fiscaux et les opportunités ouvertes aux travailleurs et travailleuses expérimenté.es et proches de la retraite)
  

DRH soucieux de l’impact social de votre entreprise, femmes et hommes salarié.es ayant le désir de vous impliquer dans des actions humanitaires et solidaires, cet épisode vous est dédié ! Les arguments de Catherine ne manqueront pas de vous convaincre.

REFERENCES  

Tout savoir sur le Mécénat de compétences

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